2014年應屆畢業生起薪薪資普遍較低
2014年應屆畢業生起薪是多少呢?理想很豐滿，現實太骨感!讓我們一起了解一下吧!
2014年7月30日，某網站聯合北京大學在京發布了2014《趕集網90后畢業生飯碗報告》，基于35余萬份來自90后就業情況的調研數據，趕集網勾畫出今年90后畢業生的就業理想與現實。最值得關注的是：被冠以"腦殘一代"稱號的90后，正在用最現實的就業觀全面進入職場。
毫無疑問，畢業人數創新高、就業率創新低——成就了2014"史上最難就業季".此報告顯示，截止到今年6月末，90后畢業生的就業率僅為14.3%.有網友打趣，中國的結婚率為10%，找工作跟找對象一樣難。
如此嚴峻的就業形勢，也讓90后畢業生不斷調整預期，準確評估自己的市場價值。2014年90后畢業生的平均起薪為2443元，比去年增加了324 元。而90后期望的平均起薪為2606元，僅與實際相差163元，而2013年畢業生的期望月薪與實際月薪相差391元。
從地域對薪酬的影響來看，今年一線城市薪資水平依舊領先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得關注的是，成都作為后起西部城市，平均起薪卻令人大跌眼鏡，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元擠進前五緊隨一線城市之后，表現突出。
在學歷方面，不同學歷應屆生的起薪水平與就業率正好相反，高學歷人群起薪最高，本科及以上學歷的應屆生以2776元的平均起薪遙遙領先，而今年高校畢業生的就業率僅有7%，低于整體的90后的就業率。高中學歷的應屆生為低學歷人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。
職場不相信眼淚，即便你是女漢子，也難敵娘炮男，報告顯示，企業更傾向雇傭男性員工，在薪水方面，男生的平均起薪較于女生要高出389元。
薪水骨感的直接結果便是：很多畢業生坦言，比起瀟灑的學生時代，畢業后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持"月光"已經算是榮幸，仍有30%的90后畢業生不得不啃老。
90后的就業理想與現實的博弈
在就業形勢日益嚴峻的背景下，90后應屆生的就業理想被現實打敗，但仍表現出非常90后一代的標簽：玩得酷，靠得住。
雖然與70、80后相差較大，但面對就業現實，90后卻出乎意料的與前兩輩人想法相近：90后應屆生偏愛體制內工作，49%的人表示畢業后想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎。當然，鐵飯碗不是你要有就有的，報告顯示，最終只有16.7%的`應屆生去了體制內。
顯然體制內，是難夠到的天花板。就業嚴峻的現實逼供下，低學歷90后人群最能玩得酷，中低學歷者畢業之后的創業意愿是中高學歷者的2.4倍，其中高中學歷人群創業意愿最高，達到17.9%.而高學歷人群則更喜歡去打工。這也在一定程度上印證了網絡流行的段子：高考之后，請考上清華北大的學生去給落榜生送禮，因為大學畢業后，要去落榜生的公司打工。
而隨著互聯網和移動互聯網的普及，中國正在進入新個體時代。O2O孕育了大量新鮮職位，比基尼洗車、上門美甲、兼職代駕，正在新90后一代流行開來。
比起工作，愛情顯然在90后的眼中更為重要，因為愛情，83%的男生更愿意跟著女朋友去同一城市就業。在戀愛快餐的時代，90后男性凸顯的責任感尤為讓人感動。
擇業與就業的錯位
比起14.3%的就業率，大量90后工作無門的同時，竟然有72.9%的企業表示很難招聘到合適的畢業生。對于企業來說，需求量最高的往往是擁有一技之長的藍領，而大部分畢業生都崇尚高大上的白領工作，便形成了這種畸形的供需錯位。
除此之外，企業與90后畢業生在招聘時間節點上的錯位，也讓很大一部分學生錯失好工作， 報告顯示，企業招聘的高峰集中在4、5月份，而學生們則是在2月開始瘋狂投遞簡歷，受挫后，找工作的熱情大打折扣。
聚焦到找工作的細節上，報告顯示，目前，86%的企業都是通過網絡進行招聘，網絡招聘已經進入快餐時代，60%的企業在一份簡歷上瀏覽時間在1分鐘以內，9.3%的企業甚至只用10秒閱讀簡歷，所以太花哨的簡歷往往被忽略，反而提煉出一招鮮的簡歷更被關注。
平均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機
報告顯示，2014年應屆生平均起薪為2443元/月，相當于半部蘋果手機，但也比2013年增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為 3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業分別為汽車維修類、旅游管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。
而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更愿意錄用男生。
在就業意愿方面，調查的結果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業之后想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎，當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩定，但并不受90后應屆生追捧。然而殘酷的就業現實并不能滿足所有應屆生的工作意愿，2014年的就業現實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。
90后更為現實的表現是，其期望月薪與實際月薪驚人的相似，2014年期望的平均起薪為2606元，較2013年略有提升。與實際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準”了不少。
由此可看出，應屆生平均起薪的薪資期望普遍較低，可接受的起薪點更低。