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  1. 國貿易專業個人簡歷

    時間:2020-11-13 19:18:18 個人簡歷模板 我要投稿

    國貿易專業個人簡歷模板

      個人簡歷的外表一定要醒目,審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。下面帶來國貿易專業個人簡歷模板,歡迎閱讀!

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    YJBYS
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    YJBYS@.com
    
    上海應屆畢業生網區應屆畢業生網東路123弄67號 200070
    生源地:上海
    婚姻狀況:未婚
    求職意向
    市場調研類咨詢崗位
    
    			
    
    			
    教育背景
    
    			
    
    			
    2007.09 - 2011.07
    應屆畢業生網大學
    經濟學院
    國際經濟與貿易專業
    
    			
    
    			
    GAP:4.5/5
    班級排名:15/100
    
    			
    導師:喬咨詢(行業最佳導師)
    
    			
    全部課程學習為英文講授
    
    			
    在牛津大學經濟政策研究所中國部主任Jean-Cbristopbe指導下協作畢業論文“外國直接投資對于中國金融改革的影響分析”
    
    			
    
    			
    工作經歷
    
    			
    
    			
    2009.12
    2009年北京地區經濟發展跟蹤調查
    項目助理
    
    			
    此項目調查始于2002年,現為中國規模影響最大的經濟年度調查
    
    			
    協助資深專家設計問卷,采集樣本量高達5000個,是同類調查樣本量的2倍
    
    			
    參與完成研究報告,并成為北京市政府制訂來年經濟政策的重要依據
    
    			
    帶領本組成員開展6個城區中12個居民小區的問卷調查工作
    
    			
    走訪了120位居民,被評為表現突出小組
    
    			
    懂得了如何與人協作高效地完成任務,學習到人際溝通、交往的能力
    
    			
    
    			
    
    			
    2009.03-2009.12
    應屆畢業生網大學暑期三農問題實踐團
    調查員
    
    			
    深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少的問題,針對農民設計簡單易懂的問卷,獨力走訪30戶完成入戶調研
    
    			
    與當地政府合作,綜合分析調研問卷,會議記錄和政策資料
    
    			
    完成長達20頁的報告,榮獲“優秀社會實踐報告”
    
    			
    
    			
    技能證書
    
    			
    
    			
    
    			
    熟練運用計量分析工具Eviews進行數據整理,模型構建及前景預測
    
    			
    
    			
    熟悉財務軟件SPSS的使用如數據的編輯和分析處理
    
    			
    
    			
    熟練操作Office辦公軟件,包括Word,Excel,Powerpoint
    
    			
    
    			
    通過大學英語六級
    
    			
    
    			
    獲獎情況
    
    			
    
    			
    
    			
    “學習成績優秀”獎學金
    2次
    2007-2010
    
    			
    
    			
    “愛心”獎學金
    1次
    2008-2009
    
    			
    
    			
    全國優秀班集
    1次
    2009
    
    			
    
    			
    校運動會女子400米接力項目第三名
    1次
    2008
    
    			
    
    			
    班級乒乓球比賽第二名
    2次
    2007
    
    			
    
    			
    個人愛好
    
    			
    
    			
    
    			
    讀書,旅游,乒乓球

      個人簡歷中個性和個人色彩的區分

      看我們個人簡歷的在正規的公司是HR,也就是人力資源部門的人員。不正規的公司往往就是先進入公司的普通的職員了。有時候看我們的簡歷的不一定是公司的人力資源部門的工作人員。甚至有些公司沒有自己的人力資源部門。有時候你的'面試官們都是公司的其他工作人員或是一些公司的管理人員,這些游覽你我們的個人簡歷的人可能會因為我們太過于強調自己的個人色彩會引起反感。但是求職者們想要吸引他們的眼球還要突出自己的個性。但是個性和個人色彩其實是兩種概念,不能混淆的,個性可以是褒義的,個人色彩就偏向諷刺了。

      一些強化個人色彩的個人簡歷都是招人反感的,個人色彩是諷刺寓意的,但是個性還是可以寫的,但是不能太過于強調個性了,個性化太重就變成了個人色彩了。人力部的HR或者是游覽個人簡歷的工作人員都不是公司的老板,他們有個人自己的感受和想法。甚至他們個人的想法和感受可能是有違背公平競爭性的原則的。但是這又怎么樣呢,他們不是圣人,自己的想法和感受直接影響求職者是否可以得到面試的機會或其實說白了就在于這些人的想法和對我們的個人簡歷的態度上了。而我們沒有任何經驗的應屆大學畢業生往往就喜歡過分的強調自己的個人色彩,想讓別人也認同自己是一個十分了不起的人員,但是這恰恰就是很多的人失去面試機會的原因,我們可以強調個性,但是不能強調個人色彩。

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