內審師不出差時需要做些什么

內審師不出差時需要做些什么

　　導讀：對于內審師來說，時常會出差，但也有許多工作都是在總部完成的。然而，總有一些內審師在回到總部之后便不知道做什么了，以至于讓其他部門的人認為內審師們總是在閑著，這會對內部審計部門在公司內的形象造成很不好的影響，進而影響到內部審計工作的展開。那么，作為一個內部審計師，我們在不出差的時候，需要做些什么，來消除大家的誤會呢? 就跟隨百分網小編一起去了解下吧，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

　　一般情況下，我們可以做這些事情：

　　1、報告——撰寫審計報告，整理工作底稿;

　　2、跟蹤——計劃后續審計，確保審計決定和審計建議落到實處;

　　3、建制——建立健全內部審計的制度、流程和工作細則體系;

　　4、充電——有針對性的培訓，參加必要的研討會和行業后續教育;

　　5、計劃——考慮新的可審事項，根據批準審計事項，計劃審計方案;

　　6、宣傳——通過日常交流，讓領導和同級部門了解內部審計部門不出差時都在干些什么，審計師的工作和出差之間的關系，消弭誤解;

　　7、休整——有時經過緊張繁忙的出差幾種報告，如年度或半年度績效審計，可安排審計師休整;

　　8、分享——針對審計過程中發現的共性問題、典型問題，可以編發審計通訊，供管理層參閱;

　　9、整理——審計歸檔工作;

　　10、溝通——通過電話、工作郵件等與董事會、高管層、被審計單位等保持良好互動。

　　這些工作，除了前兩條是我們在出差間隔期間應該必須做的，剩下的八條均屬于建設性的工作。這些工作的開展除了有利于提升內部審計部門在公司內部的“存在感”和“認同感”外，還可以使我們內部審計的工作更好的展開，使內審部門的作用更好的發揮出來。

　　【拓展閱讀】

　　內審工作中的小技巧

　　(1)與外審不同，內審更多的要看合規性(compliance)，合理性(reasonableness)。第二點需要一定的功力;

　　(2)如果你發現了一些不合理的地方，并且得到一些證據支持，要盡力查下去。在這件事件中，我那位年長的同事曾經勸我別再多費力氣了，他覺得只是一筆常規的交易。

　　(3)內審不是警察，你不要希望弄清黑與白，你需要做的是把現象和證據按照合理的方法列示給管理層，讓他們自己調查作出結論。你要相信，有些結果雖然你不一定知道，但有你的功勞。

　　(4)做內審需要有熱情，對內審缺乏熱情，或者不喜好鉆研的內審，更多的會把工作流于表面。

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