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  1. 證券融資部助理求職簡歷

    時間:2020-09-23 09:28:04 求職簡歷模板 我要投稿

    證券融資部助理求職簡歷模板

      導語:好的簡歷能幫我們敲開一份好工作的大門,那么究竟應該如何制作一份好的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

    證券融資部助理求職簡歷模板

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      電話:

      (+86) 138-0013-xxx

      郵件:

      service@.com

      地址:

      上海xxx區xxx東路123弄67號

      教育經歷

      2007.09 - 2011.06

      上海xxx大學

      金融學院

      金融方向

      本科

      2008.09 - 2010.06

      上海xxx堂大學

      外語學院

      英語

      輔修

      證券相關經歷

      2010.09 - 至今

      瑞士銀行杠桿收購組

      暑期實習生

      對杠桿收購/再融資/普通兼并收購交易進行金融模型分析,包括詳細分析債務組合結構,(辛迪加貸款/高息債券),債務水平,內部收益率,資本結構及公司債務評級預期等方面

      參與法國益普索集團(IpsosGroup),對英國思緯公司(Synovate)收購案的交易發起工作,包括財務模型分析,項目建議書及演示材料準備,(交易于2011年7月27日公示,總交易額約6億歐元)

      與投資銀行部各地區/行業組進行溝通并總結相關交易信息,準備會議演示材料,參與會議組織協調工作

      2009.09 - 2010.08

      宏源證券股份有限公司

      固定收益部融資部助理

      參與某企業債券的前期發行工作,研究債券可行性和撰寫募集說明書

      與國家發改委、中國人民銀行和中國證監會溝通、協調,報送相關債券發行文件

      制作《債券日報》,參與《債券月報》的數據搜集及整理工作

      負責每周新發行企業債、公司債的排名統計及分類匯總已發行企業債

      其他經歷

      2008.09 - 2009.08

      2010年上海世博會

      園區志愿者(小白菜)

      主要負責園區問詢服務,游客的秩序導引和參觀協助

      面對形形色色的世界游客,要具備耐心和良好的中英文溝通能力

      2007.09 - 至今

      xxx大學櫻學社

      部長 & 社刊主編

      櫻學社是校明星社團,擁有約500名會員(校內規模最大)

      定期組織“初級日語教學”、“日本影視交流”及日語角活動,擔任日語講師

      參與社刊“櫻學刊”的創刊,擔任社刊編輯(后任主編)和翻譯

      語言和計算機能力

      大學英語六級(CET6)

      通過

      計算機等級考試3級(數據庫)

      通過

      MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver

      熟練使用

      獲獎經歷

      市優秀畢業生(TOP0.05%)

      連續2年獲得專業一等獎學金

      論文發表

      2010.12 - 2011.03

      《黃金價格波動的.影響因素的實證研究》 發表于《中國證券期貨》

      通過非線性回歸、協整檢驗和誤差修正模型對影響黃金價格波動的相關因素進行了研究,特別是世界黃金儲備對黃金價格的影響

      發現黃金價格與世界黃金儲備之間存在靜態的非線性關系,并且不論短期還是長期都存在穩定的均衡關系

      溫馨提示:簡歷制作簡歷

      一、在簡歷設計風格方面

      簡潔是 個人簡歷模板 里面的最佳風格,1頁篇幅最佳,實在沒辦法最多2頁。重點是能最大程度地反映求職優勢。招聘單位能夠在簡歷三千中,獨取你一頁。并且讓人“眼前一亮,就達到效果了。”用人單位如果對你有意,會在面試中做出進一步了解。

      二、在簡歷內容方面

      1、用人單位要用人所長,他們會希望求職者在某方面是“專才”同時最好能是“通才”,通曉行業相關信息。因此,求職者一定要突出自己的專業知識。

      2、突出個人的相關技能,特別是動手能力如果求職者的知識僅局限于理論,而沒有實踐能力,也是不受歡迎的。紙上談兵對于招聘者來說是沒用的。比如學營銷的,卻從未銷售過產品;學管理的,不能拿出有針對性的管理策略;學計算機的,連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”,顯然不會受到青睞。

      3、突出工作履歷和經驗閱歷和工作經驗不是從書本上能獲得的,用人單位對此十分看重。他們找的不是百度,搜狗,大家一搜都能知道。而是你要能夠做出別人做不到的或者在這方面你比別人更強。

      4、突出成就成果,成就成果是求職者知識技能的集中體現。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品,還包括一些無形的成就,如求職者組織策劃的大型活動;在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經歷,但是也要經過刪選,針對所求得職位與招聘者的要求擇優列出。

      三、在投遞簡歷方面

      主動在網上投遞簡歷,為加深印象,還可同時發傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯系。

      經常上網,關注最新用人單位招聘信息及信息反饋,以免貽誤時機。

      切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷,這讓人感覺你不專一、飄忽不定,從而給招聘經理留下不好印象,應聘成功率幾乎為零。

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