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  1. 業務拓展經理個人簡歷

    時間:2020-11-10 14:27:19 個人簡歷模板 我要投稿

    業務拓展經理個人簡歷模板

      個人簡歷的目的就是為了獲得面試的機會,那么在求職中,求職者該怎樣用個人簡歷來獲得面試的機會呢?下面搜集了業務拓展經理個人簡歷模板,歡迎閱讀!

    業務拓展經理個人簡歷模板

      業務拓展經理個人簡歷模板

      YJBYS

      目前所在: 天河區

      年  齡: 28

      戶口所在: 江西

      國  籍: 中國

      婚姻狀況: 未婚

      民  族:

      身  高: 177 cm

      體  重:

      求職意向

      人才類型: 不限

      應聘職位: 區域銷售總監/經理,業務拓展經理/主管

      工作年限: 3 職  稱:

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 希望工作地區: 廣東省,浙江,福建

      工作經歷

      **公司   起止年月:2010-06 ~ 2011-01

      公司性質: 民營企業  所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

      擔任職位: 區域經理

      工作描述:

      離職原因:

      **公司   起止年月:2008-08 ~ 2010-05

      公司性質: 私營企業  所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

      擔任職位: 經理助理

      工作描述: 1、與供應商聯系,下單訂貨,跟蹤貨源,以及產品相關問題的交涉;2、協助總經理引進新品以及對老產品的篩選淘汰;3、與客戶溝通,了解客戶銷售動態,跟蹤出貨情況,對銷售中出現的問題給予及時處理;

      4、終端賣場的.管理。

      離職原因:

      **公司   起止年月:2008-05 ~ 2008-08

      公司性質: 私營企業  所屬行業:機械/機電/設備/重工

      擔任職位: 會計

      工作描述:

      離職原因:

      教育背景

      畢業院校: 江西科技師范學院

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2008-07

      專 業 一: 財務管理 專 業 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

      語言能力

      外語: 英語 一般 粵語水平:

      其它外語能力:

      國語水平:

      工作能力及其他專長

      會計從業資格證書

      計算機國家二級VisualFoxPro等級證書,熟練掌握Windows/Word/Excel/PowerPoint等基本操作

      用友財務軟件培訓合格證書

      能盡快適應各種環境,對工作抱有很高的熱情,做事認真,有耐力,做一件事情時死心踏地,不喜歡中途有半點退縮和松懈。那樣的話自己會感到不充實和不安。有一定的溝通和承受能力 ,有較強的服務意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理。

      拓展閱讀:為什么你總過不了“簡歷鬼門關”?

      “很多時候,明明自己很適合那個崗位,但就是過不了簡歷關。”親,你是否也遭遇過這樣無奈的情況?來,今天咱們就好好聊聊hr篩選簡歷的關竅,對號入座,看你究竟倒在哪一環上?

      1、簡歷題目不明確

      “求職”、“應征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“我的簡歷”類似這樣的郵件標題,HR很少會耐有耐心揣測可能要申請的部門。如果求職者比較多的話,類似的簡歷,他們可能直接就把郵件給刪掉。

      建議:在郵件或簡歷標題上,標注應聘的職位。

      2、照片不合適

      曾經收到過幾份帶照片的簡歷,有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉,并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔,還有濃妝,非常像“低俗網站”上的小廣告。僅是看照片,就讓人覺得這人太不靠譜了。

      建議:簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一張西裝革履的職業照放上去。

      3、簡歷內容凌亂

      為了豐富簡歷內容,很多求職者,習慣在簡歷中羅列諸獎學金,校園活動等內容,但僅僅是羅列出來,卻不寫明這些內容與申請工作有什么關系。

      建議:工作經歷、能力特長這兩部分羅列的內容,最好選擇與應聘工作相關聯的,仔細闡述。

      4、求職意向不專一

      大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄,填上“銷售、設計、研發、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機 會,那意思是說“如果研發不要我不要緊,我還可以做銷售的”。但是這樣的表達,只 會讓人感覺求職者自我定位不明確,對自己沒有一個清醒的認識。

      建議:求職意向,一定要明確到某一固定崗位。例如:現金會計、網絡編輯等。

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