外貿英語翻譯個人求職簡歷模板
個人簡歷如何能寫好也是需要有技巧的，根據相關調查顯示，求職的個人簡歷如果是通過專業指導后，其成功通過率可以提高百分之四十三。因此，現在很多求職者在寫個人簡歷的時候，也會先學習寫個人簡歷的技巧。以下是yjbys小編為大家推薦的外貿英語翻譯個人求職簡歷模板，歡迎參考學習!
外貿英語翻譯個人求職簡歷模板
姓 名： yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1991年12月7日
身 高： 160cm
體 重： 44kg
戶 籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 廣東外語外貿南國商學院
學 歷： 本科
專業名稱： 英語翻譯
畢業年份： XX年
工作年限： 一年以內
職 稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 文秘/翻譯
職位名稱： 翻譯 ; 外貿業務 ; 人事行政
工作地區： 湛江市赤坎區 ; 湛江市霞山區 ; 湛江市開發區 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到職時間： 兩周內
技能專長
語言能力： 英語 精通 ; 其他語言 ; 普通話 標準
計算機能力： 精通 ;
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
XX年9月 - XX年9月 廣東外語外貿大學·南國商學院 本科
XX年9月 - XX年6月 湛江市第七中學 高中
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
XX年9月 - XX年12月 廣外信息技術教育部 全國計算機等級考試一級，二級
工作經歷
所在公司： 廣州xxxx攝影公司
時間范圍： XX年10月 - XX年2月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 廣告/傳媒/藝術/文化
擔任職位： 模特經紀人
工作描述： 工作內容：模特包裝、推新人、負責公司旗下模特及藝人推廣及相關業務拓展;主要負責聯系和安排藝人相關活動及演出、廣告等工作，協助企宣部門聯系媒體通告等。
離職原因： 尋找更好發展
所在公司：互商網絡科技
時間范圍： XX年7月 - XX年10月
公司性質： 民營企業
所屬行業： 計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 英語文案
工作描述： 工作內容：電子商務網站產品(手表，首飾)文案寫作;公司網站，外國社交網絡軟文，博客等推廣文案寫作; 英語站的維護
離職原因： 尋找更好發展
所在公司： xxx科技有限公司
時間范圍： XX年10月 - XX年11月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 美容/保健
擔任職位： 廣交會翻譯(實習)
工作描述： 工作內容：獨立開展目標客戶開發任務，宣傳公司主打產品信息，擔任技術人員翻譯
收獲：有效溝通是促成合作意向的重要手段
離職原因： 實習結束
所在公司： xxxxx公司
時間范圍： XX年7月 - XX年8月
公司性質： 民營企業
所屬行業： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 人力資源部(實習)
工作描述： 工作內容：篩選合適崗位的簡歷并電話預約;發布招聘信息;人事檔案管理;員工調動
收獲：
離職原因： 實習結束
所在公司： xxxx培訓中心
時間范圍： XX年7月 - XX年9月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 教育/培訓/事業單位
擔任職位： 英語科教師(實習)
工作描述： 工作內容：獨立拓展課程銷售業務;負責初高中學生英語科輔導。
收獲：了解目標客戶篩選與鎖定方法，獲得目標客戶，培養市場觀察和溝通能力
離職原因： 實習結束
所在公司： xxxxx教育
時間范圍： XX年1月 - XX年3月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 教育/培訓/事業單位
擔任職位： 幼兒英語寒假班助教(實習)
工作描述： 工作內容：通過與任課教師的`積極配合來保證教學工作的順利進行。幫助講師檢查布置下去的任務，督促學員完成教學任務。
收獲：初步了解兒童學習過程中特點，學會創造有利條件是教學雙方共同合作
離職原因： 實習結束
所在公司： 北大xxxx信息教育
時間范圍： XX年7月 - XX年9月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 教育/培訓/事業單位
擔任職位： 客服助理(實習)
工作描述： 工作內容：分析客戶實際情況，學習興趣與要求，按照要求向其傳達信息。
收獲：增加與客戶溝通技巧，能初步按照客戶要達成匹配。
離職原因： 實習結束
自我評價： 本人性格開朗，積極向上。通過英語專業四級，八級考試。擁有高級中學教師資格證。懂得與人相處，具有親和力。勤懇耐勞，聽從上級指揮，責任心強。具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。目前的工作上司是匈牙利人，模特是外國人，故擁有良好的和外國人相處經驗。
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面試常見問題
提問：你對我們公司了解有多少?
A、貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
B、貴公司連續3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。
C、不是很清楚，能否請您做些介紹。
D、貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解析：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
提問：你為什么想離開目前的職務?
A、別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B、調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C、老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D、公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解析：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
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