會計面試常見問題及回答技巧
會計面試常見問題及回答技巧1
會計面試常見問題及回答技巧
會計面試常見問題有很多，在會計面試之前也應該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什么，應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。
1、上一份工作的主要內容是什么？你從中學到了什么？
面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
2、為什么要離職？
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
3、對本公司的了解有多少？為什么想進本公司？
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。
4、談談你對財務這項工作的看法。
考驗你表達能力、思考能力的時候到了。
回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要，然后表達自己成為優秀財務人員的決心。
5、從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什么？彼此之間有什么區別？
即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區別的。因此HR問到這個問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。
首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然后說他們之間的.區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
6、對工作的期望與目標何在？
對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對于你的新公司非常重要。
你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
7、你希望的薪資是多少？
一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但HR就是想聽聽你是怎么說的。
薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的“價格”。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。
會計面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業)
其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者(尤其是會計專業大學生)往往成為硬傷。
設計生活問題的會計面試常見問題大全：
11、請你談談畢業之后的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎?
涉及專業理論方面的會計面試常見問題：
1、會計的6大基本要素是什么?
2、會計的3大報表是什么?
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
7、企業應該如何面對金融危機?
8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10、賬務核算系統有哪幾種?
11、對于成本控制你怎么看待?
12、費用與支出的區別是什么?
13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14、你會做假賬嗎?
15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?
18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
根據本人的理解及經驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：
1、會計的6大基本要素是什么?
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會計的3大報表是什么?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤。
4、固定資產折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?
(1)新會計準則對企業業績的影響;
(2)有利于提高企業的會計信息質量;
(3)有利于提高企業整體管理水平。
7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%，
非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8、企業應該如何面對金融危機?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經營。
(3)穩定市場，站穩腳跟。
(4)降低庫存，盤活資產。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
會計面試常見問題及回答技巧2
隨著醫療行業的快速發展，醫院財務部門的重要性日益凸顯。因此，財務部門成為了醫院招聘的重要崗位之一。在面試過程中，醫院財務部門通常會提出一系列問題來評估應聘者的專業素質、和經驗。以下是一些常見的醫院財務面試問題及回答技巧，供您參考。
一、自我介紹
回答此類問題時，應突出自己的專業背景、工作經驗以及與財務相關的技能和能力。同時，要強調自己對于財務工作的熱情和對于醫院的期望。
二、財務基礎知識
面試官可能會詢問應聘者一些基礎的財務知識，例如：什么是資產負債表、什么是利潤表、如何進行成本核算等。應聘者應該對這些基礎知識有清晰的認識，并能結合實際工作進行闡述。
三、財務報表分析
面試官可能會詢問應聘者如何分析醫院的財務報表，重點關注哪些指標等。應聘者應明確表示關注盈利能力、償付能力、運營效率等關鍵指標，并結合實際情況進行具體分析。
四、預算管理
應聘者應說明自己對于預算管理的理解，并回答如何制定預算、如何控制預算、如何分析預算執行情況等問題。同時，要強調自己在預算管理中具備的協調、溝通、組織能力。
五、成本控制
應聘者應說明自己在成本控制方面的經驗和技能，如何發現和解決成本問題，如何進行成本核算和分析等。同時，要強調自己在成本控制中具備的責任心和執行力。
六、稅務問題
醫院財務部門通常需要處理各種稅務問題，如增值稅、所得稅等。面試官可能會詢問應聘者對于相關稅務政策的理解和實施經驗。應聘者應熟悉相關稅務政策，并能結合實際情況進行具體闡述。
七、會計信息系統
隨著信息技術的不斷發展，醫院財務部門通常會使用會計信息系統進行財務管理。面試官可能會詢問應聘者對于相關系統的了解和使用經驗，以及如何與其他部門進行數據交換等問題。應聘者應能夠清晰地闡述系統功能和使用方法，并能夠說明在實際工作中如何利用系統提高工作效率。
八、財務風險防范
醫院財務部門需要關注各種財務風險，如流動性風險、信用風險等。應聘者應能夠說明自己在實際工作中如何識別和防范財務風險，以及如何建立風險管理制度。
九、團隊合作與溝通
財務部門需要與醫院各個部門密切合作，良好的團隊合作和溝通能力至關重要。面試官可能會詢問應聘者如何與其他部門溝通合作，如何解決工作中出現的.矛盾和沖突等問題。應聘者應能夠表明自己具備良好的溝通和協調能力，能夠與其他部門建立良好的合作關系。
總之，在面對醫院財務部門的面試時，應聘者應該充分準備，熟悉自己的專業背景和工作經驗，展示自己的專業技能和實際能力。同時，要保持自信、誠實和專業的態度，展現自己的職業素養和價值。只有在全面準備和積極應對的基礎上，才能獲得理想的職位。
會計面試常見問題及回答技巧3
1、會計的6大基本要素是什么?
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
2、會計的3大報表是什么?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表) 。
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
答案：什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?
答案： (一)新會計準則對企業業績的影響 (二)有利于提高企業的會計信息質量 (三)有利于提高企業整體管理水平
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
7、企業應該如何面對金融危機?
1)加大力度，催收貨款。2)減人增效，降低成本，保本經營。 3)穩定市場，站穩腳跟。4)降低庫存，盤活資產。
8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
答案：這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
答案：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
10、賬務核算系統有哪幾種?
答案：1)往來核算處理系統 2)出納賬務處理系統 3)進銷存處理系統 4)固定資產處理系統 5)成本核算處理系統 6)工資核算處理系統7)賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統。
11、對于成本控制你怎么看待?
答案：對于專業從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
12、費用與支出的區別是什么?
答案：費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的`各種資金耗費。
(另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。)
13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
答案:這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
14、你會做假賬嗎?
答案:“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”
15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
答案：坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
答案：因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?
答案：說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
答案：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
19、固定資產折舊采用的方法有哪些? 分為兩類：直線法和加速折舊法
答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
會計面試常見問題及回答技巧4
1、上一份工作的主要內容是什么?你從中學到了什么?
面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。
因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
2、為什么要離職?
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。
你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
3、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。
4.談談你對財務這項工作的看法。
考驗你表達能力、思考能力的時候到了。
回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要，然后表達自己成為優秀財務人員的決心。
5、對工作的期望與目標何在?
對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對于你的新公司非常重要。
你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
財務專業面試問題及回答技巧
1、企業一般對現金管理有哪些要求?
根據國家現金管理制度和結算制度的規定，企業收支的各種款項必須按照國務院頒發的《現金管理暫行條例》的'規定辦理，在規定的范圍內使用現金。允許企業使用現金結算的范圍有：
◆職工工資、津貼;
◆個人勞務報酬;
◆根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
◆各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
◆向個人收購農副產品和其他物資的價款;
◆出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
◆零星支出;
◆中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
企業在經營活動中發生的現金收入，應及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業如因特殊情況需要坐支現金的，應當事先報經開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金，即不得“白條抵庫”;不準謊報用途套取現金;不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金;不準用單位收入的現金以個人名義存入儲蓄;不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設置“小金庫”等。
2、農民專業合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?
根據《財政部 稅務總局關于農民專業合作社有關稅收政策的通知》的規定： 對農民專業合作社銷售本社成員生產的農業產品，視同農業生產者銷售自產農業產品免征增值稅。第三條規定：對農民專業合作社向本社成員銷售的農膜、種子、種苗、農藥、農機，免征增值稅;第四條規定：對農民專業合作社與本社成員簽訂的農業產品和農業生產資料購銷合同，免征印花稅。
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4、公司招聘一些外地的職工，這些職工不想入保險，只希望工資高一點，這樣可以嗎?
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費，勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。
5、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理?
非本公司人員發生的、與生產經營相關的差旅費、業務費，屬于企業為組織和管理企業生產經營所發生的費用，可以記入“管理費用(業務招待費)”科目，根據企業所得稅法的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。
6、對于成本控制你怎么看待?
對于專業從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
會計面試肯定要知道的5個問題
1、購貨方開票地址變更，稅號未變更;銷貨方開票是按之前的地址，可以嗎?
發票開具應如實填寫，如地址等相關信息已變更，請盡快辦理稅務變更。
2、做企業所得稅年度納稅申報時，納稅調整項目明細表第11、30、35行(均為“其他”項)不允許調減，根據填報說明應該是可以調減的，什么原因?
上述行次因風險管理的需要，網報時不能作調減，如你企業確實存在相應的調減項目，建議到柜臺申報。
3、客戶以其公司名義申請的支付寶付款是否符合三流一致，是否需客戶提供相關證明文件?
根據國稅發〔1995〕192號的規定，對銷售貨物、勞務的，開票方和收款方信息必須要一致，否則開具的扣稅憑證不得抵扣進項稅額，但對付款方的支付賬戶信息并未做規定。 文件依據：關于增值稅一般納稅人進項稅額的抵扣問題;購進貨物或應稅勞務支付貨款、勞務費用的對象。納稅人購進貨物或應稅勞務，支付運輸費用，所支付款項的單位，必須與開具抵扣憑證的銷貨單位、提供勞務的單位一致，才能夠申報抵扣進項稅額，否則不予抵扣。
4、汽車維修、美容店屬于什么行業?汽車維修時會用到潤滑油，進貨收到潤滑油的專用發票了，平時客戶維修帶加潤滑液，給客戶開發票時，也一定要開潤滑油的發票嗎?
汽車維修屬于工業，美容美發屬于生活服務業。 維修時使用的潤滑油屬于輔助材料，如用量較少，無需額外開票，可統一按照維修費開具。如為銷售潤滑油，則需要開具成品油發票，按實際提供的應稅行為進行開票、繳稅。
5、公司與境外公司簽訂的租賃合同金額為不含稅金額，公司在代扣代繳企業所得稅的時候已經還原為含稅收入，那么代扣的企業所得稅能否作為費用扣除?
幫境外企業代扣的企業所得稅實際應是境外企業承擔，不能轉嫁給境內企業進行稅前扣除，且企業所得稅稅款不屬于稅法規定可以扣除的稅金范疇。
會計面試常見問題及回答技巧5
隨著經濟的發展和企業的壯大，稅務會計的角色變得越來越重要。作為HR，你可能會面臨招聘稅務會計的挑戰，面試中常見的問題和回答技巧可以幫助你更好地了解應聘者的專業能力和經驗。
一、介紹你自己
問題：請簡述你的職業背景和工作經驗。
回答技巧：強調你的稅務會計經驗和，以及你如何利用這些經驗在過去的項目中取得成功。例如，你可以提到你處理過哪些類型的稅務問題，以及你的客戶或團隊是如何評價你的。
二、稅務知識和技能
問題：你能解釋一下什么是稅務會計嗎？
回答技巧：清晰地解釋稅務會計的含義，包括它的主要職責和如何與財務會計和報告進行協調。強調你對稅務法規的理解，以及你如何應用這些法規來處理日常的稅務事項。
問題：你如何處理復雜的稅務問題？
回答技巧：描述你過去處理過的復雜稅務問題，以及你是如何利用你的知識和技能來解決這些問題的。強調你的分析能力和解決問題的能力，以及你對稅務法規的理解。
三、財務報表和稅務報表的整合
問題：你如何確保財務報表和稅務報表的一致性？
回答技巧：強調你對財務會計和報告的理解，以及你如何將這個知識應用到稅務報表中。描述你如何確保財務報表和稅務報表之間的協調，包括你的工作流程和你的團隊是如何與你合作的。
四、溝通和團隊合作
問題：描述一次你成功與團隊成員或客戶溝通的案例。
回答技巧：強調你的溝通能力，包括你如何解釋復雜的稅務問題，以及你如何建立和保持與他人的合作關系。提到一次具體的經歷，展示你在這種情況下如何與他人協作并達成共識。
問題：你如何處理與上級或下級在工作中的'沖突？
回答技巧：強調你的沖突解決能力，以及你如何通過積極的溝通和合作來解決這些問題。提供具體的例子，展示你在沖突解決中的策略和結果。
五、技術能力和軟件應用
問題：你是如何使用稅務軟件進行工作的？請描述一次你使用某款軟件解決問題的經歷。
回答技巧：強調你對最新稅務軟件的應用能力，并分享一個你在工作中使用軟件解決問題的經歷。注意要具體，要展現你對軟件功能的熟悉程度和使用方法。同時也可以透露你打算持續學習以保持對該領域的了解和技術優勢的愿望。
六、法律知識和合規性
問題：你如何理解法規在稅收領域的重要性？你可以描述一次你需要對法規進行解讀的情況嗎？
回答技巧：明確表示你對法規的理解和遵守的重要性。描述一次你在實際工作中需要解讀法規的情況，說明你是如何處理并保證合規的。強調你對稅務法規的持續關注和學習，以及對法規變化的敏感性和適應性的理解。
通過以上的回答技巧，你可以更好地展示你的專業能力和經驗，從而幫助HR做出正確的決定。記住，面試不僅僅是公司了解你的機會，也是你了解公司的機會。在面試中表現出你對公司和職位的興趣，以及你對未來的發展規劃的思考，這些都是非常重要的。祝你面試成功！
【會計面試常見問題及回答技巧】相關文章：
面試常見問題回答技巧09-03
面試常見問題及回答技巧06-24
外企面試常見問題及回答技巧面試技巧05-27
面試技巧文員面試常見問題及回答技巧01-08
會計面試常見問題及回答技巧07-08
稅務面試常見問題及回答技巧12-11
銷售面試常見問題回答技巧03-19
英文面試常見問題回答技巧09-12
外企面試常見問題及回答技巧08-24