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  1. 反饋類面試問題

    時間:2020-12-08 11:10:43 面試問題 我要投稿

    反饋類面試問題

      反饋類面試問題的特征:大多HR對于比較滿意的應聘者,都會給予提問權,了解應聘者的想法和疑問,讓雙方解除最后的疑惑。

    反饋類面試問題

      應對關鍵詞:利用提問的機會再次表示自己的忠心和決心。

      問題舉例:你有問題要問的嗎?

      對于不同的'面試官,提問的內容不同。比如對于HR經理,你可以提問職位具體工作、公司的組織架構、組織使命、接下去的面試過程是怎樣的等一系列問題。對于部門經理,你可以提問公司的管理風格,他是如何評價下屬表現的,部門工作的近期目標是什么等。對于部門同事,你可以涉及到工作情況、工作環境的介紹,企業文化的介紹等。對于總經理,你可以詢問公司全球發展目標,諸如公司戰略等。切忌提問一些能從公司主頁或者招聘廣告上找到的信息,否則會留下對公司不了解,準備不認真的印象。
     

     

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