行政管理經理求職簡歷

時間：2020-10-15 13:28:41 求職簡歷模板我要投稿

行政管理經理求職簡歷模板

　　想從事行政管理經理工作?在求職的時候把在即的求職簡歷做好才能更加加深面試官的印象哦!下面為各位帶來行政管理經理求職簡歷模板，以供參考!

行政管理經理求職簡歷模板

　　行政管理經理求職簡歷模板一

　　個人信息

　　姓名：YJBYS

　　民　　族：漢族

　　政治面貌：黨員

　　出生日期： 1990年2月

　　婚姻狀況：未婚

　　學　　歷：本科

　　畢業院校：

　　畢業時間： 2012年7月

　　所學專業：行政管理學

　　電腦水平：熟練

　　工作年限： 1年

　　聯系電話：

　　E-mail：jianli.yjbys.com

　　求職意向

　　工作類型：全部

　　單位性質：不限

　　期望行業：中介服務、生產、制造、服務業

　　期望職位：行政人員、物業管理

　　工作地點：不限

　　期望月薪：面議

　　教育經歷

　　2008年9月至2012年6月某某學校行政管理本科

　　工作經驗

　　2011年1月至2012年1月行政人事助理

　　協助處理日常事務，包括人事管理;

　　監管執行各項行政制度，向行政主管匯報執行情況;

　　統計人事績效考核，協助提高績效管理的執行力;

　　協助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協助實施;

　　負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;

　　按時統計每月考勤，準時交財務做帳。

　　負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　專業技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達及溝通能力佳

　　熟悉人事相關工作流程

　　計算機能力良好

　　能熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統

　　自我評價

　　在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經營管理工作，對財務核算與管理及經營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經驗，能勝任財務總監/CFO/總會計師、部門經理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業業、鞠躬盡瘁。

　　細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。

　　行政管理經理求職簡歷模板二

　　YJBYS

　　目前所在：番禺區年　　齡： 41

　　戶口所在：江西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 170 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 70 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事總監/經理/主管

　　工作年限： 16 職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：希望工作地區：廣州,,

　　◆ 工作經歷

　　廣州**貿易有限公司　　起止年月：2010-10 ～ 2013-06

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位：人事行政經理

　　工作描述： 1.公司人事行政管理規章制度的修訂和完善;

　　2.完善公司崗位編制，協助各部門有效地開發和利用人力，滿足公司經營管理需要;

　　3.根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;并主導應試人的.篩選、面試和測試;

　　4.根據公司職位調整需要對崗位職務說明書進行相應變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要;并對試用期員工進行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;

　　6. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期或不定期檢查;

　　7. 完善公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及進解決出現的問題，并不斷調整完善;

　　8.根據公司發展需要對公司薪酬制度和方案進行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;

　　9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動等;

　　10.了解員工思想動態，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;

　　11.負責召集團公司辦公會議和其它有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;

　　13.負責總公司車輛調度、管理、維修和保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求;

　　13.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、年度總結、員工活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　14.負責與相關政府部門的聯系，維持好和政府相關部門的良好關系，以獲得相關的支持;

　　15.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作及時完成

　　離職原因：轉換環境

　　廣州**商標印刷制品有限公司　　起止年月：2007-09 ～ 2010-10

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：造紙/印刷

　　擔任職位：人事行政經理

　　工作描述： 1.人事行政規章制度的草擬，修改及定稿;部門年度各項工作計劃的制定;

　　2.完善公司崗位編制，協助各部門有效地開發和利用人力，滿足公司經營管理需要;

　　3.根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;主導應試人員的篩選、面試、測試;

　　4.根據公司職位調整需要對崗位職務說明書進行相應變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5.員工培訓需求的調查，并據此制定公司年度和月度培訓計劃;對試用期員工進行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;

　　6.設計實施公司員工人才梯隊建設計劃，制定員工成長管理制度及指導人管理辦法，明確員工發展規劃職責;

　　7. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期或不定期檢查;

　　8. 完善公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及進解決出現的問題，并不斷調整完善;

　　9.根據公司發展需要對公司薪酬制度和方案進行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;

　　10.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動等;

　　11.了解員工思想動態，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;

　　12.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　13.負責公司車輛調度、管理、維護和保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求;

　　14.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、年度總結、員工活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　15.負責與相關政府部門的聯系，維持好和政府相關部門的良好關系，以獲得相關的支持;

　　16.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作及時完成

　　離職原因：公司高層出現問題

　　**首飾有限公司　　起止年月：2003-03 ～ 2007-08

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：儲備干部、人事行政主管

　　工作描述： 1.負責公司人事行政工作的規劃，制度的建立、執行人事行政程序或規章制度;

　　2.根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃，并主導人員招聘面試工作;

　　3.編制并完善各崗位職務說明書，并根據職位調整需要進行相應變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要，組建公司內訓小組;并對試用期員工進行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;

　　5. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期或不定期檢查;

　　6. 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及進解決出現的問題，并不斷調整完善;

　　7.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動等;

　　8.了解員工思想動態，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;

　　9.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　10.負責公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、年度總結、員工活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　11.負責與相關政府部門的聯系，維持好和政府相關部門的良好關系，以獲得相關的支持;

　　12.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作及時完成

　　離職原因：個人發展

　　江西**制藥有限責任公司　　起止年月：1995-08 ～ 2002-02

　　公司性質：國有企業　　所屬行業：制藥/醫療

　　擔任職位：黨辦科員

　　工作描述：分管公司黨建工作，為企業領導開會起草講話文稿;各項會議的組織安排，會議紀錄整理發放;公司各項員工活動的策劃，安排;公司黨員黨內活動的組織安排等;

　　離職原因：效益嚴重滑坡，自謀出路

　　◆ 教育背景

　　畢業院校：江西吉安師范專科學校

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期： 1995-07

　　專業一：漢語言文學專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　2013-03 2013-07 華南師范大學人力資源管理已通過二級考試 -

　　◆ 語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1、能夠根據企業發展戰略，制定企業人力資源年度、月度計劃;通過有效的崗位調查分析，編寫或修定崗位工作說明書;

　　2、能夠根據企業實際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規章制度，完善企業制度體系;

　　3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業提供必要的人力資源支持;

　　4、能根據企業實際情況，制定企業培訓計劃;通過培訓，不斷增強企業員工的綜合技能和素質;將企業核心價值觀融入到培訓當中，不斷增強企業核心竟爭力;

　　5、能根據企業實際情況建立合適的績效考核體系;

　　6、能通過企業崗位評價，對各崗位進行合理分層分級，建立符合企業實際情況的薪酬體系;

　　7、熟悉國家和廣東地區的勞動法律法規，通過制度建設和細節管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態;

　　8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等，工作效率高;

　　◆ 個人自我評價

　　1、有各行業10多年人事行政管理工作經驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實操經驗;能夠全面負責人力資源及行政部門的日常管理工作。

　　2、工作均有計劃及預算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作，參與公司各項決策;

　　3、具有良好的溝通和表達能力，具有優秀的書面文字表達能力;

　　4、重細節，以結果為導向;

　　5、良好的職業道德操守、忠誠、主動、積極、合作;

　　6、管理理念是“沒有最好的個人，只有最好的團隊。”

【行政管理經理求職簡歷模板】相關文章：