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生產經理工作經歷模板
模板一
基本資料
姓 名： 先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-石首 年 齡： 40
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 上海、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關職位
服裝紡織/鞋帽/皮革類-制鞋/制衣/制革/手袋
服裝紡織/鞋帽/皮革類-物料經理/主管
尋求職位： 生產經理、 品質經理、 生產總管
教育經歷
1988-09 ～ 1991-06 南岳高級中學 文科 高中
培訓經歷
2003-09 ～ 2005-06 聚成講學機構 現在管理之技巧/執行力 結業證書
**公司 (2006-06 ～ 2009-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.計劃,統籌分配生產定單及各車間生產任務,監督生產進度,品質,保證如期保質完成生產貨期.
2.追蹤物料督導生產各個環節的順利進行,各個生產部門的紀律,安全,8S,消防有效的執行.
3.推動各部門主管,助理,組長,收發的管理意思,培訓提高其管理力及素質.
4.監督生產所有相關資料準確性,監督召開產前會,班前會對生產中發生的疑難作出判斷及解決.
5.利用IE手法，推動生產物料的控制,品質的控制,生產效率的提高.決策及方針,并監督實行.執行監管公司所推行的一切章程及條例.
6.根據生產及員工實際情況,審批屬下員工請假,辭工手續,并做到關心員工工作,生活情況及情緒,及做好相關工作,并定期評估,培訓,提議聘請解雇,調動獎罰,晉升,降職處份本部員工.
離職原因： 有更好發展
**公司 (2003-09 ～ 2006-06)
公司性質： 合資企業 行業類別： 皮革業(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 生產經理助理/品質經理 崗位類別： 品管經理/主管
工作描述： 1.管控及按排全廠品質部門IQC-IPQC-FQC-OQC/QA日常工作.把生產各環節的品質利用品管手法制定日,周,月,季報表,科學的分析生產品質,來制定有效的生產品質管控.
2.對客戶驗貨的跟培及驗貨報告的簽核,對相關品質事項記錄并實施相關管控措施下達生產部,并監督,跟蹤改善情況.
3.對新開發客戶的相關要求制定生產品質標準,收集相關品質資料,并整理成培訓資料實施培訓.
4.對品管人員的工作績效的考核,審批屬下人員的請假,辭職針對品管人員的實際能力定期評估,培訓,提議聘請,解雇,調動.
5.對外協工廠的生產/品質的評估，審核，并實施生產品質的監控.
6.對客訴問題,通過IE手法，實施有效的改進措施,并跟蹤生產的改進結果,有效的控制生產品質.
離職原因： 調到子公司
**公司 (1994-09 ～ 2003-05)
公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 生產主任 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.計劃,統籌分配生產定單及各車間生產任務,監督生產進度,品質,保證如期保質完成生產貨期.
2.追蹤物料督導生產各個環節的順利進行,各個生產部門的紀律,安全,5S,消防有效的執行.
3.推動各部門主管,助理,組長,收發的管理意思,培訓提高其管理力及素質.
4.監督生產所有相關資料準確性,監督召開產前會,班前會對生產中發生的疑難作出判斷及解決.
5.根據生產及員工實際情況,審批屬下員工請假,辭工手續,并做到關心員工工作,生活情況及情緒,及時做好相關工作.
離職原因： 找到更好的平臺
技能專長
專業職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專長：
求職意向
發展方向： 1000人左右手袋公司，工廠全盤獨立管理，如生產總管，經理，品質經理類職位。
其他要求： 通過你的平臺，把一生所學的手袋專業知識，通過IE手法，讓更多的有夢想手袋管理人士找到自己的舞臺。
自身情況
自我評價： 能獨立管理1000人以上的箱包，皮具手袋工廠，統籌，計劃,溝通，協調執行力超強,問題到我為止。能跟據工廠現況制定有效的精益生產流程,管制程序。跟據產品要求編寫品質手冊，能按照客人要求制定產品的質量標準。本行業口碑.人源關系好,有優秀經營者稱號。本人推行的流水作業精益生產線一直得到所服務的公司好評。能出格，算成本，報價等熟練超作手袋各、部門工作。有真皮，布料世界品牌手袋箱包客戶開發資源。
模板二
姓 名： YJBYS.COM 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 46
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 生產經理
教育經歷
1986-09 ～ 1989-06 襄樊大學 機械工程 大專
培訓經歷
2008-11 ～ 2008-11 人眾人 團隊建設 畢業證書
2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企業管理顧問有限公司 生產現場物流管控 畢業證書
2000-11 ～ 2000-11 智通培訓中心 全方位現場改善 畢業證書
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質： 合資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.輔導與推動基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應狀況，跟進第二天物料落實情況;
3.進行人員合理調配，確保各部門能均衡生產;
4.對每兩個小時的生產產量進行跟進，解決生產瓶頸問題，推動解決生產異常問題;
5.推動下屬進行早規劃和晚總結工作;
6.檢查員工違規情況，對下屬進行績效考核;
7.配合與安排各項驗廠工作;
8.審核員工工資，評定部分非生產員工工資;
9.參與和主持公司各項PK活動;
**公司 (2007-08 ～ 2012-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.生產部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龍星東鈺負責全廠人事行政工作);
2.每周評估未來四月生產作業負荷狀況，檢討下周生產作業物料供給有效度;
3.制訂各作業單元生產目標、產值目標、效率目標、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標執行有效度;
4.產品埋拉時檢討物料省耗情況;
5.TWI管理，做好各層管理層培訓工作;在全公司內推行精益生產;
6.績效考核，每月檢討各工作單元的生產績效;
7.配合相關的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
**公司 (1998-02 ～ 2007-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.本部門全部人事行政管理等工作;
2.每日生產計劃與生產進度跟進;
3.新入職員工培訓及員工崗位培訓，基層管理主任、組長的應知應會;
4.強化以人為本意識，激發員工的工作激情;
5.JIT生產模式推行，確保現場品質改善。
離職原因： 另謀發展
**公司 (1995-09 ～ 1998-02)
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1.編寫工位工序作業指導書等工藝文件;
2.制訂設備操作規程;
3.員工作業培訓與指導;
4.每日現場巡視跟進生產品質，次品分析與改善;
5.工夾具改善并量化生產效率提高績效。
離職原因： 另謀發展
**公司 (1989-06 ～ 1995-09)
公司性質： 國有企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1.編寫工位作業指導書;
2.產品圖紙測繪、修改、審核與發放;
3.制訂設備操作規程;
4.員工培訓與指導;
5.設計沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設計非標準專用設備;
7.產品質量的分析和改善.
離職原因： 工廠解體
技能專長
專業職稱： 產品機械工程師
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟悉和運用一般辦公軟件.
技能專長： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當勞及一些日本歐美等客戶產品生產要求;
2.熟悉塑膠、電子產品各生產工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產工序流程。
4.熟悉小家電產品生產流程。
語言能力
普通話: 流利
粵語： 一般
英語水平:口語一般
英語： 一般
求職意向
1.塑膠電子玩具廠五金廠生產經理或裝配經理
2.電子廠生產經理或裝配經理
3.毛絨玩具廠生產經理
其他要求：
自我評價:1.對事務實，言傳身教才能達成成效;
2.對人友善，團隊合作才能達成雙贏。
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