職場路上很多人總會碰到許多難以應對的現實問題，比如說剛畢業時迫于生計壓力而冒然進入一個自己并不適合的領域，一干就是兩三年，今天當各方面都相對穩定之后，他們開始反過頭來考慮自己的職業發展問題時，發現自己已經找不到未來的發展方向。眼看著時間一點點流逝，自己的年齡也一天天增長，而薪水、職位、發展卻還是紋絲不動，他們渴望改變的內心卻又不知道該如何改變現實。難道自己的職業生涯已經定型了嗎?
獨之秀職業案例：
喬先生2003年畢業于某大學計算機信息管理專業，當時本科畢業生已經不再像以前那么炙手可熱了，因為他聽說銷售比較賺錢，迫于家庭經濟方面的壓力他就在一家IT公司找了份銷售工作，一年后轉做IT方案銷售。隨著時間的推移，他已經在這個崗位上做了四年多，可是在這四年多的時間里他卻時時刻刻在考慮換工作。因為他發現每個月的銷售任務常常讓他感到壓力重重，同時由于自己性格的原因，多年的銷售經驗并沒有讓他覺得與人打交道是件多么輕松是事。雖然他也嘗試著找了些其他工作，可是簡歷投出去后均無音訊。他不知道，自己究竟該這么辦?
獨之秀職業顧問分析：
通過和喬先生的面談分析，職業顧問分析出以下幾點：第一、他目前是處于方案銷售主管的職位，主要做的是一些銷售方面的工作，可是這與他的氣質類型并不是很吻合，這是他在這份工作上做的不夠出色的直接原因。如果一直持續做下去的話只能是過多的浪費自己的職業時間，可是他也不清楚自己究竟應該做什么，擅長做什么。如果冒然的轉換也不一定能找到適合的，所以找準自己的職業方向將起到決定作用。第二、分析喬先生目前的職業狀況，他已經在不適合自己的崗位上從事了四年多時間，而銷售領域的平臺并不能給他帶來更大的晉升空間，這樣下去喬先生只能是原地奔跑了，所以他需要通過跳槽來尋求職業發展的一條途徑。第三、跳槽最最忌諱的是盲目亂跳，跳槽求職講究的是有趨向性的提升，所以通過內外因分析來重新定位與整合自我競爭力也成了當務之急。
獨之秀職業生涯規劃機構的職業專家通過對喬先生的個案進行綜合性的評估，建議他通過進入企業內部做IT部門信息系統規劃管理入手。同時，專家又針對喬先生以前的工作內容一點點地幫他挖掘與他的定位點相結合的職業經歷，為他量身定做了一份簡歷，同時也在面試技巧上給了他相應的指導。很快，喬先生就獲得了一份滿意的工作，工作的非常順利，現在喬先生已經開始一步步的走上了自己的職業發展道路。
獨之秀職業專家建議：
當職業與個性發展不吻合時，我們首先要學會通過多角度審視給自己做個準確的定位，找準自己的職業錨。“好的開端是成功的一半”，只有找對了自己的職業發展道路，在具體操作過程中才能產生事半功倍的效果。