直面出擊面試中該問問題
準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住，面試是一種“雙行道”。招聘企業要通過提問來確定你是否有資格從事該工作，而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發展你所需求的目標。以下是一些探索性的問題可供提問：該工作的詳細情況、該工作尚有空缺的理由、公司的文化背景、將來的就職與培訓計劃、何種人在公司干得好、對表現忠誠和能力強的雇員提供的`高級培訓計劃、預測那些成功的雇員在他們工作了三到五年時的收入、公司的發展規劃、銷售最好的產品或服務、公司的下一步計劃。
你之所以去參加面試是因為面試主持人想錄用人員，不是因為他或她要挑你的毛病或使你難堪。通過面試中的彼此互相交流，他或她會找出你的優點和缺點，對你的資歷，技能，智力素質進行評估。他或她很可能會深入地探索并測定你的態度，能力，穩定性，積極性和成熟性。
【直面出擊面試中該問問題】相關文章：
面試中該如何說明薪金待遇01-05
面試常問問題內容04-06
求職面試中該如何自我介紹12-08
該如何在面試中自我介紹10-03
英文面試中該如何回答薪資問題08-13
關于小升初面試常問問題03-31
會計面試的常問問題03-15
面試提問問題及答案03-14
跳槽面試英語常問問題08-27
英語面試常見提問問題02-09