相似的英語單詞的歸納

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　　本人自3月進入慈溪市建設局人事監察科工作的，主要從事組織人事、勞動工資、教育培訓、職稱評聘及人事檔案管理工作。6年來，在局黨委的領導和廣大干部職工的關心幫助下，本人政治理論業務素質在工作實踐中得到一定程度的加強，工作能力也有一定幅度的提高。從對業務的生疏慢慢轉變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力方面，都有了較大的提高。在實際工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是的工作作風，積極參與圍繞機關開展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴于律已，并在業余時間加強學習進一步掌握本專業基本知識，從而提高自身工作能力，保證本崗位各項工作的正常運行。慈溪市建設局被評為慈溪市文明單位，市先進志愿者服務站，被市城鄉建設委員會評為“四尊重一服務”先進個人。

　　一、加強學習，提高自身素質

　　刻苦鉆研，提高理論水平。在工作中認真學習深刻領會“三個代表”重要思想，堅持理論聯系思想和工作實際，學以致用，結合今年我市提出的作風建設年主題活動，發表了一篇《深化作風建設年的幾點思考》的文章。發表了……以人為本，注重思想工作，結合我局開展文明單位和文明行業創建活動，在創建和評議活動中，提高服務質量，開展三個行業的行風評議活動，促進部門和行業風氣的好轉。勇于實踐，提高業務能力。，我開始為從事人事工作，當時自己這方面的專業知識和工作技能都是非常薄弱，如勞動工資報表的制作、人事編制的調配、組織關系的辦理、職工福利的核算、人事檔案的管理等都不懂。在領導的指導幫助下，我努力學習新知識，力求將工作搞好。積極參加檔案管理學習班學習、參加政工師培訓、參加各類技能培訓，還參加浙江大學《公共關系》函授學習，浙江電視大學“報紙業務培訓班”“行政管理學”，自學了勞動法、合同法等許多和工作有關的法律法規，通過多看業務書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業務技能。綜合素質的提高，使得我能認真履行工作職責，通過各種有效的措施和方法，貫徹執行黨的路線方針政策，落實單位的改革措施，支持和配合單位的人事管理。

　　二、著眼人事工作，為建設事業提供人才保障

　　人事工作是各項工作有效開展的基礎。作為建設系統，對建設人才的要求更高。特別是近年來，隨著我市城市化進程的逐步深入，各類專業技術人才的需求矛盾也越來越突出，人才結構不合理，高層次人才相對缺乏和分散，配套專業人才方面的比例不夠協調，這些都大大阻礙了我市城市化進程的發展。而作為建設局的人事干部，就必須具有較強的為專業技術人員服務的意識，并在實際工作中，緊緊把握人才就是科技生產力這一點要素，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，為各項專業技術人才的引進把好關，搭好橋梁，并為引進來的人才做好各項服務工作。在我工作的前兩年，我局根據人才需求的實際情況，決定向社會公開招考專業技術人才，通過前期詳細而復雜的準備工作，順利招收了五名專業對口的優秀大學畢業生，保障了我市城市化建設的順利進行，同時，又分批多次招錄了67名下屬企業工作人員，為我局建設隊伍注入了新鮮血液。利用半年左右時間對我局十多年未整理、清理過的人事檔案進行了收集、清理、整理。在整理過程中發現了很多歷史遺留問題，并全面及時進行了清理，共整理干部人事檔案212份，其中補充資料約 2700份，做到了整理審核后的干部檔案材料齊全、完整、真實、信息準確無誤，為下一步人事檔案上等級做好基礎工作。以來，結合學習實踐科學發展觀，我局在城市化建設上的工作也越來越繁重，項目建設投資額去年首次突破30億元，今年更是達到歷史性的68億元。大量的項目建設，需要更多更高的人才支撐。為此，我積極配合領導，以科學發展觀為指導，牢牢把握好隊伍建設這一基礎工作，圍繞“德、能、勤、績、廉”，著眼人的全面發展，突出重點，狠抓落實，建設系統人才隊伍建設整體水平大大提高，建設隊伍結構更趨合理，管人用人體制機制更加科學完善，為建設事業的持續發展提供了堅強保障。，我和同事一道，開展了建設系統人才調研工作，組織編寫了慈溪市建設行業人才隊伍建設規劃(-2020年)。近三年的工作中，我組織各類業務培訓1012人次，完成人事檔案整理份，完成各類人事報表份，組織干部參加工程師、建造師、咨詢師、評估師等各類執業資格考試81人次，其中19人獲得中級以上職稱。特別是在人才機制建設方面，取得了較大成效。一是探索建立了競爭上崗制度。在市誠正檢測有限公司試點干部競爭上崗制度，對7名中層崗位實施了競聘上崗，去年又在全系統公開遴選2 名辦公室人員，在全局公開選拔4名中層干部。二是試點考試培訓制度，建立培訓檔案，大大提高了培訓的實效。三是完善中層干部民主測評制度，加強對干部的考核管理。四是研究制定了“干事對賬”辦法，制定落實了定崗、定人、定責的“三定”制度，加強對干部的績效考核。五是實施薦經推優制度。將干部的鍛煉經歷、工作實績、廉潔自律、以及平時表現情況作為經濟分配、評優選優和提拔使用的重要依據。這些舉措有效盤活了我局的用人機制，目前，全局各條項目展現不斷拉開，而人才的調配工作也緊張有序，提前進行了科學布置，有效保障了中心工作的順利推進。

　　三、存在問題和努力方向

　　下步，我更要加強對新知識學習，以適應形勢發展的要求。

　　一是抓好自身學習。樹立終身學習的理念，理論學習的認識，提高學習的自覺性、主動性和常態性。根據新形勢，結合新任務，科學制定學習培訓計劃。著眼完善知識結構的需要，充實學習內容。重點學習十七屆四中、五中全會精神、城市建設經營理論、建設法律法規、現代管理等知識。

　　二是著力做好勞動工資工作。

　　三是做好事業單位改革工作。

　　四是協助領導突出抓好人才工作。通過各種途徑，吸納具備城市建設、工程概預算、合同管理等知識的綜合型高級技術人才，加強對城市建設的政策研究，從制度上優化建設項目的管理，建設一批具備綜合執法素質的行業管理人才，提高整個建設系統的行業管理的水平。

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