小學四年級英語教學計劃

時間：2025-12-10 02:31:14 教學計劃我要投稿

小學四年級英語教學計劃范文

　　群眾路線是中國共產黨在革命、建設和改革的長期實踐中創造和發展起來的，被實踐證明是正確的行之有效的實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，是我們黨的領導經驗的深刻總結，是我們黨的集體智慧的結晶，是我們黨的一個優良傳統和政治優勢。

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　　我們黨成立以來90多年的歷史的事實表明，群眾路線是我們黨的生命線，是我們黨的傳家寶，什么時候黨的群眾路線貫徹執行得好，黨群關系密切，我們的事業就發展、就前進。什么時候黨的群眾路線貫徹執行得不好，黨群關系受到損害，我們的事業就停滯、就遭受挫折。如果說共產黨員是種子，那么人民群眾就是土地，如果種子不投向土地，那么它是永遠不能生根的，也不能開花的，就是個種子。入了土地，它才能夠發芽，它才能夠開花，它才能夠結果。在當前形勢下，開展群眾路線教育活動意義重大，我們要高度重視，認真學習，深刻反思。作為領導，更要做好踐行群眾路線的領頭雁。

　　下面結合工作和生活實際，談談自己在學習貫徹群眾路線教育實踐活動中的一些思考或者體會。

　　一、要真正踐行群眾路線首先要克服形式主義，堅持求真務實。有人對現實生活中的形式主義作了總結：“會議沒有不隆重的，閉幕式沒有不勝利的，講話沒有不重要的，鼓掌沒有不熱烈的，領導沒有不重視的，成就沒有不巨大的，工作沒有不扎實的。”這些話雖然有點諷刺，但是卻給我們敲響了警鐘。中央把形式主義放在“四風”之首，可見其危害之大、歪風之烈。

　　對于企業而言，形式主義是口井，限制了領導的視野;形式主義是堵墻，阻斷了領導與職工的聯系;形式主義是條繩，捆住了真抓實干的手腳。形式主義不僅會誤事，會勞民傷財，會降低公司政策的執行力，甚至還會毀壞企業的形象。

　　鑒于形式主義的嚴重危害，我深入思考了領導干部在工作中克服形式主義的應對措施：一是要破除對權力的虛榮心，到基層考察要不講排場講實效，不講形式講內容，立足于真正發現問題、解決問題，真正沉下去、深入下去。二是制定決策時注重可執行性，避免走過場、一陣風，讓工作變味走樣，最后實事泡湯、好事辦砸。三是有破除形式主義的勇氣和智慧，形式主義有“形式”這個外衣的掩蓋，有時候難以覺察，因此要克服形式主義不僅需要我們有一雙慧眼，更要改變用形式主義的做法來應付形式主義的任務的觀念。

　　二、要真正踐行群眾路線要克服官僚作風主義，堅持以人為本。毛主席形象地把官僚作風主義者比喻為泥塑的神像，說它是一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用。在生活中，確實有一些領導不深入基層，不搞調查研究，卻用自己手中的權力發號施令。細細想來，官僚作風主義的存在一方面是因為中國的歷史，中國長期以來的封建主義文化讓百姓對官員有著深深的敬畏，另一方面也是領導干部自身原因，所謂“上有所好，下必甚焉”，一些官員有了權勢后產生了“有權不用過期作廢”的思想，利用權力來打壓別人，為自己爭取利益，還美其名曰“樹形象、立權威”。

　　官僚作風主義的要害在于脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。他就像長在人身上的毒瘤，必須清除。對于領導干部而言，克服官僚作風主義最關鍵的是要堅持深入群眾，關心職工，以人為本。在平時的工作中，要多去基層走動，讓自己接地氣，增底氣，要堅決打破干群關系的玻璃門，認真傾聽群眾的聲音，誠懇接受群眾的批評建議，勇于承擔責任，積極將自己擺出去，邊查找問題，邊改正提高。

　　三、要真正踐行群眾路線要克服享樂主義，堅持艱苦奮斗。“利用職權公款吃喝玩樂，講排場、擺闊氣，玩物喪志，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力”這都是享樂主義在作怪。“滋生驕逸之端，必踐危亡之地”，享樂主義是糖衣炮彈，一旦中彈就會有生命危險;享樂主義是精神**片，一旦沾染就會走向墮落。享樂主義是共產黨人走出歷史周期率必須戰勝和克服的問題。對于企業而言，享樂主義之風會使其發展停滯，甚至破產倒閉。

　　對于而言，要解決享樂之風，一方面領導干部要高度重視，要痛下決心對公司的作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，對焦距、找穴位、抓要害，踏石留印，抓鐵有痕。另一方面，要注重建立長效機制，把權力關進制度的籠子里，給權力涂上防腐劑。此外，領導干部要率先垂范，不能貪圖安逸、拈輕怕重，要時刻保持憂患意識，要到條件艱苦的現場去體會現場員工的工作和生活狀況，積極幫助他們解決實際困難，用實際行動來給公司員工樹立榜樣。

　　四、要真正踐行群眾路線要克服奢靡之風，堅持勤儉節約。近年來，奢靡之風似乎越刮越烈，公款吃喝，“舌尖上的浪費”觸目驚心;違規建設樓堂館所，奢華攀比愈演愈烈;超規定、超標準配備公務用車，“車輪上貪腐”的浪費驚人;公務活動中講排場、比闊氣，公款消費屢禁不止。這些浪費貪腐行為讓我們的領導干部為百姓所詬病，嚴重影響了干群關系，也容易激化各種社會矛盾。對于一個企業而言，奢靡之風一旦刮起，離衰敗也就不遠了。

　　成由勤儉敗由奢。公司秉持勤儉節約的優良傳統，不僅大力倡導在各個環節開源節流，還結合公司實際開展了精細化管理和管理提升活動，力求通過這些活動來達到降本增效的目的，為公司實現國際一流工程公司目標打好基礎。

　　“四風”是導致黨和領導干部脫離群眾和群眾離心的重要因素，必須克服。“四風”就像慢性毒藥，會不斷侵蝕個人和公司的健康發展。他們彼此之間關系密切，互為因果，容易滋生蔓延形成惡性循環。要克服“四風”的危害，需要善用批評和自我批評這顆“避毒珠”，經常“紅紅臉、出出汗、排排毒、醒醒腦”，進行自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。此外，作為領導干部，要有海納百川的胸襟、從善如流的風度，不能聞贊則喜、聞過則怒，諱疾忌醫，明知自己不對還固執己見，給提意見的人“穿小鞋”，聽到不同聲音就大發雷霆。要通過批評與自我批評，在黨員干部群眾中間營造“言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉”的良好氛圍，使公司一片風清月明，全體員工齊心協力為實現美好公司夢奮力拼搏。

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