2018初級《經濟法基礎》知識點：勞動合同與社會保險制度

　　導語：初級會計職稱即助理會計師。擔任助理會計師的基本條件是：掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識；熟悉并能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度。下面和小編來看看2018初級《經濟法基礎》知識點：勞動合同與社會保險制度。希望對大家有所幫助。

2018初級《經濟法基礎》知識點：勞動合同與社會保險制度

　　【知識點】：勞動合同與社會保險法律制度

　　本章考情分析

　　在最近3年的考試中，本章平均分值為16分左右，屬于重點章節之一。考試題型涵蓋所有題型。本章考點最大特點就是“數字”多，需要考生在理解的基礎上準確記憶。重點關注“勞動合同”、“工傷保險”以及“醫療期”的不定項選擇題。

　　本章教材主要變化

　　(1)根據國務院發布的《關于整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》對基本醫療保險的覆蓋范圍進行了小幅調整。

　　(2)對養老保險繳費費率和失業保險繳費費率進行了小幅調整。

　　(3)根據國務院關于“五證合一”改革的意見通知對社會保險登記進行小幅調整。

　　勞動合同訂立的主體

　　1.資格

　　2. 義務和責任

　　【相關鏈接】個人承包經營者違反勞動合同法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔“連帶”賠償責任。

　　【相關鏈接】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔“連帶”賠償責任。

　　勞動關系建立的時間

　　1. 用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　2. 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關系自“用工”之日起建立。

　　【提示】勞動關系建立的時間只與“用工”之日有關，與“勞動合同訂立時間”無關。

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