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  1. 業務類免費求職簡歷

    時間:2020-11-05 10:39:59 求職簡歷模板 我要投稿

    業務類免費求職簡歷模板

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    YJBYS
    
    
    								
    YJBYS@.com
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    求職意向:XX證券公司業務崗
    
    								
    
    								
    照片
    教育背景
    2012.09 - 2014.06
    應屆畢業生網大學 
    經濟學
    碩士
    2008.09 - 2012.06
    應屆畢業生網大學
    市場營銷
    本科
    
    			
    金融相關經歷
    2014.01 - 2014.05
    宏源證券股份有限公司
    見習客戶經理
    
    			
    建立完善的客戶檔案,并做好客戶維護及客戶檔案管理工作
    
    			
    負責維護銷售渠道以及老客戶,及時有效地回應渠道、客戶的咨詢和反饋
    
    			
    完成銷售目標,同時負責理財產品、基金等其他金融產品的銷售
    2013.03 - 2013.07
    信而富財富管理有限公司
    理財顧問
    
    			
    通過了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績
    
    			
    開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案
    
    			
    開發拓展高端財富管理客戶,為其提供優質個性化的理財規劃服務
    
    			
    校園經歷
    2012.11 - 2013.02
    中國移動
    兼職推銷
    
    			
    負責制定學會工作計劃,管理內部日常事務和宣傳事務,監督各項事務的執行
    
    			
    作為主要負責人策劃了“應屆畢業生網大學首屆會計人文節”,舉辦了比賽、論壇、講座、沙龍、參訪等共十余場活動,通過網絡和實物宣傳共吸引千余人參加
    2012.08 - 2012.09
    應屆畢業生網大學辦公室
    學生助理
    
    			
    完成新生信息錄入工作,整理成電子文檔,確保信息準確無誤
    
    			
    負責給各個班級的.負責人傳達學院信息與意見
    
    			
    榮譽獎勵
    
    			
    兩次獲二等人民獎學金(2010.10)
    
    			
    校十佳志愿者稱號(2009.12)
    
    			
    英語風采大賽最佳選手獎(2009.09)
    
    			
    技能證書
    
    			
    證券從業資格證,CFA 1級
    
    			
    精通Excel、PPT、Word
    
    			
    CET6 500
    
    			
    興趣愛好
    
    			
    足球,心理學

      最好在求職簡歷中應略去的內容

      (1)略去日期

      你的個人 簡歷 應該經常更新,并覆蓋一段時間。把日期放在 求職信 里。

      (2)略去種族、宗教等,除非你的個人 簡歷 的目的是尋求這方面的職業

      盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷,它們肯定會被用來作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛,你當然也可投其所好。例如:佛學院在招聘工作人員時,恐怕佛教徒更容易入選。

      (3)略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事

      (4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

      換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

      你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。

      工資可以討論,它的確定基于職位本身的性質和你預期將做出的貢獻。

      在 面試 之前就確認你的工資要求很不明智,因為你可能低估了自己的潛力。

      雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高,他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在 面試 時再提出同樣數額的工資,他可能會覺得可以接受。

      如果某招聘廣告要求提供工資狀況,你可以提供。可以在打印好的簡歷末尾用手寫的方式補上。不過,在一份強有力的簡歷里,即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

      (5)略去證明人。其理由如下

      雇主在 面試 之前,只會對你本人感興趣,而不會對證明人感興趣。

      你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

      在新單位確認有興趣聘用你之前,你不可指望你現在的上司會成為你的證明人。

      當然任何有價值的證明還是應該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領域的權威人士、重要的政界人物等。

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