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  1. 職場成功三級跳

    時間:2020-11-03 10:50:41 求職禮儀故事 我要投稿

    職場成功三級跳

        職場人注定是要按部就班、重復循序漸進地工作的。但是,謀求快速的發展也是每個人的愿望,那么找對職場三級跳很重要。職場三級跳能快捷的使你成功,不妨試下。
    跳板一:牢記客戶的姓名
    張尚饒,23歲,某啤酒公司職員
        在加入這家知名啤酒公司時,和所有職場新人一樣,我也面對快速融進工作大集體的問題。 不過讓我迅速上位,卻是因為記住了對方的名字,成就了公司一項比較大的單子。客戶張先生不是我們的大客戶,他只是偶爾來過一次,并沒有業務來往。當他再次來到時,我準確地叫出了他的名字。這讓他很感動,于是當有合作的機會出現時,他很快選擇了我們。 點評:記住客戶的名字,不僅能融洽關系,甚至會有意想不到的收獲。
    跳板二:敢于接受高難度工作
    成勝翔,24歲,某機械裝備公司業務員
        總經理從某些渠道得知,河南某小城需要我們的產品。于是有意選派人員前往。大家都知道這項任務絕非美差,工作難以出成績拿不到多少出差補助,而且當地的'娛樂條件有限生活會很枯燥。于是,大家紛紛找理由推諉,有的說自己手上的案子要跟進,有的說家里有事不能離開。
        后來,我主動攬下了這項艱巨的任務。不出所料,在河南小城出差的日子并不如意,我仿佛有了度日如年的感覺。更重要的是在該城聯系的幾家工廠,都沒有采購我們的產品,只有一家簽了初步合作的協議。回到深圳后,因為我敢于接受高難度的工作任務,不推三阻四,老總并沒有給我臉色看。恰恰相反,他認定我責任能力強,敢于接受挑戰。 點評:高難度的工作或許蘊藏著失敗的可能,但是敢于挑戰的精神是值得肯定的。公司領導決不會盲目批評和責備,而會清楚地看到你的努力。
    跳板三:適時露出你的“野心”
    周萍,21歲,某保險公司部門經理
        一次,公司總經理來我們分公司主持會議。為了鼓舞大家的工作熱情,總經理讓我們各人當眾說出自己的夢想。輪到我時,我不知道哪里來的勇氣,實話實說:“我希望當上部門經理,成為管理者。” 總經理沒責怪我的權力欲,臉色上卻是和善的笑容,還當眾宣布:“不想當將軍的兵不是好兵,我們保險行業的員工就需要這樣的野心。”會后,總經理便通知我去另一個分區擔任經理一職。尚未有業績便獲晉升,這在我們保險公司是第一例。 點評:職場的野心其實也是一種自己鼓勵的力量,對權力的向往并不是壞事,適時地向領導表達自己的野心,然后不斷地努力,新人也有快速晉升的機會。

    職場成功三級跳

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