農民工反挑雇主 企業以加薪拋紅包等形式攬人
“兄弟伙，別忙走嘛，待遇可以再商量！”昨上午，南紀門勞務市場內，一餐館老板一把拽住轉身要走的農民工。這樣的場景，在今年的勞務市場里頻繁上演。和去年金融危機時發愁工作難找不同，變“牛”了的農民工開始挑剔雇主。新一輪的用工荒，正倒逼企業以加薪、提升福利等各種形式攬人。 愁：服務員技工難招 記者調查發現，用工荒正在餐飲、機械制造等各大行業蔓延。重慶紜夢服飾有限公司人力資源部經理周聃節后一直轉戰各大勞務市場，“春夏訂貨會上的訂單增長了20%，可因為人手不夠，還有一半的機器不能開動！”華新街奇火鍋老板唐禮東從初二起一直在勞務市場招服務員，卻幾乎是一無所獲。 據南紀門勞務市場監測，由于經濟回暖企業訂單增加，今年招聘企業數量明顯增長，近日每天在場內招聘的企業都有二十三家。但與此相反，找工作的人數卻比去年減少了20%左右。 急：企業拋出“開工紅包” 供不應求，勞務市場內的風向也 就悄然轉變，以致出現“牛”民工挑雇主的場面。企業只得紛紛以加薪、降低選人標準、提高福利等各種方式攬人、留人，以緩解用工難題。南紀門勞務市場負責人稱，招聘企業開出的薪酬普遍比去年漲了15%左右。 周聃告訴記者，和去年相比，眼下服裝行業普遍漲了工資。他們公司以前車工做一道工序，工資計件是3.5元，現在漲到了4元，漲幅超過了10%。而記者在勞務市場看到，阿興記、奇火鍋等為服務員開出的月薪已在千元上下，比去年的700元漲了1/3左右。阿興記人力資源負責人還表示，本月底將正式出臺員工漲薪制度，增幅為20%~50%。 除了加薪，許多企業還各出奇招來吸引求職者。為鼓勵應聘者立即上崗，不少企業開出了50元、100元不等的“開工紅包”。五斗米有關人士表示，將根據服務員的工齡及表現，對其進行股份配送；騎龍火鍋則將為服務員的父母派發補貼。隆鑫工業公司不僅在節前包車送員工回家過年，還投入數十萬元，對員工宿舍全部進行了升級換代，安裝了空調、電話和電腦，希望以此留住老員工，吸引新員工。【農民工反挑雇主 企業以加薪拋紅包等形式攬人】相關文章：
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