做職業規劃，要弄明白以下三個基本問題：
WHAT——什么是職業規劃?
WHY——為什么要做職業規劃?
HOW——怎樣做好職業規劃?
人最容易迷迷糊糊地過，茫然無措地過，也最容易因為自己過得缺乏目標和職業規劃、荒廢時光而懊悔不已，尤其是現如今的大學生，或者是剛入職場的新人。缺乏生活目標和職業規劃，生活或者工作便常常是如大海中失去方向的小船，不知該駛向何方，不知每天應該航駛多遠。既然如此，下面就同“朗識職業測評”來一起了解下職業規劃的幾個方面吧。
WHAT——什么是職業規劃?
職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業生涯設計實際上是指對職業通道的設計。
職業規劃，就像職業人為自己的職業生涯畫的一張藍圖，自己希望得到什么，做到什么，怎樣去得到做到，這些都需要仔細認真地考慮，而不是馬馬虎虎過一天算一天，否則無異于在荒廢時光，浪費生命。人生只有一次機會去走過，時間是那么的彌足珍貴。
WHY——為什么要做職業規劃?
該往人生職業生涯這張白紙畫上什么，涂上什么顏色，全取決于自己，而這些，是建立在自己心中有職業規劃這張藍圖的基礎上，才不至于亂畫一通亂涂一氣。
現在的工作狀態和平臺決定了你整個職業生涯的發展情況。如果一個人在進入職場三五年之后，仍然不清楚自己適合干什么，自己的目標是什么，想達成目標需要如何規劃去做的話，那恐怕在很長一段時間內，甚至是他這輩子都搞不清楚了。平庸地走完職業生涯，還是有所發展，決定權都在每個人自己手上。仔細分析一下你目前的工作形勢，制定一個短、中、長期的規劃。
HOW——怎樣做好職業規劃?
至此，要做好自己的職業規劃那需要做到哪些方面呢?
一是要完成對自我的評估認識。比如可以到“朗識人才測評網站”進行多種類型的自我測評，像職業特質測評、職業錨測評、情商測評、成就動機測評、環境適應性測評之類的，對自我進行全面的測評，同時也要經常地自我反省思考，認識自己。
二是在充分自我認識后確立方向和目標。古人云“不患才不及，而患志不立”。要想實現人生價值，必先確立自己的職業方向，但同時也要分析個人和環境等多方面因素，對職業生涯機會進行評估，設定恰當的目標。只有多方面結合有愿景，才是適合自己的。
三是制定計劃和措施。在確定了目標之后，行動便成了關鍵的環節。這些計劃措施要切實可行，也要具體真實，以便于定時檢查，定量分析。
四是評估和回饋。要定時檢驗自己的計劃成果，以便對下一步進行評估，也可以是對已做工作的回饋，分析出可嘉與不足之處。