這些條例包括，每周最長的work time不能超過38hours，其中還加上了合理的加班時間，這是為了保障打工者的身體健康，不再疲勞狀態下工作，另外作為雇傭而言，可以要求靈活安排時間，譬如家中有學齡前兒童或者殘疾兒童，作為監護人的雇員們都可以要求工作時間協調，以便能照顧孩子。
育嬰假在澳洲就業標準中有明確的規定，雇員可以要求雇主申請長達一年的無薪假期，當然作為雇主方的保護來說，雇員申請這樣的假期從開始到結束必須都是由書面通知為準。帶薪年假制度，全年有四個星期的帶薪年假，某些采取輪班制的雇員在此基礎上還要額外加上一周的時間。對于事假的規定，薪酬分為帶薪或無薪兩類，天數都是明確規定的，臨時工是不享受帶薪喪家的，但是無薪假期同樣可以獲得，還有公眾假期、長期服務假等眾多福利，所以作為澳洲留學生的您，在尋找工作的時候可以詢問清楚，一旦開始簽署了就業協議，那么就要學會維護自己的合法權益。