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住院醫師培訓考試率先加入人文素質考核
從醫學院校畢業的醫學生，不管是碩士還是博士都要經過一定年限的臨床多科室輪轉培訓，這便是住院醫師規范化培訓。
住院醫師規范化培訓考核對以后醫生臨床規范行醫，以及職稱晉升至關重要，但因為條件所限，南京地區有不少醫院沒能正常開展住院醫師規范化培訓。從2011年起，南京市衛生局首次由僅對直屬單位的考核，擴展到以地區為單位集中考核，并在2013年南京住院醫師考試中，在全國范圍內率先加入了人文素質考核內容，考生人數比2012年增加了一倍。
住院醫師規范化培訓“南京模式”在全省推廣
住院醫師規范化培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分，在醫師成長過程中起到承前啟后的作用，新進入醫院工作的年輕醫師都要進行多科室輪轉培訓，正常是本科三年、碩士兩年、博士一年。而住院醫師規范化培訓后，再進行考核，考核方式一般分為三個部分，一是全省理論統考;二是各市組織的技能考核;三是公共必修課考試。這三部分考核全部通過才能取得住院醫師規范化培訓合格證書，而醫師的職稱晉升也必須先拿到此合格證書。
據了解，南京市住院醫師規范化培訓工作開始于1993年，1998年起向所有直屬醫院及各區縣二級醫院推行。但目前南京地區仍有不少醫院沒有開展住院醫師規范化培訓。
為了解決這個問題，自2011年起，根據省衛生廳要求，南京市衛生局開始統一組織規培技能考核工作，由最初的市直屬單位統一考核，逐漸擴展到以地區為單位集中考核。考核采取多站式OSCE(客觀結構化臨床技能考試)方式，兩年來考核工作得到省衛生廳高度肯定，被總結為“南京模式”在全省推廣。
據市衛生局科教處處長朱春霞介紹，相對往年而言，今年南京地區住院醫師規范化培訓考試有三方面變化，一是根據省衛生廳要求，從2013年起，各級醫院其中包括含民營、企事業醫院，新入院住院醫師都必須接受的規范化培訓，以后的住院醫師晉升中級職稱必須取得住院醫師規范化培訓合格證書;二是南京地區所有醫院包括省屬、部隊、社會辦醫療機構的住院醫師臨床技能考核全部由南京市衛生局統一組織，統一標準集中考核，真正實現屬地化管理;三是在全國率先增加了對住院醫師人文素質的考核內容，從儀容儀態、言談舉止、愛傷觀念、心理疏導、人文關懷五方面對考生進行考核，由SP病人(標準化病人)和考官一起打分，今年作為附加分對全市考生人文素質進行全面測評。
值得一提的是，將人文素質加入對住院醫師考核內容，在全國住院醫師考核尚屬首次。此舉受到省衛生廳領導高度評價，根據這次南京地區住院醫師考核經驗，2014年人文素質考核方法將會在全省住院醫師規范化培訓考核推廣并計入考核總分。
今年1548名的考生總數，比2012年增加了近一倍，工作量也相應增加。由南京市衛生局來統一安排監考老師和考點，按照學科分布特點，鼓樓醫院、南京市第一醫院等十多所醫院成為此次考試考點。朱春霞坦言，這些變化都給考核增加了難度，對考核工作的組織安排提出了更高的要求。
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