銀行面試經驗【熱】
時間過得飛快，眼見著，找工作的時間馬上到來，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。那么怎樣面試呢？下面是小編為大家收集的銀行面試經驗【熱】，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行面試經驗1
職位類型：職員
面試地點：上海
招聘公司：花旗銀行(中國)有限公司
已經7月份了，大家該實習的也已經在實習的崗位上了，隨便發一篇花旗的GD面經吧，雖然最后還是掛了，不過還是想和大家分享下。
面試地點還是在陸家嘴的花旗大廈，也算第二次來了，每次來這里都會讓人覺得摩天高樓讓人景仰，呵呵，暑期看來還是沒法踏進這個圈子下次努力把！
告訴同學們，上海MA的GD討論案例終于不是Your City了，而是一個bonus的case，若是我估計得沒錯，應該是your city的“后續”。每個人先在自己的桌前寫好自己的名字，然后圍著圓桌一圈坐著。中間坐著兩位HR旁聽我們的Discussion，期間是不會給任何提示的。
時間方面討論45分鐘，展示十分鐘的樣子，還算比較緊。每個人會有一個信封，一般里面都是兩張材料，一張是Case 的背景，大致意思是公司有一個Bonus的計劃，每個人對應一名candidate并為他爭取這個bonus，名額只有一個，金額差不多是5，000USD的樣子。另一張就是candidate的背景材料，有些人是單身母親，有些人剛畢業等等，但是互相之間不能交換材料。其中有一個人是沒有材料的，那么抽到這個信封的人就要負責做leader引導大家進行這個討論。節奏基本上就是這個leader在控制。
我們的Leader一開始制定了這個Bonus的`指標，比如應該關注哪些方面，有工作成就，同事關系，還有記不清了……我個人的想法是針對每一個candidate做一張表，左邊的Program是candidate姓名和各項指標，上面的所有在場評委的名字，然后每個人在這份表上進行打分，最后拿個平均分作為評判標準。但是大家都說時間不夠就放棄了：(
于是我們一個一個人先介紹每個候選人的背景，然后大家先把明顯不符合bonus條件的剔除了，比如有些同事關系特別差，有一些謀求跳槽忠誠度不夠，有一些更需要Promotion而不是bonus這樣，最后留下兩個candidate，我的和旁邊一位男生的，可能我的表現過于aggressive吧，最后在場的沒有一個人投我的candidate，小郁悶一下，我旁邊那位弟兄的candidate獲得了最后的Bonus。
然后是一個總結，先讓leader選一個他心目中表現最好的vip，沒想到竟然選擇了我。后來被HR challenge了一下：“說明你做的沒有他好。”我們的leader小糾結了一下，說了幾句話搪塞了過去。然后每個人給自己打分，我打了5分，又說了一下理由，哎，看來太aggressive也不太好呀。
然后GD就結束了，花旗的暑期MA面試也止步于此，希望已經實習的和將來即將實習的同學們加油啦！祝福大家！
銀行面試經驗2
職位類型：職員
面試地點：蘇州
招聘公司：中信銀行
今天簽了中信銀行蘇州分行，回來就想把自己找工作的心路歷程和各位XDJM們分享一下：
10月份我就投了中信的簡歷，一直沒回音，以為沒戲了，后來宣講會去了，哪知道現場就是一面。給我面試的經理先是問了我的身高，籍貫，然后看著我的簡歷突然說：“我要問您什么來著？”我當時笑了出來。所以在這里特別提醒想要去中信的小伙伴宣講會一定要去啊，打扮漂亮一點不會錯的，銀行這種單位，五官端正是硬道理，身材嬌小的`女生比較吃虧，有些企業限制身高，不過你們大可以鄙視這些以貌取人的單位。
中信的二面，很簡潔，只是自我介紹。之前有個小難度的筆試，又是行政能力測試，不過和中國銀行BT的筆試比起來就是小兒科了，準備一份完美的自我介紹是聰明的選擇，要突出自己的特點，不要人云亦云，更不能說一些明顯暴露自己缺點的話，考銀行之前要看貨幣銀行學，國際金融學，金融企業會計等等，我可是之前上了一個禮拜的自習哦。
所以有時候堅持自己的觀點才是成功的王道。PS：面試前一定要去一趟廁所啊，我就是犯了這個低級錯誤，再三面時以驚人毅力保持淑女風范，出來以后以50米加速沖向廁所。
中信四面，我們以為三面結束就能拿到OFFER了，結果行長說我們這批人能力太接近，加一輪PK，結果證明真的有XDJM在最后一輪結束了中信之旅，我們一起走了那么久，真替他們惋惜，所以說不到最后一刻，永遠不要以為自己勝利了。
請各位XDJM們不要放棄，要相信自己。此處不留爺，自有留爺處。我大學期間堅決是屬于非出色的那種，沒有拿過獎學金，只當過一學期的班干部，黨員只停留在積極分子階段，唯一好的就是英語了，但我就是很樂觀，總也不放棄。
最后希望各位同學們夢想成真，都能找到自己喜歡的工作。
銀行面試經驗3
一，筆試
平安的筆試讓我知道筆試還是很重要的，因為面試的時候我看到平安的面試官手上拿著我們的資料，貌似有什么性格分析表，估計是我們筆試時做的那184道EQ題的分析結果，所以有些公司鄙視你的話，不一定是你不行，而是性格與他們的企業文化不符。
二，一面
一面是兩個hr，一男一女。首先是面試自我介紹，然后問面試問題，hr那么多模塊，你想做哪一個。我覺得，在面試官提問你的.時候，一定要抓住點答，說得多不代表你可以，說的少但是答到點子上且邏輯性強是最重要的，hr根據回答的內容又深入提了幾個問題
三，二面
是三個大boss面四個candidate，自始自終三個boss都沒笑過，而且追著你的問題問，明明是在問其中一個人問題突然會轉向另一個說，你覺得呢？所以大家在這種面試的時候千萬不要開小差啊 問的問題有最讓你難忘的一件事，為什么難忘？然后就問你父母眼中的你是怎樣的？你的優缺點？你的愛好？怎么看待責任這個詞：當今這個大環境你們覺得就業跟以前相比要注意什么？然后就每個人問個問題
銀行面試經驗4
職位類型：職員
面試地點：廣州
招聘公司：廣發銀行股份有限公司
1月5號在廣州廣發總行參加的面試。到場后要先簽到，然后要填一張類似簡歷一樣的申請表。廣發這次面試是不會看之前網申時的簡歷，也不會現場交簡歷(不知道下屆會不會這樣)，因此現場填的這份表格就非常重要了，在第二輪面試中面試官就是通過這張表上的信息對你進行提問和觀察。其實表格的信息很普通，也就是學歷背景和實習經歷，興趣愛好等等。有幾個開放性問題，一個是個人的優勢劣勢，一個就是對廣發的三點建議，反正就盡量認真對待啊，寫的豐富充實一些，不要以為就是個登記表就草草了事。而且大家不要擔心不夠時間填表，這份表可以參加完第一輪面試再繼續填的，主要是留給第二輪面試使用。
正如網站說的那樣，面試分為初試和復試，全部應聘者都要參加這兩輪的面試。我是上午參加的初試，也就是小組討論，我那一組是7個人，都是清一色的碩士及以上的學歷，而且還有三個名校的博士，當聽他們自我介紹的時候自己心里壓力大大滴啊~~回歸正題，7人一組進去會議室，有兩個考官。首先是30秒的自我介紹，然后考官就開始宣讀一下規則。
小組討論的方式是針對一個案例進行分析，其實案例的題目早已放在桌子上了，桌子上有兩張紙，一張是草稿紙，一張就是案例。小組面試總共就30分鐘，前三分鐘就閱讀案例并自我思考，而且到三分鐘后考官會主動提醒開始討論，這一點還是比較好的，考生可以專心審題。
其實案例也就幾百字，講敘的是一個銀行因為空調壞了，然后有一個患有高血壓的`客戶在辦理業務的時候暈倒了，銀行第一時間就 把客戶送去醫院，但后來因為病人的家屬非常生氣，就直接把病人的相片和發生的事情片面地發到微薄上，對該銀行造成了很大的負面影響。然后我們這組成員作為該銀行的一個緊急小組，要對“微薄危機”和“安撫客戶”定下相關的對策和解決措施。然后接下來25分鐘就開始自由討論了，不過考官也明確說了不準投票也不準輪流發言，這個也希望大家能注意。小組討論的細節就不多說了，我認為大家的實力都很不錯，大家觀點都比較實際和可行，這段討論時間里組內的時間控制者也要及時提醒大家注意時間。估計大家都是一群面霸了，最后大家提前完成了定稿工作。
那么這時要向考官示意已經完成了小組討論，可以開始總結發言。然后最后就是兩分鐘的總結發言，這里就要注意時間的限制了，因為最后我們組總結發言并沒有全部說完~
小組討論完成就開始了考官對考生的追問環節。考官對每個考生都會發問。而且每個人的問題都不同的。他會問到如果你是病人家屬，你對這個方案滿不滿意；也會問到你對你們整個小組的表現怎么看(元芳~你怎么看~~)；也會就你剛才在小組討論里說過的一句話進行深入的提問，可以看出考官也是資深的面試官了，我個人感覺他們的問題都挺有深度的。最后還對全部人都問了一個問題，如果你們全部被廣發錄取了，在什么樣的情況下你會拒絕這個offer。這個就見仁見智啦，有的人說是看崗位分配，有的人說可能有更好的offer，當然你也可以回答不會拒絕，這時考官還會繼續問為什么，反正我覺得回答的合理一些就可以了，不要太緊張就好，怎么想就怎么說。我個人還是覺得對待面試還是應該以不變應萬變的，不管是小組還是單面，stay real， stay yourself。
然后就這樣結束小組面試了，回到簽到處(其實就一個大會議室)繼續完成之前說的那份申請表，記得帶上一張證件照要貼上去。如果沒帶也不要緊張，廣發總行旁邊有個照片沖印店，我就是帶U盤去臨時沖印的。填完表后就交給在場的工作人員。他們會安排你第二輪面試的時間，我被分配到當天下午6點那個時候。好吧，然后我就出去吃飯閑逛了。后來下午收到廣發人事處電話，說面試時間提前了，然后我又5點回到廣發，等了一會就參加第二輪面試了。
第二輪面試，我進去的時候貌似坐了7個人，不過其實主要發問的也就坐中間的那個(應該是人事處的領導吧)。一開始就自我介紹，不過是3分鐘的，這個對我來說還真有點長，因為之前準備的都是1分鐘那種。哈哈~不過沒事，把語速放慢一點，說話大聲一點，估計我說了兩分鐘就完成了。
這時可以看到7個面試官都在看我上午填的那個申請表，人手一份，估計是上午填完后就被拿去復印的了，然后中間的boss就開始針對你所填的東西進行發問，學校啊，專業啊，實習經歷啊~然后就問了愿不愿意去基層工作啊，抗壓能力好不好啊~然后問了一個比較尷尬的，就是除了廣發還有沒有投其它的啊，那這個必須有啊，實話實說，然后說覺得廣發總行這個最重要~~大約說一下原因，總之說的合理就行了。
其實總體感覺第二輪面試更傾向于聊天吧，大家都很NICE，也不會感到太大的壓力，說到一些問題大家都有說有笑(比如說其中一個問我西裝在哪買的，比較好看之類的)~哈哈~所以就放輕松，把自己積極的一面展現出來就好。這一次聊天估計就8分鐘左右吧，估計到后面大家都想去吃飯了~~因為總行在北京的面試還沒開始面試，所以得等他們面完了再能最后統計出結果，只能耐心等待了。不過300多號人的面試，最后名額才50個，競爭還是很激烈啊~
就先說這么多，但愿自己會有好的結果，也希望下一屆的同學和還沒參加面試的同學會有一個好的開始～
銀行面試經驗5
第一點是自我介紹，自我介紹可在家里練習。這里要說的是，根據以往的經驗貼和我自己的經歷，銀行自我介紹一般都是一分鐘左右，所以在準備自我介紹的時候記住簡介扼要就好，而且最好是能在家里計算著時間練習一下。因為如果超過1分半的話，太長很有可能會被打斷。
第二點是回答問題，只能說面試官的問題真的是五花八門啊，我自己準備的一些問題基本上都沒問到。所以建議還是報個靠譜的培訓機構集訓一下;另外，還是要準備一些常規、常見的問題，比如對職位的了解，為什么想應聘這個職位，自己的優缺點等問題。剩下的問題只能說是臨場發揮了。如果面試過程中發生忘詞、空白等情況，千萬不要緊張灰心，也千萬不要在之后的回答中語無倫次。即使意味著與成功擦肩而過了，但也要善始善終，這也是對自己的一種負責。還有一點要注意，在準備自我介紹時一定要想好是否能對其中的內容進行一定的闡述，因為很多面試官都是根據你的介紹來提問的。比如社團經驗，還有社會經驗，之前的同學也有被問到過專業問題。千萬不要在自我介紹中夸大自己，因為如果被追問了不能自圓其說，那是非常危險的。
第三點就是儀容儀表方面，從服裝方面來說正裝無疑了，我自己認為正裝方面還是穿得大眾化一些比較保險。像今天我們面試的人群中有一個女生就非常扎眼，因為她穿的是一套純白色的西裝。這么穿可能會引起面試官的注意，但如果表現不佳的話，反而可能會讓人對你的負面印象更為深刻。男生的話只要干凈整齊就好了，女生的話還是盡量化個妝吧，面試的女生很多，如果你沒化妝的話從氣色上一下子給人的感覺就不好了，但切記也不要化太濃。
第四點是要保持一個良好的姿態和態度。今天有一個女生，我個人就認為她表現出的態度是十分不可取的。因為人數的原因，我們都是一批一批地去會議室等候面試，然后其他人又在餐廳等候。我算是比較靠前的一批，所以很早就來了會議室，在后來來的一批人中，這個女生讓我印象非常深刻。她從一進入會議室開始就皺著眉頭然后各種翻白眼，之后工作人員在安排上出了一點小差錯，她居然直接就對著工作人員翻了個白眼。我個人覺得，無論在等候環節會不會被暗中考察，你整個人在參加面試的時候都應該保持一種放松積極和友好的狀態，在等候時一些高傲和敵意的姿態我認為也是不應該有的，特別是對于銀行業來說，畢業生在進入銀行的前幾年做的大多數是服務性質的第一點是自我介紹，自我介紹可在家里練習。這里要說的是，根據以往的經驗貼和我自己的經歷，銀行自我介紹一般都是一分鐘左右，所以在準備自我介紹的`時候記住簡介扼要就好，而且最好是能在家里計算著時間練習一下。因為如果超過1分半的話，太長很有可能會被打斷。
第二點是回答問題，只能說面試官的問題真的是五花八門啊，我自己準備的一些問題基本上都沒問到。所以建議還是報個靠譜的培訓機構集訓一下;另外，還是要準備一些常規、常見的問題，比如對職位的了解，為什么想應聘這個職位，自己的優缺點等問題。剩下的問題只能說是臨場發揮了。如果面試過程中發生忘詞、空白等情況，千萬不要緊張灰心，也千萬不要在之后的回答中語無倫次。即使意味著與成功擦肩而過了，但也要善始善終，這也是對自己的一種負責。還有一點要注意，在準備自我介紹時一定要想好是否能對其中的內容進行一定的闡述，因為很多面試官都是根據你的介紹來提問的。比如社團經驗，還有社會經驗，之前的同學也有被問到過專業問題。千萬不要在自我介紹中夸大自己，因為如果被追問了不能自圓其說，那是非常危險的。
第三點就是儀容儀表方面，從服裝方面來說正裝無疑了，我自己認為正裝方面還是穿得大眾化一些比較保險。像今天我們面試的人群中有一個女生就非常扎眼，因為她穿的是一套純白色的西裝。這么穿可能會引起面試官的注意，但如果表現不佳的話，反而可能會讓人對你的負面印象更為深刻。男生的話只要干凈整齊就好了，女生的話還是盡量化個妝吧，面試的女生很多，如果你沒化妝的話從氣色上一下子給人的感覺就不好了，但切記也不要化太濃。
第四點是要保持一個良好的姿態和態度。今天有一個女生，我個人就認為她表現出的態度是十分不可取的。因為人數的原因，我們都是一批一批地去會議室等候面試，然后其他人又在餐廳等候。我算是比較靠前的一批，所以很早就來了會議室，在后來來的一批人中，這個女生讓我印象非常深刻。她從一進入會議室開始就皺著眉頭然后各種翻白眼，之后工作人員在安排上出了一點小差錯，她居然直接就對著工作人員翻了個白眼。我個人覺得，無論在等候環節會不會被暗中考察，你整個人在參加面試的時候都應該保持一種放松積極和友好的狀態，在等候時一些高傲和敵意的姿態我認為也是不應該有的，特別是對于銀行業來說，畢業生在進入銀行的前幾年做的大多數是服務性質的工作，是你去服務別人而不是別人來遷就你，就算你才華出眾，但是對于顧客來說他沒必要去容忍你恃才傲物的態度。當然，如果你是面霸，可以臨陣調整狀態，或者你應聘的職位直接不需要去前線工作，那以上內容就當我沒說。
一個好的臨場狀態主要是為了能讓自己發揮得更自如，總而言之，無論成功與失敗，在面試中做最真實的自己就好。
銀行面試經驗6
面試分了三輪：
第一輪： 9個面試官，坐一排，一人一個thinkpad，說話的不超過3個人，剩下的估計都在那兒偷菜。。。囧！ 問了如下問題：
1. 1分鐘自我介紹。我大概說了2分鐘，中間也沒人打斷我。
2. 挑一個營銷的專業概念，解釋一下。說了4P。在那里中英混雜的說，面試官聽的很爽的樣子。
3. 家鄉是山東，說說山東的歷史文化，對它的了解。說孔子和孫武唄。
4.你聽過一山一水一圣人嗎？一水指什么。我說，一山是指泰山，以圣人是指孔子。一水卻是不是很了解，是不是指黃河。如果不是請您幫我解答。結果答案是趵突泉。靠，都不噴水了，還拿出來考，真無奈。
5. 介紹一下在XX國家學習的體會。超美麗！想移民！淡定淡定！ 6.主考官：各位考官還有問題嗎？ 答：沒有。
第二輪：無領導小組討論。8人一組。 無領導小組討論，案例是給了屈臣氏和一個不知道是什么的公司，可能是賣的東西比較高級吧。然后給了匯豐和運通銀行，還有后者的“黑卡”，希望討論給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。
討論很糾結，最后都沒說完，也沒討論出什么成型的東西，不過工行，估計這樣絕對能滿足他們了。做我旁邊的`就是UFlorida的姐姐咯，開始我還以為是小本。后來結束以后一問，復旦畢業，UFmaster。超強悍！
第三輪
綜合面：開始認為會同昨天建總一樣，問一些無聊問題，結果進去，連無聊問題都不問。拿到的號牌是D。面試官3人，開場白如下：我已經拿到了各位的resume以及前兩輪的分數表現情況，現在請大家分別就之前沒有說過自身優勢發表一下。。D同學不知道自己說的什么，糾結。說完后，主考官說，D我拿到了你的資料和表現，根據你填報的志愿，還算湊合，如果讓你當三年柜員，你干不？靠，我想了，3個月還可以商量，三年你讓你兒子去吧。接著就回答：我太喜歡這份工作了，柜員是對我的鍛煉吶，跟人接觸吶，鍛煉能力吶，增長見識吶，服務大眾吶，當好黨員吶。感動的他們仨人哦。。。后面還有個同學超牛，直接問：我進去以后會干什么。人家是面試你，又不是跟HR談，你問這個干啥呢？很奇怪。
面試結束。
銀行面試經驗7
1. 1分鐘自我介紹，中英文均需準備-提前反復練習，自信清晰的自我介紹幫你贏得面試官第一好感。
銀行的第一輪面試大多是什么形式呢?一群面了一整天的疲憊面試官，面對有一組多達10人的候選人，每個人只有1分鐘的時間來吸引注意力。這個時候，明亮自信的聲音和流利簡單的表達，絕對會大大加分;自我介紹時卡殼或者多余停頓，都會讓人聽起來無精打采，這樣的自我介紹在群面中完全是自殺。
自我介紹應該包含哪些內容呢?視不同銀行而定，招行總行面試是30s英文自我介紹姓名、學校、家鄉和專業，建行總行則是1分鐘中文自我介紹，包括姓名、學校、實習經歷等。建議將自我介紹寫下來，然后念給同學聽，他們可以幫你指出陳述中有哪些語義不明確的地方，哪些地方的吐詞發音不夠明晰的。
2. 結構化面試，提前準備簡歷問題、職業發展規劃，知己知彼，百戰百勝。
主要是針對個人簡歷和為什么選擇這個公司和崗位，順便會問問你是否有申請或拿到其他offer的。因此，一定要牢記你的簡歷(過去本科和碩士的專業都學了什么，實習經歷如何，論文題目寫了什么)，并且提前想好自己過去的實習經歷和這個崗位的關聯點在哪里，并且對這份工作的任務有個基本了解，以及自己未來的職業規劃如何與這份崗位掛鉤。
記住，銀行面試官永遠關心的是你為什么適合這個崗位，你能為銀行帶來什么價值。這里舉一個郵儲總行面試風險管理崗位的例子，如果之前沒有相關實習經歷的話，如果被面試官challege你的匹配度就容易自亂陣腳。這里應該主動出擊，在自我陳述是將自己過去與風險管理相匹配的經歷和技能直接說出來，這里可以用自己論文中涉及相關的相關選題、自己上過的相關課程和考過的證書來證明。
中信銀行總行的面試也是如此，面試官會關心你個人所學專業、所做研究、過去的實習經歷能為銀行帶來什么。還有建設銀行總行的面試會問對建行的了解，深入細致與你專業的關聯，例如有人學的是電子商務，就會問到建行善融商務的發展情況。如果是私人銀行部門，會問到你對于建行理財產品和市面上其他產品的區別。如果沒有提前做好功課，絕對是分分鐘要跪的節奏。
銀行招聘中對于靈敏的反應能力、對于邏輯化表述的重視也同樣體現在隨機問題中，各大銀行常常愛考的問題如下：民生銀行會隨機問到應聘原因、對一些熱點問題的看法、別人對你的評價等等，要求英文作答，基本上很像是雅思口語考試，所以積累專業表達詞匯是第一要務。工行的`面試風格也差不多，會在半結構化面試中提出一些常見問題，既包括你對自我的評價，也包括你對公司崗位的理解，對小組面試情況的評價。例如“你對剛才小組的表現有什么評價?”“你覺得自己的表現如何?”“你認為如果要淘汰一個人，除去你自己，淘汰誰?”“你的實習經歷是怎樣的?有什么團隊組織成功的案例嗎?”“你的父母性格是怎樣的?對你有什么影響?”“你平時的愛好是什么?堅持了多長時間?”“你為什么選擇中國工商銀行?”“如果讓你為某一個同學提一些意見，你會給誰提?提什么樣的意見?”。
3. 群面：好leader是練出來的，如何在面試中成為點子王
群面絕對是刷人最多的一關，一般至少半數人會掛在這里。一般銀行群面的案例都是非常簡單的，定量化的商業模型是不會考的。更多是軟技能，溝通表達能力和組織能力，具體的考察形式就是無領導小組面試或者小組辯論。
雖然大家都知道這類面試的要點是做一個能推進討論進度、邏輯清晰的leader或者總結者，但是知道不等于能做到。這種情況下，建議分兩種方式準備，一是自己一個人準備的時候，多去看一些銀行面試題，思考這些題目對應的論點是怎樣的，一個完備的邏輯框架下有哪些因素需要考慮，分析模型中SWOT分析和4P模型可以比較好的幫助建立思考框架，但不要拘泥于框架。舉個銀行面試常見的例子，設計一款銀行理財產品，需要考慮的因素有產品目標對象是誰、他們的投資偏好、接觸這些用戶的渠道在哪里、宣傳銷售策略有哪些、產品競爭優勢和劣勢……這樣多練習幾次，自然會建立起完備的思考體系，在面試中也能很快游刃有余地迅速找到觀點。
第二個是與多參與實習工作的群面，或者與小伙伴組隊進行模擬無領導小組面試，可以負責做總結者或者leader，好leader是練出來的。這里以去年招行總行的二面為例，形式上是小組辯論，每組5人，討論一個商業合作機會應該選擇A公司還是B公司，雙方各有優劣，A公司是在本地產品聲譽好、定價較高，但公司規模小、技術落后;B公司是產品生產技術先進、生產規模大，但之前曾出過質量丑聞。
群面策略：一開始爭取主動權，通過明確合作目的和選擇標準設立主動權，例如是拿到資質牌照迅速打開本地市場，是尋找合適的本地供貨源，是需找戰略合作伙伴還是收購對象。提出主要觀點作為立論基石，組織小組成員討論雙方合作在不同方面的優劣勢，逐一記錄大家的觀點，最后總結。
作為Leader需要在面試中負責兩部分內容，一是推進團隊分工討論和安排本方人員在辯論中的任務，二是負責討論中的主要陳述，認真聽取并記錄雙方的新觀點，并且進行最后陳述。
第三個是，群面中常常會出現意見分歧者糾纏不清，這個時候不要與之糾纏不清，應該請對方以小組效率為重，并且在最后總結時也提到對方的觀點，表明自己是充分聽取了所有人意見的。
第四個是要以站在銀行的角度考慮問題，提出更有建設意義的觀點。就說招商銀行總行面試的第一輪，一組10人，每個人只有3分鐘左右的時間對一個社會化問題發表看法。例如中國海外留學生人數和歸國留學人員數量快速增長。這里常常面臨的問題就是，一共10個人，先說的前幾個人占便宜，后面經常會面臨無話可說的困境。這里最好的做法是，打破常規思路，不要泛泛而談留學人數增長證明中國經濟示例增長等，而是要站在銀行的角度，思考這件事情對銀行的影響，例如留學人數增長對于招行來說，業務端意味著大量的外匯業務、國際信用卡業務、海外支行業務和海外不動產投資貸款業務等;留學歸國人員增長，意味著招商可以招聘到更多高水平的員工。
銀行面試經驗8
對于中國建設銀行面試，我有以下幾點建議和經驗：
1、著正裝，這是人家特意要求的。
2、專業面試。大概五個面試問題，三個中文的專業知識，我是法律類的。所以問了我一個國際支付法的問題，一個擔保法的問題，還有一個合同法的，兩個英文的，一個是問我的愛好問題，還有一個是為什么選擇建行。中間的女面試官好和氣，旁邊的那兩個gg語言和氣，但表情挺嚴肅的，間或點頭微笑，面英語的是個長頭發jj，笑起來挺漂亮的。總得來說氛圍不是很緊張，不過俺回答的一般。
3、人力資源部綜合面試。那個gg特別可愛，他沒問我啥專業問題，就是和我聊了會天，問我對建行招聘還有什么建議，筆試題覺得難不難什么的，還問我咱們bbs是怎么評價他們的.，感覺他挺nice的。俺是老實人，人家問啥，俺就一五一十答，呵呵。我總覺得誠懇挺重要的。
大概就是上面這些，氣氛不是很緊張，放輕松就好。挺喜歡建行的，希望能得到他們的offer，呵呵。對了，那個nice的gg說15日之前給消息。祝大家都得到理想的offer呀。
銀行面試經驗9
職位類型：職員
面試地點：浙江
招聘公司：中國郵政儲蓄銀行
我是11號下午四點半的場，提前一個半小時到達現場，發現竟然可以先到先面，于是乎跟我一起到的幾個妹子就在三點那場面了，由于我去了一趟廁所，所以只能眼巴巴的等著一個半小時之后的那場了。在候場的時候跟智聯的員工聊天的時候才知道可以先到先面的規則，而且還被告知如果明天也就是12號來面也是可以，然后我就淚奔了，因為我在11號有浙江煙草局的考試有木有，于是乎又錯失了一個當土豪的機會。好了，言歸正轉，回到面試。
郵儲總行二面是無領導的形式，一個組12個人，據了解，我所在的小組十二個人，有是一個是研究生，只有我是小本一枚有木有，竟然還有六個都是我同校的師兄師姐，兩個海龜，我小心臟瞬間就碉堡了啊。
在等了一個小時后，先由兼職的小美眉把我們帶到面試間旁邊的會議室準備胸牌，上交簡歷并且還要在考官的評分表上簽名，簽名的時候我仔細的.看了幾個評分標準，好像有表達是否流利，邏輯是否清楚，是否自信，還有親和力以及組織協調等評分項，剩下的好像還有3個標準我實在是想不起來了，所以在面試的時候還是要盡量的往評分標準上靠吧。
五點鐘準時進入面試間，然后考官講規則，5分鐘看題目，然后每人一分鐘個人觀點闡述，接下來18分鐘小組討論，最后三分鐘做最后presentation，好像還規定誰要是在材料上劃線或者是寫字的話會被扣分的，然后7號的美眉很委屈的說她已經在題本上寫字了腫么辦，然后面試官邪惡的笑著說那你接下來就要更加努力的好好表現了。
題目好像是銀行要選5個客戶經理，現在有九個人符合條件，但是各有優缺點，要求從中選出五個人并排序，其實當時我已經完全看暈了，根本記不住誰的優點誰的缺點，于是乎很自覺的先聽別人怎么講，然后我最后一個講，不過還是超時了，被打斷了有木有啊。在自由陳述的階段我建議還是先直截了當的給出自己的答案，然后再說理由，當時我所在的小組就有N個人blablabla的說了好多，就是沒有給答案，個人趕腳還是不太好。
接下來是小組討論，前半段還是很和諧的，大家就先制定標準，然后針對標準進行選擇排序，不多到了后半部分場面有些失控，還好有大牛及時把我們扭轉回來了，最后是總結陳述階段，我本來是想推薦一個男生的，誰知道不知道是誰提議說先看看我們大家誰愿意主動代表小組做陳述，半分鐘的陳述后一個女生毛遂自薦，勇氣可嘉啊，估計面試中會有加分吧，所有如果小伙伴對自己的總結能力比較有自信的話還是主動站出來吧。
不過我覺得最后那位女生總結的還不是很好，但是如果我去總結的話估計會更糟，總之，還是很感謝最后總結的女生的。同時由于我天生比較怕無領導，還好有師兄在旁邊指導，也算是吃了顆定心丸吧。
最后我再啰嗦兩句啊，面試前先跟你的小伙伴們搞好關系，我是那種兩分鐘就能跟人家打的火熱的那種人，所以今天很感謝幾位師兄的照顧啊。anyway，不管怎么樣，我還是希望發篇面經攢人品，希望能對后來的小伙伴有幫助，求offer的節奏啊！
銀行面試經驗10
面試經歷：
10人一組的群面，幾乎面試官全程與我們無交流，就是給我們材料，然后讓我們按照材料回答問題，再小組討論，最后一個人總結，結束后讓我們投票最好和最差的人
面試官提的問題：
他問我們還有什么要補充的.，問題中有提到的問題你們沒有說明清楚，請再具體說明一下，然后就這樣結束了
銀行面試經驗11
職位類型：職員
面試地點：北京
招聘公司：北京銀行
沒想到立志成為自由職業者的我竟然會去參加北京銀行的面試，我就把我今天下午的歷程寫下來……(能想起多少就寫多少吧)
本來是三點的考試時間，我一點半就從家出來了(因為上次筆試時我就遲到了，和考場的人說了半天才讓我考)，結果二點就到復興門了……我說說北京銀行面試經驗。
過程如下：
面試首先進入一個會議室，在這里完成填表和報到。不過我發現所有的人，不論男女都穿的深色西服去面試的，只要我一個穿了件白色的NIKE衛衣……其次等待叫號到里面的小屋去……
我進的有三個主考官：一男(假設為A)，兩女(分別為B、C)；眾考官看上去都是四十多歲……此時，掃了一眼整個事內的環境(感覺和我自己的房間差不多，除了沒有NB以外)
A看上去有些疲勞，看樣子希望快些結束；B看上去屬于傾聽的角色，C是最有可能提問的人……果不其然，C考官發問：
主要問了我以下問題：
1.為什么要去南開大學上學？是出于向往還是什么？
2.我的專業(哲學)和銀行業務有什么聯系及要求？
3.為什么又要回北京？對北京銀行的一些認識？
4.我喜歡我的專業嗎？為什么選擇它？
5.自我介紹一下……
我認為和主考官對話最重要的是把他們的思路引到你的話題和你所擅長的方向上，我向他們介紹了一下我的經歷，立刻就把他們的問題引到我個人身上，此時，剛才毫無表情的A開始發問：
1.問我的生活背景以及家庭背景、條件？
2.問我發表的相關股評和分析文章在何處(是否專欄)？網上是否可以查到？還稱今晚他就要看。(自我介紹時他眼睛一亮，說出了我的筆名，應該是看過我的東東或聽過我的報告)
3.問我的`投資收益率如何，以及國內和國外投資環境的區別？其間，感覺考官門不停的在紙上寫些什么。
而后，B考官開始發問：
1.你希望從事北京銀行的何種職務？(我回答的是交易員，因為圈里說上班時間短)
2.問我從事投資的時間與相關經歷？(我向他們介紹了一下我在國內外的投資品種)
3.各項投資的收益率多高？(我回答80%每月，他們為之一驚)
接著，話題又轉到C考官：
1.問如果從基層干起我可以接受嗎？(我不接受，因為沒上大學前我就可以去的)
2.如果不能從事交易員工作，你會接受北京銀行提供的其它職位嗎？(我說有所考慮)
3.如果被錄用你可能會喪失個人的交易機會，你怎么辦？(我把善后工作說了一下)
至此，全部面試到此結束。
最后，三個考官異口同升：“希望你能在北京銀行繼續發揮你的特長”
總體感覺：
在我之前的人，大概是五分鐘一個人，而與我問答足足進行了十五分鐘。
1.著裝：我除了和圈里的朋友吃飯可能穿的正一點之外，其它都是隨便的運動服，感覺只要你著裝干凈，考官是不會對你有什么意見的。
2.問答：一定要發揮你所長，把他們的話題引到你身上，面試很難考到你專業知識，只要充分展示南開人的自信與沉穩即可。記住，一定不要說什么千篇一律的話，否則，很可能被不能引起考官的重視和興趣(因為面試的時間都是下午，考官很可能產生“審美疲勞”)。
3.結論：一定要相信，專業不是問題，重要的是你自己和你所處的大環境。
銀行面試經驗12
一年一度的中行（中國銀行）招聘、考試、面試馬上就要開始了，不斷有人問我中行招聘的情況，我把我去年參加面試、最后錄取，以及現在中行的朋友的情況寫出來，希望對大家有所幫助。
面試：我當時報考的是中行XX省省行本部，第一志愿是風險管理。筆試結束后，我沒有報任何希望。幸運的是我接到了面試通知（過年以后），面試是在省會進行的。我感覺中行的面試是相當客觀和公正的，也是我見過的最正規的面試。面試分為三個部分。第一部分是開放性試題答卷。（筆試形式）大約一個小時，此部分沒啥難度，一般經歷過幾次面試的同學都應該回答得不錯。面試問題主要涉及：你認為最有意義的一件事情？你的性格是怎樣的，有哪些優勢，劣勢？你報的哪個專業，為什么？等等。第二部分是小組討論，這個是關鍵。沒有參加過小組面試的'同學應該看看網上的相關內容，討論的內容很是簡單，沒有對錯之分，關鍵是你在這個團隊中扮演的角色。我們那組一共六個人，我感覺當時人大的MM表現得很不錯。第三部分是結構性面試，六個人一組（小組討論論的六個人）抽簽再分成兩組，每組三個人，分為1、2、3號。這三個人一起面試，面試官會問四個面試問題，第一個面試問題回答順序1號、2號、3號。第二個面試問題回答順序2、3、1。第三個問題回答順序3、1、2。第四個問題誰先想好誰回答。三個人回答的是相同的問題，看似簡單，其實我感覺這樣難度會更大，由于回答的問題一樣，有對比性，你必須比別人回答的好才可能給面試官留下印象，才能夠勝出！面試的問題有：你覺得最有意義的一件事情？為什么？你認為大學你最大的收獲？為什么？等等這類問題。
整個面試，三個部分全程監控，為面試官后繼打分提供更科學，更公正的依據。
錄取：大概二十多天以后，收到錄取通知。后來我得知我那組（6個人）我和那位人大的MM被錄取了。錄取后不會告訴你的崗位，會通知你去體檢，基本1：1體檢，身體沒有問題直接可以簽約。
我是學工科的，后來國家電網XX省電力公司也同意要我了，我擔心去了銀行不要我做風險管理（第一志愿），也覺得放棄自己學了六年的專業可惜，我最后忍痛割愛，放棄中行XX省行本部，簽了國家電網XX電力公司，最后分到XX省電力研究院了。還好，這家單位也在該市，我現在還經常和一同面試、加入中行的朋友們聯系。他們經過幾個月的實習，現在都在省行本部機關工作，各方面都很不錯！
銀行面試經驗13
今天剛剛過去的，大約2小時前，我參加了中國農業銀行云南省分行的面試，把面經寫寫供將來欲奮戰農行的童鞋們參考。
也不知道是不是從一開始就做了炮灰，反正不管，盡力而為，只求問心無愧！之前做過一個大概的統計，參加筆試的童鞋是20xx+,而進入這次面試的竟然有1000+,當然不知道農行想搞什么東東，搞這么多的面試名額~~~
報的是昆明營業部的城區崗位，組號：23,組內號：8,面試時間：下午17:00-18:00,我們組一共有15號人。
人沒有全部到齊，實際上我們組才實到10人，還有1人遲到，是沖進面試廳的，說起來挺有意思的。
面試公告上通知的是要提前半小時到候考室，我16:20就到了，后來發現自己來得算晚了，我報到的時候早有7個人到了。每個組由一個專人來接待，負責檢查我們相關的證件及資料，然后發寫著“名字-組號-組內號”面試牌號給我們。這個序號是按照面試名單上的序號，而不根據你報到的遲早來定。快到17點了，仍然只來了9個人，那個JJ說不等了，要帶我們過去。接著我們按照自己的牌號排序，排成一隊，走到了面試廳。
很顯然，面試廳是由一間會議室改造的。一共由5個面試官，主考官做最中間。我們的桌子和考官的桌子平行而置，我們這排桌子擺得比較長而已，每張桌子上面擺了一個數字序號，所有人根據自己的牌號，對號入座。我們的面試官中3男兩女，主面試官是一個大叔。待定…面試便開始了。
一開始，大叔便先告知我們面試的流程，基本上可以分為兩個部分：一、自我介紹；二、回答問題。（其實好像他們也沒說什么自我介紹的具體時間限制）
接著便是按照牌號的順序，大家一個一個先開始自我介紹，待所有人介紹完畢之后，面試官就會對我們當中個別的人提問（這個貌似和之前網上說得不是一樣，那時候說的是所有人都會被問及一個問題），但是我們卻沒有被挨個挨個的提問。我們組一共只有3個人被提問，而我就是其中的一個。
首先，是自我介紹。
還是要放松一些啊，肯定要事先準備哈，流利地做介紹，并且要有激情，而不是像背書那樣把你準備的東西背出來。我們這組就有一個女生說得好快，感覺就像在背書。做自我介紹還是很有講究的，這個我就不多說了，應屆生論壇里有不少好文章，大家可以多看看，真的是受益匪淺！太快了不好，面試官都還沒聽清楚你說什么，但是你卻已經介紹完了；太慢了也不好，面試的童鞋很多哦，每個人自我介紹的時間本來就有限，慢了拖時間，給面試官留下不好的印象，所以語速相當重要，最好自己面試前多準備準備，練習練習，一定要在2分鐘以內，千萬不要超過2分鐘；另外，就是感情色彩，自我介紹也應該是字字句句說得鏗鏘有力才行，要有激情，年輕人嘛，不要死氣沉沉的念，而是要激情洋溢，朝氣蓬勃的。最高的境界，也是一次成功面試的標志--要把握整個面試的氣氛。當然，剛開始做自我介紹時你可能會還有些緊張，我就是這樣。但是這種狀態必須隨著你介紹的深入慢慢改變才是，讓面試官對你感興趣，讓他們眼前一亮，隨著你的娓娓道來，他們對你漸漸產生興趣，投入到你的演講中，你便開始慢慢掌握面試的氣氛了。要抓住這種感覺，就像你在講故事一般，聽眾入神，你越發才會信心倍增。今天也是，后面我感覺也還不錯，雖然這次狀態沒有參加中國郵政那次的狀態好，但是感覺還可以。當然了，自信心是肯定不能少的，包括你走路的步伐、說話的聲音、看面試官的眼神……等等，你都要始終保持自信，即便你的對手是985、211、或者海歸，是重點大學的碩士、博士，而你只是一個普通一本，也要緊握住那份只有你才有的自信心。這也是你壓倒你對手的利器。這次的面試中，我們組中竟然有兩個碩士生，其中有一個竟然是中央財經大學的，這讓我有些吃驚，看來這年頭，碩士生的就業也就如此，也沒比本科好到哪兒去啊~~~
我們組的童鞋每個人都還是蠻流利的，大家私下里肯定也是經過我說的那種訓練方法，才有如此流暢。緊張固然不可避免，即便你的言語聲中可能會透露出你內心的慌張，但是誰又會不緊張呢，畢竟你前面坐著農行的5個領導啊！這個面試官也會理解的，只是，這種狀態不能一直持續，要慢慢的放松才行，要不然你的面試分數就理想了。因為這考核的是一個人的心理素質。
我們組后來遲到的同學，最后做的自我介紹，她人挺實在，著裝也隨意了點。誰都知道，參加銀行的面試，無論是哪家銀行，若你不以正裝出席，你就是異類了。事實也如此，銀行本來就是注重形象的單位，真心想進銀行的童鞋，要忌諱這種隨意的裝扮啊。你要相信，面試中肯定有一項是專門給你的形象打分的。這個遲來的童鞋，才做了不到一分鐘的自我介紹后，就停止說話，也沒說“介紹完畢”之類的話，搞笑的是，面試官聽到沒聲音，抬起頭奇怪的看著她，然后問了一句“你的特長呢？”,她說了幾句，又停了，面試官又接著問“你的興趣愛好呢？”.注意了，這種情形，是面試中要非常忌諱的表現。如果你的自我介紹說完了，你最好收一下尾，可以說“這就是我的自我介紹，希望您對我有一個初步的了解。謝謝！”或者“我的自我介紹說完了，謝謝！”你要給面試官一個信息，一個暗號，表示你的自我介紹已經完成，不要就這種停下來，這種是一種很不禮貌的行為。同樣的，你在回答完面試官的問題之后，也要加上“回答完畢”之類的詞語，要不然讓面試官覺得你不懂禮數，沒素養。
然后，就是回答問題環節。
第一個被問的女生，她的問題是“你家是XXX的，外省的，你為什么會選擇云南農行？”這個么，考核的就是報考動機，不用我多說，相信很多童鞋私下肯定準備過。報考農行必須準備的五大問題：
1. 自我介紹
2. 農行的基本情況
3. 為什么報考農行（報考動機）
4. 你的.家庭情況
5. 既然你選擇，那你可以為農行做什么？（根據報考崗位來分析）
這五個問題，在應屆生論壇上討論的也很多了，肯定要事先準備的，即便問的問法跟這個不一樣，但是你依然要學會變通來回答，因為這五個是最基本的問題。這次面試，我們一組的第二個被問的女生就被問了第5個問題，結果聽她的答案，貌似她沒準備過，答案太抽象、含糊。當然，第5個問題當然是越具體越好，而且要根據你的特長，你報的崗位結合來回答。我是軟件工程出生，報的是計算機相關的崗位，有些問題我也準備了，我放在這兒，給大家參考下。
2答：“中國農業銀行，是一家城鄉并舉、功能齊備的大型國有商業銀行。
它歷史悠久，發展到現在它的網點已遍布中國城鄉，成為國內網點最多、業務輻射范圍最廣的大型國有商業銀行，并且它的業務已由最初的農村信貸、結算業務，發展成為品種齊全，本外幣結合，能夠辦理人民幣業務和外匯業務等各類金融業務。
企業的品牌定位是”伴你成長，中國農業銀行“,體現了農業銀行健康向上、積極進取，致力于追求卓越的服務，與客戶一起成長，與客戶共進共贏，互惠互利的奮斗目標。”
5答：“雖說我的專業軟件工程，但是我們專業所學的不僅僅是軟件工程知識體系，同時也涵蓋了計算機軟硬件、計算機網絡、計算機應用等各方面知識。隨著信息化時代的到來，農行對計算機人才的要求也越來越高，計算機人才是企業信息化的中流砥柱，他們的職責應包括以下幾個方面：
第一、管理方面。管理企業的中心機房，并負責計算機等信息設備的檔案管理，以及企業中所有計算機的軟、硬件的安裝調試、維護和管理的工作；
第二、網絡方面。負責企業的網絡管理，維護網絡安全，數據安全，以及病毒防范等工作，確保網絡暢通。
第三、技術支持。對企業各個部門信息化提供技術支持，技術咨詢，及時解決計算機等信息設備在使用過程中出現的問題。”
第三個被問的人就是我了。遺憾的是，我被問的問題跟這幾個都無關。最邊上的那個JJ問我“你既然說你是做軟件開發，那你說說你用的數據庫及你用的開發工具？”
我的回答：“我所用的開發工具是NetBeans,MyEclipse,數據庫用得最多的是MySQL6.0.”
（我說完答案，她點點頭，我暗自驚喜，這可是很專業的問題啊，O（∩_∩）O~我還以為她會繼續深入地問我，但是，沒有，她沒有繼續問我）
PS:我的一個老鄉也參加了這次面試，他報的是縣農行，是早上參加的面試，他們那組到了14個人，聽他說，他們那組里面，面試計算機被問到的問題是“作為計算機，你在農行可以做什么？”類似第5個問題的問題，這個是可以準備的。至于其的問題，我覺得是有些搞笑了。他說考官竟然問的是一些關于父母收入的問題，O（∩_∩）O~,他就是被問到“你知道你母親的收入是多少？”.怎么樣，是搞笑吧~~~~有意思，就像好多壇友所說，這次農行的面試，給人的總體感覺是不太正式哪！
PS:雖然這次面試，我準備的問題答案都沒用上，這些答案純屬我的個人準備，放到論壇上，希望給以后欲奮戰農行的童鞋提供參考，有用的地方，哪怕只能給你提供一點點的幫助；不對的地方，請童鞋們多討論修改。祝你們好運！
銀行面試經驗14
職位類型：職員
面試地點：江西
招聘公司：中信銀行
經歷了中信銀行長達一個月的面試筆試，終于完事了，現在我把它的主要考試內容寫在這里，希望能給有志進入銀行的朋友們一點點小小的幫助吧~
中信銀行是在網上進行簡歷的投遞，差不多34個月之后，才會進行完簡歷的初步篩選，通過的話，會有電話進行通知。
難度不大，50%的淘汰率。年前面試，年后通知。
第二輪，是統一組織考試，綜合科目，100分的.題目，時間為兩個小時。需要注意的是：如果第一輪自我感覺不錯，最好提前準備筆試，因為筆試通知與考試只相差一天，以免因為時間緊迫亂了陣腳。(個人教訓，慌里慌張地一天之內亂看了一氣，估計最后自己只得了70分左右)
筆試是在上午進行，晚上8—9點的樣子電話告知通過與否(就是說，過不過都會告訴你，所以接到電話很緊張啊~~)。淘汰率也在50%。
第三輪，也是最后一輪，第二次面試。這一次會有總行的領導過來，大概15個領導左右面試一個人，跟一面雷同，先是簡單的自我介紹，再針對個人有不同的問題。有同學問到了業務如何開展的問題，我被問到了畢業論文的問題。
上午面試，下午就會得到電話通知。淘汰率也是50%。
然后就是培訓實習了，暫時還沒開始，我就也不知道了，有最新消息再告訴大家！
銀行面試經驗15
職位類型：職員
面試地點：濟南
招聘公司：廣發銀行股份有限公司
廣發群面分三天，我是最后一天。那天只有16個人，就8人一組，我是第一組。跟其他的群面一下，首先是自我介紹，50s，說是有時間限制，但是不會計時，就算超時了只要超的不是很多也還說的過去。我在家自己練的時候是計時是50s左右，但是同面試的同學說我起碼說了有1分鐘。
之后就是無領導小組討論，我們組的題目是辯論題，人生而平等和人生而不平等，自己選擇是正方還是反方，之后有5分鐘的思考時間(廣發提供紙、筆，無需自帶)，思考后先按順序發言，闡述自己的觀點，然后就是20分鐘的自由討論時間。討論時間過得的很快，感覺沒有討論多久，就有同組同學提示還有兩分鐘討論結束，因為是辯論題，性質比較特殊，所以考官說再討論20分鐘。整個過程比較和諧，沒有出現吵架之類的情況。時間到了每組選出一個發言人進行總結陳詞。
最后是面試官問問題。先問的我，說你覺得是正方贏還是反方贏，我是反方，我就說覺得是反方贏，因為我覺得我們隊表現還可以，陳述了一下為什么感覺是我方贏，其他考官也有根據這場辯論賽提出自己的'看法。
有兩個是學世界經濟的，考官可能比較好奇吧，就問他們主要是學什么之類，還問其中一個，說你的專業跟銀行會計不同，你覺得在今后工作中會吃力么之類(哦，忘說了一句，這個同學就是一直提醒時間的，都說這個計時員比較會給考官留下印象)，她回答說自己平常也看些關于會計的書啊什么的。
考官對一個學金融的問了利率市場化的概念，還說你怎么看待利率市場化的，你覺得利率市場化有利于國有銀行、股份制銀行還是城市商業銀行什么的。
面試完我就走了，現在在等通知中！
銀行面試經驗16
以下分享的是各大銀行的面試經歷，強烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學看!
國內招聘應屆畢業生的銀行主要有如下四類：
1. 四大商業銀行總行(工、農、中、建);
2. 三大政策性銀行(進出口、國家開發、農業開發);
3. 城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);
4. 中小銀行(光大，北商，浙商，浦發等)。
一般說來：
1. 總行比分行要好(聽說工北分效益待遇不錯);
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性銀行好。
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
四大商總行中，農行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關經驗。農業銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵)。中國銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜(月薪*未完成月數)。政策性銀行中我投了開發銀行和進出口，面試了開發銀行，后來的'進出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。
第一輪面試
一、工商銀行總行
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。 題目有些BT，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當時我選擇了王選關于權威評論的角度。后來去面試的時候，工總人事主管得意地說： 想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點! 我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最后雖然堅持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業情勢不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意. 我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個人事主管的話里體會到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見習期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
銀行面試經驗17
森茂大廈11樓 趕到時還有十分鐘，被一位熱情的小姐迎了進去，看著一個個白領坐在自己的桌子前，心里非常羨慕，想著自己要是也能在這里工作該多好啊。本來以為面試的人不多，一會就來了好幾個，原來是自己到的`早了。九點十分，進入面試間，我是第一個，有些緊張，兩位女士，穿著工裝，很平易近人的樣子。
面試問題1：面試自我介紹，中文（回答的一般，不過一聽就知道是事前準備的，沒有一點新意）
問題2：對金融以及國貿的理解（由于我應聘的是進出口貿易，國貿的還好，金融的知識很坦白地說不知道）
問題3：性格特點（說自己很認真負責，銀行嘛，跟錢打交道，當然要認真了）
面試問題4：兒時的夢想（也許是麥兜看多了，張口就說OL，搞得本來很嚴肅的兩個女士都笑了起來）
最后問了我有什么問題，我提了一個選人標準的問題，很老套，從書上學來的，其中一位很耐心地給我解釋了一下，又重申了一遍這次只招一個人，所以競爭會比較激烈。
感覺總共進去不到十分鐘，這個面試我全是實話實說，因為看了馬云語錄“永遠是講真話的人贏”。但愿吧，競爭真的無處不在，還是很想進三菱的，不要說我不愛國。
銀行面試經驗18
5月25日晚大概9點，我的手機鈴聲大作，一個陌生號碼，原來是浦發行武漢分行通知我參加實習生面試！耶！呵呵，我真的很是開心，不管怎么說，自己被別人認可了，而且還是赫赫有名的銀行！事情追溯至15號，我在網上通過Email投了浦發武漢分行實習生簡歷，前前后后也陸續投了麥德龍、聯合利華、聯想以及其他一些小公司，但一直都沒回應。我也以為都石沉大海了，就在這個時候收到了面試通知怎叫我不激動^^
面試時間是在27號上午9點，地點在洪山廣場武漢分行！只有一天準備時間，26號早上起來就在學校論壇上發了帖子請教師兄師姐面試該注意的面試問題，在此要特別感謝回帖的.師兄師姐們！晚上找院學生會主席聊了一下，他也給我提了些好的建議。當然最麻煩的是穿著，我先是借來班長的西褲，然后又試了幾雙皮鞋，終于找到一雙還算合腳的，只怪自己臨時抱佛腳了呵呵。加上自己的襯衣，好，準備出發！
27號早上7點半就出門了，女朋友陪我去的，一來為我減減壓，二來面試結束后陪她去逛逛街呵呵。8點半到的，里面已經有些人在等待面試了，我走進去和他們寒暄，其實我是想讓自己分散注意力，沒想到還結識了一位老鄉，意外！而且得知這次浦發武漢分行總共收到實習簡歷大概1000份，最后進入面試的就100人左右，贊自己一個！
沒多久我們就開始簽到，由于我簽到較早，所以被安排在第一批次面試，我和另外兩位女生一起接受考驗，她們一個是中科院武漢分院的研二學生，一個是武漢大學大二學生，好強！但我還是信心滿滿的走進面試間，面試我們的是被工作人員稱為姚總的，另外還有兩位職場女士，都很有氣質！互相問好之后，我們首先被要求作面試自我介紹，還好事先我有準備，這個環節大家表現得都很好，我還帶頭鼓了掌，不知道這樣做對不對呵呵，接下來就是姚總的面試問題：1.暑期實習在時間上有保障嗎？2.你如何看待團隊內成員協調這個問題？3.你如何處理與人溝通？我針對后兩個問題分別用我去年作為隊長帶領同學參加武大策劃大賽和我做調查問卷的例子來作說明，因為我坐在三位中間，所以每次都有些時間準備嘿嘿。最后姚總右邊的女士問我們通過這次實習想得到什么，在我們回答完后面試就結束了。整個過程中，姚總不斷夸我們是非常棒的人才呵呵。
終于松一口氣了，出來后感覺天是那么的美麗！
后來我如愿進入浦發銀行武漢分行進行實習，為期三個月，真的很感謝這次寶貴的經歷，它讓我找到了現在夢想的工作！
銀行面試經驗19
我參加了恒豐銀行的校園招聘面試，并獲得了成功。以下是我在面試過程中的一些經驗分享：
1、準備充分：在面試前，我仔細研究了恒豐銀行的業務范圍、發展歷程和招聘要求。我深入了解了銀行行業的基本知識和當前熱點問題，以便在面試中能夠有針對性地回答問題。
2、突出個人優勢：在自我介紹環節，我突出強調了自己的專業技能、實習經歷和團隊合作能力。我特別強調了我在金融方面的學習和實踐經驗，以及我在團隊中發揮的'積極作用，以展示自己的能力和潛力。
3、積極參與互動：在面試過程中，我積極參與了與面試官的互動和對話。我不僅回答了他們的問題，還提出了一些與銀行業務相關的問題，以展示我對金融行業的興趣和理解，增加面試的互動性和深度。
4、展示行業熱情：我在面試中表達了我對金融行業的熱情和對銀行業務的濃厚興趣。我分享了我對金融行業發展趨勢的看法和對未來發展方向的期待，展示了我對金融行業的理解和洞察力。
5、保持自信和禮貌：在面試過程中，我保持了自信和禮貌的態度。我積極表達自己的觀點和看法，同時尊重面試官的意見和觀點，展現了自己的職業素養和團隊合作精神。
總的來說，恒豐銀行的校園招聘面試是一個很好的機會，通過充分準備和展示個人優勢，我成功地獲得了這個寶貴的機會。我相信，對于即將參加恒豐銀行面試的同學們，只要充分準備、保持自信，也能取得好的成績。
銀行面試經驗20
20xx中國農業銀行校園招聘面試通知已陸續發布，農業銀行常見面試形式為半結構化和無領導小組討論。
中國農業銀行通用類崗位面試經驗
面試過程：
農行畢竟是四大行之一，整個面試流程和內容都特別規范，面試錄取比率大概為3：1，面試地點慣例在成都市人才市場，下午面試的人超多的，望大家都要早點兒去，不然會等很久的。言歸正傳，此次面試分為兩個階段：無領導小組討論+半結構化面試。基本流程是三樓大廳指定區域候場，簽到+核對資料信息+拍照+領取號牌，接著就按照制定順序由專人帶領進入面試室依次入座。有2個面試官，1個記錄員，1個觀察員負責整場面試。面試會給你卡時間點，到時間會提醒并打斷。
無領導小組討論的題目是如何提高某銀行大學生的工作積極性，有列舉6個方面的具體措施，選擇其中最有效的2條。一組9個人被分為兩個小組，5分鐘讀題，10分鐘各小組討論，形成統一意見，又小組代表陳述1分鐘，再進行大組之間的討論，20分鐘，最終給形成一致意見，最后代表陳述2分鐘。緊接著就是面試官根據你的編號逐個進行提問，問題也不盡相同，但沒有專業性特別強的問題，重在對實習、專業和今天的討論進行提問，真誠回答，邏輯清晰，表達準確會是很好的加分點!
面試官問的問題：
你為什么選擇農業銀行?如果讓你5年都在柜員崗位，你怎么看?你對加入農行的期望是什么?你如何評價今天你在小組討論中的角色和作用?你期望擔任什么樣的.角色?你還應聘其它行沒?在銀行實習中遇到的最大的困難是什么?你怎么解決的?
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