李嘉誠的語錄集錦30句
不為五斗米折腰的人，在哪都有，千萬不要傷害人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何傷害。下面是小編搜索整理的李嘉誠的語錄30句,歡迎閱讀與收藏。
1、我個人認為成功的一生缺一不可的質素：堅毅、勇氣、有志、有識、有恒、有為、誠懇、可靠、有禮、寬容、公平、正義、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……
2、獲得幸福的不二法門是珍惜你所擁有的，遺忘你所沒有的。
3、什么最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。
4、借給你的也不是錢，而是信心，是信任，是激勵，是對你能力的認可，是給你的未來投資。
5、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。你想要最好，就一定會給你最痛！能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那你就乖乖做普通人。所謂成功，并不是要你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著度過難關！
6、在過去七十多年，雖然我每天工作十二小時，下班后我必定學習。
7、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對克服恐懼。
8、今天的貧窮，因為你懷疑一切；如果你什么都不敢嘗試，你將永遠一事無成；商機就是：在別人懷疑時，你行動了；在別人行動時，你賺錢了；在別人賺錢時，你成功了。
9、心甘情愿吃虧的人，終究吃不了虧，能吃虧的人，人緣必然好，人緣好的人機會自然多，人的一生能抓住一兩次機會，足矣！吃虧是福。
10、憑己經驗得出結論當然好，但時間浪費太多，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才最好。
11、付出就想馬上有回報 ——適合做鐘點工。期望能按月得到報酬 ——適合做打工族。耐心按年度領取年收入 ——是職業經理人。能耐心等待三到五年 ——適合做投資家。用一生的眼光去權衡 ——你就是企業家。格局決定結局，心態決定一切！
12、作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。
13、當你做出決定后，就要一心一意朝著目標走，常常記著名譽是你最大資產，今天一定要建立起來。
14、堅守諾言，建立良好的信譽。良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。
15、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
16、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10％的股份是公正的，拿11％也可以，但是如果只拿9％的股份，就會財源滾滾來。
17、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
18、在你的一生中，珍惜時間，努力奮斗，是成功的根本力量。游手好閑，會使人心智生銹。
19、我敏捷發明沒有什么必然的成功方程式，？勵志，重要專注的是，把能掌控的因素辨別出來。若果成功是我的目的，駕馭一些我才能內可把持的事件是扭轉逆境非常重要的要害。我要認明白什么是貧困的桎梏—我一定要有解脫疾病、愚蠢、依附和惰性的方式。
20、無論在言談、承諾及設定目標各方面，我都慎思和嚴守紀律，一定不能給人囂惰懦弱和倚賴的印象。這個思維模式豈但是對成績的投資，更可樹立誠信；你的魅力，表示在你的自律、克己和謙虛中。
21、生命拋來一顆檸檬，你是能夠把它轉榨為檸檬汁的人。要刻畫自己獨特的心靈輿圖，你才可發現酷愛生命的你、有思維、有能力、有承當，建立自我的你；有準則、有幻想，追求無我的你。
22、咱們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人成千上萬，其中的優良企業家群體更是惹人注視。他們通過本人的運動為社會作奉獻，社會也回報他們以高尚聲譽跟巨額財產。
23、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要堅持鎮定及有規劃，這并不是表現這個會輸。就比如是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定斟酌如何敷衍。
24、當年我用一分鐘時間算了一下上班的結果，于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下，他們發現我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創業很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活，創業不體面，但生活很體面。啟示：用創業的態度去工作，你才能體面生活。
25、創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太輕易而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
26、工作是為了生活，賺錢也是為了糊口。永遠不要妄想等有了"資本"再去好好生活，人的價值觀會隨著環境一直改變、我們要做的就是牢牢的把握住擁有的，活在當下！過上你想要的生活，不要等到明天，當下就好好愛自己，成為人生的真正主人！
27、如果過了三十年，你還依舊平凡的話。那只能說明，過去的歲月里，你把時間全部平均分配在了各個方面。
28、出色，是因為把時間用在一個地方。
29、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
30、壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業。
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