高校邦創新思維開發與落地答案

高校邦創新思維開發與落地答案

　　創新型思維是一種具有開創意義的思維活動，即開拓人類認識新領域，開創人類認識新成果的思維活動，它往往表現為發明新技術、形成新觀念，提出新方案和決策，創建新理論。下面是小編幫大家整理的高校邦創新思維開發與落地答案，歡迎閱讀與收藏。

　　第一章 為什么要創新測驗

　　1、創新主要針對客戶什么需求?

　　答案：C:未來的 |

　　測驗：第二章 創新是什么測驗

　　1、三種基本創新都包括：

　　答案：A:戰略創新 | B:技術創新 | C:服務創新 |

　　2、什么是創新?

　　答案：A:新產品 | B:新服務 |

　　3、當前我們處于哪個競爭時代?

　　答案：C:競爭3.0 |

　　測驗：第三章 創新者的心靈資本測驗

　　1、我們通過什么贏得勝利?

　　答案：A:創新 | B:堅持 | C:合作 | D:勇敢 |

　　2、靈商的英文縮寫是（）。

　　答案：C:SQ |

　　3、動機分為：

　　答案：A:高層次需求 | B:低層次需求 |

　　測驗：第四章創新者的專業支撐測驗

　　1、能把過去的知識、現在的點子、未來的想法連在載一起的是：

　　答案：A:構思能力 |

　　2、沒有傳統的專業，下一句是（）。

　　答案：A:只有傳統的思想 |

　　3、用什么來應對史無前例的新問題?

　　答案：C:先見能力 |

　　測驗：第五章創新者的交際風格測驗

　　1、成功的關鍵點有：

　　答案：A:動力 | B:能力 | C:機遇 | D:交際風格 |

　　2、付出者的創新是：

　　答案：B:完全的 |

　　3、漣漪效應是一種（）。

　　答案：C:模仿效應 |

　　測驗：第六章從創新新手到創新能手測驗

　　1、五種創新者包括：

　　答案：A:火箭型 | B:冠軍型 |

　　2、偉大的設計包括如下特點：

　　答案：A:出乎意料 | B:功能驚人 | C:美輪美奐 | D:認真負責 |

　　3、創新主要技巧包括：

　　答案：A:挑戰傳統 | B:把握新興趨勢 |

　　測驗：第七章如何應對創新的三大障礙測驗

　　1、優秀公司可能的壞習慣都有：

　　答案：A:自欺欺人 | B:傲慢 | C:自滿 | D:競爭力依賴 |

　　2、創新的三大障礙是：

　　答案：A:驕傲自滿 | B:競爭近視 | C:數量依賴 |

　　3、如何擺脫“競爭力依賴”?

　　答案：C:開發下一點技術 |

　　測驗：第八章顛覆式創新測驗

　　1、我們把企業分為哪兩種?

　　答案：A:成熟企業 | D:新興企業 |

　　2、成熟企業更關注哪類客戶?

　　答案：A:大客戶 |

　　3、發現新市場，要打破哪種思維?

　　答案：B:慣性思維 |

　　測驗：第九章平臺式創新測驗

　　1、創新的三個范疇包括：

　　答案：A:產品 | B:平臺 | C:生態 |

　　2、創新的三個階段包括：

　　答案：A:剝繭抽絲 | B:理念夯實 | C:反向創新 |

　　3、企業要關注哪兩方面利益?

　　答案：A:客戶的 | B:供應商的 |

　　測驗：第十章跨界式創新測驗

　　1、把不同學科的人放在一起工作有利于創新。

　　答案：A:正確 |

　　2、兩種創新思維是：

　　答案：A:單向思維 | B:交叉思維 |

　　3、把不同的概念組合起來，關聯度越高越好嗎?

　　答案：B:否 |

　　測驗：第十一章重構式創新測驗

　　1、價值重構的手法有：

　　答案：A:剔除 | B:減少 | C:增加 | D:創造 |

　　2、“重建市場邊界”是一項價值重構的技巧。

　　答案：A:正確 |

　　3、價值創新時需要考慮：

　　答案：A:成本結構 | C:價值主張 |

　　測驗：第十二章結構式創新測驗

　　1、為何要重構商業模式?

　　答案：A:技術變遷 | B:社會變遷 | C:人口變遷 |

　　2、商業模式創新的第一步是：

　　答案：B:定位 |

　　3、商業模式根本上是一種：

　　答案：A:交易結構 |

　　測驗：第十三章沉淀式創新測驗

　　1、隱形知識顯性化的四個步驟：

　　答案：A:共同化 | B:表出化 | C:聯接化 | D:內在化 |

　　2、創造知識的第一個階段是：

　　答案：A:共享隱形知識 |

　　3、知識創造帶來：

　　答案：A:持續創新 | B:競爭優勢 |

　　測驗：第十四章管理的創新測驗

　　1、“保持冷靜”是管理者的特點。

　　答案：A:

　　正確

　　2、我們要成為誰的“安全基地”?

　　答案：A:自己的 | B:他人的 |

　　3、四種領導風格都：

　　答案：A:以控制為目標 | B:以逃避為目標 | C:以勝利為目標 | D:以不輸為目標 |

　　測驗:第十五章開放式創新測驗

　　1、《人人都是CEO》這本書講了哪個企業的創新案例?

　　答案：C:海爾 |

　　2、海爾的開放式創新平臺簡寫為（）。

　　答案：D:HOPE |

　　3、特斯拉是開放式創新的典范。

　　答案：A:正確 |

　　測驗：第十六章提問式創新測驗

　　1、提問式思維簡稱為（）。

　　答案：B:QT |

　　2、提問是引發創新的手段。

　　答案：A:正確 |

　　3、“如果不，會怎樣”是一個好的問題。

　　答案：A:正確 |

　　測驗：第十七章創新思維訓練的方法測驗

　　1、移植是一種創新手段。

　　答案：B:正確 |

　　2、發明一種產品的人一定要是本行業的人。

　　答案：A:錯誤 |

　　測驗：第十八章創新思維訓練測驗

　　1、從五個維度發展機遇思維能力，第一個是：

　　答案：A:換個角度思考 |

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