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為什么就業市場上農民工比大學生還金貴？
按理說，在就業市場上，大學生無論是硬件還是軟件，論體力論智力，都是首選的最佳群體，毫無疑問應該受人歡迎。可在2012年的中國，并非如此。
您去人才市場看看，您就會同意我的看法。2012年4月，招聘廣告上開給大學生的月薪，大體都在1500～1800元，而農民工的月薪，大體都在1800 元～2000元，即便如此，農民工仍非常短缺，全國告急，大學畢業生卻年年過剩。大學因此犯愁，因為就業率是考核中國大學教學水平的硬指標。
這正常嗎？
說正常，對。說不正常，也對。
先說“不正常”為什么對。大學生無論是硬件還是軟件，論體力論智力，作為一個群體，應當說都強于農民工，在就業市場上，大學生處在金字塔的塔尖，而農民工處在金字塔的塔底。大學生的月薪應該高于農民工，因為培養一個大學生，無論是家庭還是國家，都要支付很高的成本。其次是大學生大多在從事著既需要高智商也需要一定體力強度的工作，工作性質創造性開拓性較強，產生的商品價值較高，這叫“物有所值”，“一分價錢一分貨”。
說“正常”，也對。這是因為農民工處在金字塔的塔基，社會需求大，供需差造成了“物以稀為貴”，這是其一。農民工干的活大多又累又臟，勞動強度大，付出多，回報也相應多，這是農民工月薪高于大學生月薪第二個可以成立的原因。
現在，一個下礦的采煤工，一個月能拿到9000多元。這很公平，他們從事著最臟最累最辛苦的工作，是身處第一線的財富創造者，該拿高薪。
說到供需差，我再說兩個數字：每年新進入到就業市場的應屆畢業生，在800萬人左右，可每年新進入到就業市場的農民工大體在兩三千萬人，是應屆畢業生總人數的三四倍，就這樣的比例，農民工還比大學生短缺，全中國都在為企業招不到工人犯愁。這樣的就業形勢值得深思。
還有一條不得不提。大學畢業生很多還生活在父母的庇佑之下，在工作最初的時期，工資暫時少一點也能接受，自己養活自己，一人吃飽，全家不餓，父母也不會立馬斷奶，還會不斷接濟。可農民工不同，上有老下有小，工資少一點不行，會危及家庭生活的最低保障。
所以說正常，對。說不正常，也對。
改革開放三十多年來，這種現象的出現，還是第一次。所以，我們還是要思考出現這種現象深層次的原因。這種現象在就業市場上是一種短期現象，不會維持很久，應該很快會發生變化。畢竟“物有所值”和“一分價錢一分貨”才是人才市場不可顛覆的規律。
我的這篇短文，是專門寫給尚在待業期的大學畢業生們的，希望他們能清醒面對就業形勢。不要對工作繼續等待觀望，不要總是那么挑肥揀瘦，尤其是養尊處優，是家里獨根獨苗的心肝寶貝們。最恥辱的不是找了個不那么理想的工作，而是沒完沒了抱著個奶瓶子啃老，長不大。在就業市場上，要把優勢轉化成勝勢，盡管這個過程很難，很痛苦。
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