2016一級建造師《工程法規》備考練習題及答案

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　　一、單項選擇題

　　第1題

　　安裝工程一切險承包的危險和損害除包括建筑工程險中規定的內容外，還包括()

　　A.人為破壞

　　B.不可抗力

　　C.電力不足

　　D.短路、過電壓、電弧所造成的損失

　　【正確答案】：D

　　試題解析：

　　安裝工程一切險除外責任規定，其除外責任除了與建筑工程一切險部分相同外，不同之處主要包括：

　　(1)因設計錯誤、鑄造或原材料缺陷或工藝不善引起的保險財產本身的損失以及換置、修理或矯正這些缺點錯誤所支付的費用;

　　(2)由于超負荷、超電壓、碰線、電弧、漏電、短路、大氣放電及其他電氣原因造成電氣設備或電氣用具本身的損失;

　　(3)施工用機具、設備、機械裝置失靈造成的本身損失。

　　第2題

　　建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并由()簽字確認。

　　A.負責管理的技術人員

　　B.施工作業班組

　　C.作業人員

　　D.雙方

　　【正確答案】：D

　　試題解析：

　　《建設工程安全生產管理條例》還規定，建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

　　第3題

　　施工現場暫時停止施工的，施工單位應當做好現場防護，所需費用由()承擔，或者按照合同約定執行。

　　A.施工單位

　　B.責任方

　　C.建設單位

　　D.暫停決定方

　　【正確答案】：B

　　試題解析：

　　《建設工程安全生產管理條例》規定，施工現場暫時停止施工的，施工單位應當做好現場防護，所需費用由責任方承擔，或者按照合同約定執行。

　　第4題

　　供熱與供冷系統的最低保修期為()。

　　A.6個月

　　B.一個采暖期、供冷期

　　C.3年

　　D.兩個采暖期、供冷期

　　【正確答案】：D

　　試題解析：

　　根據《建設工程質量管理條例》關于質量保修制度的規定，供熱與供冷系統的最低保修期為兩個采暖期、供冷期。

　　第5題

　　發生在建設單位與施工單位之間的債是()

　　A.買賣合同債

　　B.侵權之債

　　C.施工合同債

　　D.合同債

　　【正確答案】：C

　　試題解析：

　　施工合同債是發生在建設單位與施工單位之間的債。

　　第6題所謂環境保護“三同時’’制度，是指建設項目需要配套建設的環境保護措施，必須與主體工程()。

　　A.同時設計、同時施工、同時投產使用

　　B.同時設計、同時施工、同時投入驗收

　　C.同時開工、同時施工、同時投入使用

　　D.同時設計、同時施工、同時投入竣工

　　【正確答案】：A

　　試題解析：

　　所謂環境保護三同時制度，是指建設項目需要配套建設的環境保護措施，必須與主體工程同時沒計、同時施工、同時投入使用。

　　第7題

　　甲建筑公司將承包的工程非法轉包給一個無資質等級的小包工頭，工商行政管理局發現后可以對此進行處理，下列處理得當的是()

　　A.責令改正，處以罰款

　　B.責令停業整頓，降低資質等級

　　C.吊銷資質證書

　　D.對施工單位處工程合同款的2%以上4%以下的罰款

　　【正確答案】：A

　　試題解析：

　　《建筑法》規定，發包單位將工程發包給不具有相應資質條件的承包單位的，或者違反本法規將建筑工程肢解發包的，責令改正，處以罰款。

　　第8題

　　投標保證金是指投標人按照招標文件的要求向()出具的，以一定金額表示的投標責任擔保。

　　A.建設單位

　　B.招標人

　　C.投標人

　　D.評標委員會

　　【正確答案】：B

　　試題解析：

　　投標保證金是指投標人按照招標文件的要求向招標人出具的，以一定金額表示的投標責任擔保。

　　第9題

　　甲、乙、丙三家建筑施工企業擬聯合共同承包，三家中，甲企業資質等級最高，乙企業次之，丙企業最低。則該聯合體應按()單位的業務許可范圍內承攬工程。

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.乙和丙

　　【正確答案】：C

　　試題解析：

　　《建筑法》規定，兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的，應當按照資質等級低的單位的業務許可范圍承攬工程。

　　第10題

　　法人在建設工程中的地位，表現在()

　　A.其具有民事權利能力和民事行為能力

　　B.大多數建設活動的主體都是法人

　　C.法人是建設工程中的主體

　　D.確立了建設領域國有企業的所有權和經營權的分離

　　【正確答案】：A

　　試題解析：選項B描述的是在建沒工程中可以作為法人的資格，選項C、D描述的是法人在建設工程中所起的作用。

　　第11題

　　下列屬于違反建筑節能管理規定應承擔法律責任的行為是()

　　A.設計單位施工單位未按照民用建筑節能標準的

　　B.設計單位因按照建筑節能強制性標準進行設計調高了設計概算

　　C.施工單位承擔了對未按照節能設計進行施工進行了改正

　　D.監理單位發現設計節能標準偏低，建議建設單位進行修改

　　【正確答案】：A

　　試題解析：

　　“設計單位施工單位未按照民用建筑節能標準的”屬于建筑單位違反建筑節能標準，應承擔村應的法律責任。

　　第12題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　A.50%

　　B.60%

　　C.70%

　　D.80%

　　【正確答案】：D

　　試題解析：

　　《勞動法合同法》規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第13題

　　第三方當事人不知道某企業董事長越權，與其簽訂了保證合同，則該合同()。

　　A.待定

　　B.可撤銷

　　C.有效

　　D.無效

　　【正確答案】：C

　　試題解析：

　　超越權限訂立的合同是否有效取決于相對人是否知道行為人超越權限。如果明知其超越權限還依然與之簽汀合同，合同就是無效的;如果不知道其越權而與之簽訂合同，則合同就是有效的。

　　第14題

　　債務人李四變賣房產的行為侵害了債權人張三的利益，但是，王五不知曉李四的行為是為了轉移財產，故王五與李四簽訂了購房合同并辦理了手續，對于該行為張三申請人民法院行使撤銷權，下列理解正確的是()。

　　A.債務人處分財產的行為已經發生效力，不得撤銷

　　B.第三人在與債務人交易時是善意的，故不得撤銷

　　C.因轉移財產侵害了債權人的利益，購房行為應予撤銷

　　D.債務人處分財產的行為發生在債權人的債權成立之后，故必須撤銷

　　【正確答案】：B

　　試題解析：

　　即使債務人惡意處分自己財產且侵害債權人利益，但是，如果第三人在與債務人交易時是善意的、無過失的、不知情的，就應保護這種交易，債權人的撤銷權不應支持。

　　第15題

　　甲公司運送一批建筑材料給乙公司。甲公司的法定代表人張某委托某汽車運輸公司運輸，汽車運輸公司安排本公司司機李某運送。在運輸過程中，因李某的過失發生交通事故，致使建筑材料受損，乙公司因未及時收到建筑材料而造成損失，則乙公司應該向()要求賠償損失。

　　A.甲公司

　　B.張某

　　C.李某

　　D.汽車運輸公司

　　【正確答案】：A

　　試題解析：

　　買賣合同雙方是甲公司和乙公司，故乙公司應該向甲公司要求賠償損失。

　　第16題

　　公民、法人或者其他組織單獨就損害賠償提出請求，應先由()解決。

　　A.協商調解

　　B.行政機關

　　C.人民法院

　　D.仲裁委員會【正確答案】：B

　　試題解析：

　　公民、法人或者其他組織單獨就損害賠償提出請求，應先由行政機關解決。第47題

　　因安全生產設施不符合國家規定而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。其犯罪主體是()。

　　A.法定主體

　　B.一般主體

　　C.責任主體

　　D.特殊主體

　　【正確答案】：D

　　試題解析：

　　重大勞動安全事故罪。主要指安全生產沒施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。該罪的犯罪主體是特殊主體，即直接負責的主管人員和其他直接責任人員。

　　第18題

　　張某委托李某代理采購機器設備事宜，由于委托合同授權范圍不明確，導致李某擴大采購范圍，給對方造成一定損失，對此行為李某應該承擔責任的是()。

　　A.李某不承擔任何責任

　　B.李某承擔全部責任

　　C.李某承擔連帶責任

　　D.李某承擔主要責任

　　【正確答案】：C

　　試題解析：

　　《民法通則》第65條規定：“委托書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任。”

　　第19題

　　買賣合同中，不屬于出賣人義務的是()。

　　A.具有將標的物的所有權轉移給買受人的能力

　　B.應承擔瑕疵擔保義務

　　C.應保證第三人不得向買受人主張任何權利

　　D.應具備相應的民事行為能力，還應當具有買賣合同標的物的所有權或者處分權

　　【正確答案】：D

　　試題解析：

　　出賣人應具備相應的民事行為能力，還應當具有買賣合同標的物的所有權或者處分權。其他都是出賣人的義務。

　　第20題

　　在城市市區噪聲敏感建筑物集中區域內，除搶險、搶修等特殊情況外，禁止夜間進行生產噪聲污染的施工作業。此處的噪聲敏感建筑物未包括的是()

　　A.醫院、學校

　　B.飼養場

　　C.機關、科研單位

　　D.居民住宅

　　【正確答案】：B

　　試題解析：

　　噪聲敏感建筑物是指醫院、學校、機關、科研單位、住宅等需要保持安靜的建筑物。

　　二、多項選擇題

　　第1題

　　對建設單位的行為處工程合同價款2%以上至4%以下的罰款，這些行為是指()。

　　A.未組織竣工驗收，擅自交付使用

　　B.任意壓縮合理工期

　　C.施工圖設計文件審查不合格，擅自施工

　　D.對不合格的建設工程按照合格工程驗收

　　E.明示或者暗示施工單位使用不合格的建筑材料

　　【正確答案】：A,D

　　試題解析：

　　建設單位有下列行為之一的.責令改正，處工程合同價款2%以上4%以下的罰款;造成損失的，依法承擔賠償責任：(1)未組織竣工驗收，擅自交付使用的;(2)驗收不合格，擅自交付使用的;(3)對不合格的建設工程按照合格工程驗收的。

　　第2題

　　用人單位不得安排女職工和年滿16周歲以上的未成年人從事的工作包括()。

　　A.礦山

　　B.井下

　　C.其他禁忌從事的勞動

　　D.國家規定的第四級體力勞動強度的勞動

　　E.國家規定的第三級體力勞動強度的勞動

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　試題解析：

　　(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　(2)不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第3題

　　根據我國法律規定，采取下列方式解決糾紛可以獲得具有強制執行效力的法律文書的是()。

　　A.和解

　　B.調解

　　C.仲裁

　　D.訴訟

　　E.投訴

　　【正確答案】：B,C,D

　　試題解析：

　　和解達成的協議不具有強制執行的效力，但是可以成為原合同的補充部分。民間調解、行政調解達成的協議也不具有強制約束力;法院調解形成的調解書經雙方當事人簽收后，即具有法律效力;仲裁調解形成的裁決書、調解書經當事人簽收后即發生法律效力。投訴只是糾紛解決的一個預備階段，不屬于糾紛的解決方式。

　　【連題】根據下列材料，回答74~78題問題：

　　第4題

　　某建筑公司有140名員工，目前經營發生嚴重困難，需要裁減人員。公司員工存在以下情況：小張大學畢業剛來公司工作4個月，因公司未按照勞動合同約定提供勞動條件，主動提出解除勞動合同，公司副總劉某與公司的勞動合同期滿，因劉某工作能力強，公司提出提高工資待遇，想留下劉某與公司共渡難關，但劉某不同意續訂合同;陳某不能勝任工作，調整工作崗位后仍然不能勝任工作;員工李某與公司訂立了無固定期限合同;員工朱某與公司訂立了3年期限勞動合同，并且其家庭無其他就業人員，還有需要撫養的未成年人;趙某在公司連續工作了15年，還有3年就到了法定退休年齡;錢某因工負傷，并喪失了部分勞動能力;女職工孫某剛來工作2年，并且正在孕期;員工周某與公司訂立的是完成今年一個在建項目為期限的勞動合同;吳某與公司簽訂的合同期限是3年。裁員時公司應優先留用的員工是()。

　　A.小張

　　B.孫某

　　C.李某

　　D.劉某

　　E.朱某

　　【正確答案】：C,E

　　試題解析：

　　裁減人員時，應當優先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

　　第5題

　　如第上題所述，下列員工中，根據《合同法》，甲建筑公司不能與之解除勞動合同的有()。

　　A.李某

　　B.朱某

　　C.趙某

　　D.錢某

　　E.孫某

　　【正確答案】：C,D,E

　　試題解析：用人單位不得解除勞動臺同的情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

　　(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第6題

　　如第上題所述，依據《合同法》，與下列人員解除勞動合同后，甲建筑公司應當向其支付經濟補償的員工有()。

　　A.小張

　　B.劉某

　　C.陳某

　　D.周某

　　E.吳某

　　【正確答案】：A,D,E

　　試題解析：

　　經濟補償的情形：以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止的補償;工傷職工的勞動合同終止的補償;違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的補償。

　　第7題

　　如第上題所述，依據《合同法》，甲建筑公司裁減()人時，應將裁減人員方案向勞動行政部門報告。

　　A.10

　　B.20

　　C.15

　　D.25

　　E.30

　　【正確答案】：B,C,D,E

　　試題解析：

　　有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上二的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

　　第8題

　　如第上題所述，若甲公司向社會公開招聘新人員，在公司與被錄用人員張某訂立的勞動合同中，下列()情形不符合勞動法的規定。

　　A.勞動合同約定試用期為1年

　　B.試用期內，甲公司可以不向張某說明解除勞動合同的原因

　　C.在試用期間，張某被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時解除勞動合同

　　D.張某如被依法追究刑事責任甲公司可以隨時解除勞動合同

　　E.張某如果患病，甲公司可以隨時解除勞動合同

　　【正確答案】：A,B,E

　　試題解析：

　　勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。在試用期中，除勞動者有本法第39條(即用人單位可以解除勞動合同的條件)和第40條第一項、第二項(即勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作)規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。

　　第9題

　　施工單位應當在()、臨時用電設施、腳手架、樓梯口、電梯井口、橋梁口、隧道口、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合國家標準。

　　A.施工現場入口處

　　B.施工起重機械

　　C.出入通道口

　　D.孔洞口

　　E.施工企業入口處

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　試題解析：

　　施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、出入通道口、孔洞口、基坑邊沿、臨時用電設施、腳手架、樓梯口、電梯井口、橋梁臼、隧道口、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合國家標準。

　　第10題若建設單位將建筑工程肢解發包，容易產生的弊端有()。

　　A.導致發包人變相規避招標