2016公司新員工入職培訓公共類培訓測試題
為了使新入職員工更快地融入工作環境、適應工作崗位，增強員工歸屬感與責任感，人力資源部會定期組織新員工入職培訓，幫助新員工熟悉公司的各項規章制度，了解公司企業文化，建立公司良好的管理秩序，規范員工的行為，提高工作效率。 百分網小編為企業分享的是新員工入職培訓測試題如下：
1、公司原名為_______________ ，2016年3月30日正式更名為_______________，xx的英文為_______________。
2、公司的愿景是中國智慧化建設領域的_______________ 和_______________ 。
3、公司的使命是用_______________ 、_______________。
4、公司的企業文化是_______________ 、_______________ 、_______________ 、_______________。
5、試用期是指在《勞動(聘用)合同》中所規定的一定時間的試用階段。公司規定的試用期是指員工結束_______________ 后，在崗工作_______________ 的考察期(含培訓時間)。
6、轉正考核是指新員工入職后在試聘期_______________ ，提交_______________ ，參加_______________ ，其綜合評價結果將作為能否轉正的依據，其時間為轉正考核一般安排在試聘期結束前_______________ 內，考核人員為業務指導人、部門經理、人力資源部等。
7、定期工作報告包括：_______________、_______________ 、_______________、_______________ 。
8、下班前，要做好_______________ 。如:做好個人物品的保管、_______________ 、_______________ 、關閉電器、切斷電源等。
9、火災時我們應切勿慌張，保持鎮定，同時_______________ 、_______________ 、_______________ 三項工作同時進行。
10、定期工作報告包括：_______________、_______________、_______________ 、_______________。
11、發現火災迅速撥打火警電話 ，如發現有人受傷或窒息，撥打急救電話 。報警時要講清楚：_______________ 、_______________ 、_______________ 、_______________ 、_______________及_______________ 。
12、工作時間：_______________，上下班_______________ 、_______________、_______________。
13、公司發薪日為每月_________日左右，發放形式為公司統一通過_______________銀行發至員工工資卡內。
14、員工與公司協商一致可以解除勞動合同，員工需提前_______________ 以書面形式通知公司，可以解除勞動合同，員工在試用期內提前_______________ 通知公司，可以解除勞動合同。
15、員工應當保守公司的商業秘密，并同時與公司簽署_______________ 。
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