應聘HR崗個人簡歷模板
畢業生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
應聘HR崗個人簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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地址：
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上海應屆畢業生網區應屆畢業生網東路123弄67號
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婚姻狀況：
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未婚
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應屆畢業生網大學
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管理學院
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工商管理專業
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本科
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2007.09 - 2011.06
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應屆畢業生網堂大學
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外語學院
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英語
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輔修
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2008.09 - 2010.06
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負責會展人員調動、人事工作安排、場館分配等助理工作
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建立主持人“租用”制度，使學校各晚會活動主持人出臺主持的規范化
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通過調研，建立起時段長、節目負責人、模塊負責人由下至上的節目審核制
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組織和協調50人的工作，搭建校廣電中心的組織架構，建立管理準則
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上海圖書館志愿者活動團體負責人
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上圖志愿隊組長助理
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2008.09 - 2009.08
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與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題
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任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號
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上海大學信息學院學生會辦公室部
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干事
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2008.09 - 2009.08
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與每個部門進行良好的`溝通與交流，收集人員考核表
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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市優秀畢業生（TOP0.05%）
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2011.06
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校三好學生、連續2年獲得專業一等獎學金
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2010 - 2011年度
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思維型求職者在簡歷里應該注重創意描述
思維型的求職者天生非常聰明，但是這類人也有一個很大的缺點就是在行動方面比較懶惰，畢竟每個人不可能盡善盡美，思維和行動往往不能走到一起。既然你在行動方面不具有優勢，那就在簡歷里重點把你的創意優勢體現出來，從而反映出你的思維性特點。在簡歷里可以用什么來突出自己的創意?
首先，在簡歷里描述工作時你應該注重工作策略的描述，因為工作策略是需要腦子思考的，而具體的事情是靠著行動去做的。所以你應該抓住工作策略，這個策略為什么是這樣的?你憑著什么去制定它?這個策略里的主要步驟是什么用意?比如說你是乙方，現在想和業主之間打好關系，并且能夠在更多的時候繞過甲方的約束而和業主直接進行工作交流。那你采取了什么樣的方法去和甲方建交?甲方的某個主要領導非常喜歡打乒乓球，而你們公司有一個小伙子打乒乓球也挺厲害的，于是你制造機會使得小伙子和甲方領導經常一起打乒乓球，而后慢慢地關系變得非常熟，從而讓小伙子在工作方面也甲方領導多做溝通，促使了雙方之間的關系變得親密起來。
其次，在簡歷里提出自己制定的公司發展策略，比如在哪些地區擴張有利于公司的發展，你是根據哪些方面進行分析的?公司的總體業務如何進行分類?主營業務應該定位為哪個更有利于未來的發展?主營業務比重應該達到百分之多少?通過這些具有創意性的東西才能充分體現你的思維多么活躍，那么招聘者自然對你有了一個很深的認識。
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