采購助理電子版求職簡歷模板
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(+86) 13xxxxxxxxx
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QQ: 3xxxxxxxxx
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2011.09-2014.07
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上海應屆畢業生網學院
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物流管理
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專科
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2013.03-2014.02
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應屆畢業生網市海然食品有限公司
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采購助理
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協助采購經理處理日常進出口業務，制作并下達采購訂單，安排發貨并及時跟蹤
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將相關數據錄入ERP系統，做到實物與系統的實時對應
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2012.11-2013.01
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企業ERP沙盤模擬
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項目組成員
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負責小組的采購部工作，負責原料的訂單，倉庫管理及確定原料提前期
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2012.10-2013.10
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應屆畢業生網學院學生會
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外聯部部長
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負責學生會日常活動的外聯工作，包括拉贊助，邀請活動嘉賓等
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按照各部員的性格特征安排不同的`工作，提高效率
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帶領部員為元旦晚會拉到3000元的活動經費和價值2000元的電子產品贊助
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助理物流師證書 國家職業資格三級（2013年5月）
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熟練使用MS Office辦公套件，擅長Excel宏運用
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2013、2014年獲得上海應屆畢業生網學院三等獎學金（專業前20%）
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2013年獲得上海應屆畢業生網學院優秀學生干部稱號
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求職者簡歷一般會存在哪些問題?
企業HR認為，求職者簡歷存在的最大問題是簡歷內容和實際情況不符合，也就是真實性問題。很多求職者認為完全憑一紙簡歷來篩選一個人的話，一定要包裝好自己，才能夠被選中，適當的包裝無傷大雅，但是不真實的包裝只會讓自己在后面傷的更大。任你簡歷把自己寫的再好，如果不是真實的，在面試中肯定會露出破綻，到那時如果對方點破你，那真無地自容，如果對方看穿了卻不點破你，最終你也得不到這份工作。誠信對一個企業來說意味著生命。沒有誠信走不遠。
其次一個簡歷的問題就是針對性。很多求職者的簡歷沒有針對性，寫的工作內容和現在要求職的崗位一點相關性都沒有，也看不出之前做過的工作經歷中，有哪些技能可以用在現在求職的崗位上，沒有突出自己的優勢和匹配這個崗位要求的技能。HR建議求職者一定要先調查清楚求職的崗位要求和性質，再來制作相關匹配度高的求職簡歷。
還有就是目標不明確，這也是求職者簡歷中存在的一個問題，求職者對自已未來發展是否有清晰的定位及職業規劃，這是企業HR非常看重的一點。一個對自己職業目標或者求職意向都不明確的人，很難做到真正喜歡或者愛上這個崗位從而愿意為這份工作奮斗甚至當成自身事業盡心盡責。
所以，各位求職者，你們在制作簡歷前是否做足了上面的那些準備，是否把HR考慮的問題都考慮進去了，是否簡歷制作有針對求職的崗位，有目標的去投遞簡歷，這樣命中率才高，只有投你自己目標職位，得到了你才會珍惜和為之奮斗。
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