最新工傷保險知識競賽培訓試題(100道)
工傷保險是屬于國家強制社會保險的一種。以下是百分網小編搜索整理的一份最新工傷保險知識競賽培訓試題(100道)，供參考練習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、單項選擇題：
1*、《工傷保險條例》的正式實施日期為
A、2003年4月27日
B、2004年1月1日
C、2003年10月1日
2*、《工傷保險條例》的適用范圍是
A、中華人民共和國境內的各類企業和有雇工的個體工商戶
B、城鎮企業
C、個體工商戶
3*、受《工傷保險條例》保護的職工是指
A、正式職工
B、臨時工;農民工
C、各類企業全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工
4*、參加工傷保險由誰繳費
A、單位繳費，職工個人不繳費
B、職工繳費
C、單位和職工共同繳費
5、工傷保險費確定費率的原則是
A、以支定收、收支平衡
B、以支定收、略有節余
C、以收定支、收支平衡
6*、工傷保險實行下述哪種費率
A、統一費率
B、行業差別費率和企業浮動費率
C、協商費率
7、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，工傷保險費由誰繳納
A、最早就業的用人單位
B、其中的一個用人單位
C、各用人單位
8、對用人單位為農民工先行辦理哪一項社會保險，各地社會保險經辦機構應予辦理。
A、養老保險
B、醫療保險
C、工傷保險
9*、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理
A、由勞動保障行政部門責令改正
B、由當地人民政府責令改正
C、由企業主管部門批評改正
10*、工傷事故中，如果職工也有責任，職工能否獲得工傷補償
A、能
B、不能
C、視職工承擔責任程度而定
11*、國家《職業病目錄》中共包括多少種職業病
A、95種
B、110種
C、115種
12*、職工應該到哪種醫療衛生機構進行職業病診斷
A、任何一家衛生醫療機構都可以
B、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的具有職業病診斷資格的醫療衛生機構
C、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構
13*、當事人對職業病診斷有異議的，應當向哪個部門申請鑒定
A、當地勞動保障行政部門
B、勞動能力鑒定委員會
C、作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門
14*、職工發生事故傷害或者患職業病的該怎么辦
A、找企業負責人私了
B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
C、自認倒霉
15*、用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由用人單位負擔工傷職工下列哪種費用
A、符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等費用
B、工資福利費用
C、生活費用
16*、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料
A、15個工作日內一次性書面告知
B、30個工作日內一次性書面告知
C、15個工作日內可多次電話告知
17、勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起或申請人按照要求提交全部補正材料之日起多少個工作日內，作出受理或者不予受理決定
A、7
B、15
C、30
18*、對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理
A、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁
C、可以向當地政府信訪部門提出申請
19、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，在認定過程中發現不符合受理條件的，應當
A、撤銷受理決定
B、不予認定工傷
C、終止工傷認定
20*、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任
A、職工或者其直系親屬
B、勞動保障部門
C、用人單位
21*、勞動保障行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定
A、60日內
B、30日內
C、20日內
22、勞動保障行政部門工作人員進行工傷認定調查核實，應由幾名人員進行，并出示執行公務的證件。
A、一名
B、兩名以上
C、無所謂
23*、用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷能否申請工傷認定
A、不能申請，只有參加工傷保險才可以
B、只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內的企業和有雇工的個體工商戶的都可以申請
C、只有其所在單位是國有企業的才可以申請
24*、職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定
A、只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定
B、一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定
C、發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
25、工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存多少年
A、5
B、20
C、50
26、職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的可以
A、依法申請行政復議
B、依法申請行政復議或提起行政訴訟
C、依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟
27*、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請
A、設區的市級勞動能力鑒定委員會
B、統籌地區的工傷保險行政部門
C、統籌地區的勞動爭議仲裁機構
28*、收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進行鑒定
A、指定3名或者5名相關的衛生醫療專家進行鑒定
B、從醫療衛生專家庫中挑出3名或者5名專家組成專家組進行鑒定
C、從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定
29、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間內作出勞動能力鑒定結論
A、30日
B、60日
C、半年
30、參加工傷保險的職工勞動能力鑒定的鑒定費以及鑒定過程中進行必要醫療檢查的費用由誰支付
A、用人單位
B、職工個人
C、工傷保險基金
31*、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級
A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級
B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級
C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級
32*、當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請
A、15日
B、20日
C、30日
33*、已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請
A、半年
B、一年
C、兩年
34、作出的勞動能力鑒定最終結論的部門是
A、中級人民法院
B、省高級人民法院
C、省勞動能力鑒定委員會
35*、治療工傷所需的醫療費用由誰支付
A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付
B、完全由用人單位支付
C、符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付
36*、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標準的多少發放住院伙食補助費
A、由所在單位按70%發
B、由所在單位按90%發
C、由工傷保險基金按照70%發
37*、工傷職工停工留薪期一般不超過多久
A、10個月
B、12個月
C、24個月
38*、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付
A、由所在單位按月支付
B、由工傷保險基金支付
C、不再享受原工資福利待遇
39*、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責
A、職工個人或者其直系親屬
B、社保經辦部門
C、用人單位
40*、已經評定等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇
A、由用人單位按月支付生活護理費
B、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼
C、從工傷保險基金中按月支付生活護理費
41、工傷十級傷殘職工的一次性傷殘補助金的標準為多少個月的本人工資
A、24
B、8
C、6
42、工傷一至六級傷殘職工傷殘津貼的實際金額不得低于
A、當地最低生活保障標準
B、當地最低工資標準
C、當地職工平均工資
43、工傷職工在工傷復發后的停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬不能享受
A、喪葬補助金
B、供養親屬撫恤金
C、一次性工亡補助金
44、計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資多少的，按照統籌地區職工平均工資的多少計算
A、60%
B、75%
C、100%
45、工傷五至十級傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，計發一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的基數為
A、解除、終止勞動關系時的當地上年度職工平均工資
B、解除、終止勞動關系時的本人工資
C、受傷時的當地上年度職工平均工資
46、因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自何時起支付。
A、職工受傷后的次月
B、作出工傷認定決定的次月
C、作出勞動能力鑒定結論的次月
47*、跨省流動的農民工，1至4級傷殘的，如何享受待遇
A、必須選擇一次性支付待遇
B、必須選擇長期支付待遇
C、可以選擇一次性支付或者長期支付待遇
48、用人單位未參加工傷保險或者中斷繳費期間，工傷職工的各項工傷保險待遇均由用人單位支付。用人單位按照規定足額補繳工傷保險費后，職工繼續享受的工傷保險待遇由誰按照《條例》和本辦法規定的項目和標準支付
A、工傷保險基金和用人單位
B、工傷保險基金
C、用人單位
49*、職工的供養親屬是指
A、因工死亡職工的姻親
B、因工死亡職工的血親
C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬
50*、統籌地區勞動保障部門調整傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的依據是
A、根據平均工資和生活費用變化等情況適時調整
B、根據用人單位的工資水平定期調整
C、根據相關崗位工資水平及時調整