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關于第一學期小學教學的工作總結匯報
本學期，我校的教學工作以科學發展觀為指導、以課題研究為切入點，以課堂教學、教師隊伍建設為基本點，進一步更新教學理念，加強教育教學研究，切實提高教師的業務水平，使我校的教學質量穩步提高。具體工作：
一、加強教學管理，切實提高教學質量。
1、嚴抓各科教學計劃的落實。學期開學后，我們便嚴抓各類計劃的制訂，要求各部門、科任教師在一周內制訂好本學期的各項工作計劃，要保證教學工作具有科學性、計劃性、可行性，做到每項工作開展時有目標、有方案、有規劃、有管理。制定各類教學計劃時，要注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。通過各部門反復研究協調，各類計劃清楚地反映了各項工作，從而確保了本學期教學工作有條不紊地進行。
2、加強校本教研。學校教研組是教師成長成材的搖籃。教研活動要在實與新上做文章，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。為了更好地開展校本教研，提高課堂實效，在上學期末，我們組織教研組長認真學習了教研組長職責，并對下學期的教研工作進行了暢想。學期開始，各教研組長針對本組情況，學科和各年級特點，工作中的體會或經驗制定了詳細的以人為本的教研組計劃。
本學期在教研組長的帶領下，充分利用每周的教研活動時間，扎扎實實地開展教研活動。各組教研認真，氣氛濃厚，收效甚大，每位教師在教研組這個學習共同體中，發表自己的見解，吸納同事的建議，在備課中深挖教材，精心設計教案，關注課堂生成，積極調查反饋，在一輪輪研討過程中提高自身的綜合素質。教研組長認真負責，在教研計劃的框架之下，提前做好各項準備，對研討內容做好前期的調研和論證，增強了教研活動的實效性。
3、以科研促教研
根據教育組站提出的：“要求中小學每一位科任老師都要按自己的實際開展校級小課題研究，遵循‘求真’、‘求實’、‘宜小’的原則”，我校抓住這一契機，推動學校科研的發展，在學期初，讓每一位教師確定符合自己實際的小課題進行研究，有的老師開始對自己所確定的課題把持不定，有的不知道如何確定，科組長和學校負責人員都能根據老師所提出的進行分析和解答，盡量落實每人都有符合自己實際的小課題。課題內容較廣，有教學方面的，有學生的評價方面的，有學生非智力因素研究的。例如：“研究學生，提高教師在課堂上關注學生的意識和能力的研究”、 “學習課文的寫作方法，表達自己的所見、所聞、所感”等。老師們有了明確的研究方向，在備課、教學設計和課堂教學中滲透了自己的課題。教師們在課前根據課題一起鉆研教材，課上關注學生的細節，重視課堂的生成，課下反思，互相交流，互相提高。現在教研組內部和教研組之間研討氣氛濃厚，大家注重學習，注重交流、注重提高。課余教師認真撰寫案例或反思，表述自己的得與失，闡述自己對各個教學環節的看法，總結教訓，積累經驗。
4、抓實各個環節，保證教學質量逐步提高。
根據教育組提出的高效課堂建議，我們從以下方面著手抓：（1）抓備課。如何提高備課質量是教師上好每一堂課的關鍵。開學初，教導處結合第三輪繼續教育“備好課”這一主題，根據本校實際，明確提出備課的具體要求，要求做到：環節齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設計合理、板書規范、習題適當、反思跟上。每一堂課，都力求做到“掌握課標，吃透教材，挖掘到位，知識準確。” （2）抓課堂。如何上好一堂課，教導處向全體教師提出了“主導作用到位，主體全員參與，講究課堂藝術，師生配合默契，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得。”以及課堂上要講究語言藝術，板書規范工整，電教手段、教具使用合理等具體目標。要求教師在平時要嚴格要求自己，狠練課堂教學基本功，不斷提高課堂教學能力。（3）抓反饋。主要抓作業和單元檢測，開學初，教導處對作業和單元檢測作了明確要求：語文每課有作業，數學每天有作業，英語每周要有兩次作業，作業布置要做到內容精、形式活、質量高，提倡分層布置，所布置的作業要以培養和提高學生的各方面的能力為基點，作業批改做到及時，認真，學生數少的班級要做到面批，錯的要當場指導學生改正，當場復批。每個單元結束后，要認真組織學生進行復習，并及時檢測，每一單元檢測后要求做到閱卷及時，認真分析，以總結經驗和不足，明確下一階段的努力目標。通過期中和期末的教學常規工作檢查發現，全體教師的作業布置、批改等方面較上學年在質量上有了很大提高，而且內容也較豐富，機械抄寫的狀況有了根本性改變，單元檢測基本及時，成績也曾上升趨勢，少數教師在每個單元檢測后還進行了書面質量分析，即有數據統計，還有原因分析、改進措施等等，全體教師在對學生進行期中檢測后均按照要求寫了一份書面質量分析報告交于教導處，有的報告分析得很到位，這些均說明了教師的質量意識有了很大提高。
二、大力抓好隊伍建設，為提高教育質量提供重要保證。
1、抓好青年教師的培養工作。本學期，我校積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試，不斷提高自身修養，以滿足教學改革的需求。
2、抓好骨干教師的培養工作。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。
3、繼續采用請進來，走出去的辦法，選派教師外出學習和培訓。通過學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質量。
4、繼續抓好校本培訓工作。在上學年的基礎上，我們繼續加強案例分析，參與教學過程診斷，強調合作等，使教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課改的組織者、參與者，投身到新課程中的改革中，并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題。針對自己的實際狀況，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎上對照自我發展目標，進行自我評價和自我總結，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經驗，提高了反思能力，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能。
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