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  1. 營運中心經理個人簡歷

    時間:2020-08-27 11:59:00 個人簡歷模板 我要投稿

    營運中心經理個人簡歷范文

      個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹,下面,YJBYS小編為大家帶來營運中心經理個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望能夠幫到大家。

    營運中心經理個人簡歷范文

      營運中心經理個人簡歷范文

      姓名:

      目前所在: 東莞 年  齡: 31

      戶口所在: 江西 國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      培訓認證: 未參加 身  高: 171 cm

      誠信徽章: 未申請 體  重: 68 kg

      人才測評: 未測評

      我的特長:

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 高級管理:連鎖營運經理,百貨/連鎖/零售服務:連鎖營運管理

      工作年限: 10 職  稱: 中級

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 東莞,,

      工作經歷

      廣東文一集團子公司(味力食品有限公司)   起止年月:2009-07 ~ 2010-05

      公司性質: 私營企業  所屬行業:服務業

      擔任職位: 營運中心經理

      工作描述: 在文一集團子公司味力食品有限公司擔任營運經理一職、主要負責:

      1、統籌協調:擴展加盟、市場部、營運部

      2、負責加盟業務洽談、從有加盟意向到加盟成功全程負責追蹤、定期拜訪加盟商餐廳營運的情況、以及幫助加盟商根據餐廳的商圈情況制定營銷方案。(通過營銷推廣、拉大加盟店的'產品線、為公司每月增加業務10萬元

      3、制定和實施市場營銷策略,通過有效的營銷組合和促銷推廣,保持和擴大公司門店在所在區域市場份額。

      4、負責制定營運中心年度、月度營運目標、營銷計劃和實施方案,經批準后實施。

      5、開展市場調研,掌握各區域市場競爭對手情況與營銷方案,通過深入了解外部市場環境的變化情況,建立銷售策劃和分析機制,為公司經營決策提供依據。

      6、負責規劃、制定公司各類營業推廣、現場促銷方案,根據公司各月份銷售目標,制定公司各階段促銷計劃并組織實施,確保公司下達銷售目標的達成。

      離職原因: 個人原因

      中山美樂心中西餐廳   起止年月:2008-08 ~ 2009-07

      公司性質: 私營企業  所屬行業:服務業

      擔任職位: 合伙人

      工作描述: 1、負責餐廳項目計劃籌建,包括戰略規劃、商圈調查、選址、業績預估、投資分析、成本分析。

      2、組織架構搭建、崗位編制、人員招募等;制定各項內部規章制度,保證公司順利運營。

      3、全面負責公司管理運營工作建立完善的營運系統(排班、訓練、計劃保養、安全保安、生產、值班、危機管理)餐廳每個月SALES增長30%。

      4、管控促銷政策的執行、管控分公司各項管銷費用。

      5、制定年度銷售計劃、行動計劃、市場開發、渠道建設。

      離職原因: 合伙人意見不統一

      深圳麥當勞食品有限公司   起止年月:1998-10 ~ 2008-08

      公司性質: 外商獨資  所屬行業:服務業

      擔任職位: 店經理

      工作描述:

      離職原因: 自己創業

      志愿者經歷

      教育背景

      畢業院校: 廣東金融管理學院

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2007-09

      專 業 一: 工商管理 專 業 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

      2003-05 2003-05 深圳麥當勞食品有限公司 基本管理課程 已獲得證書 -

      2003-10 2003-10 深圳麥當勞食品有限公司 高級管理課程 已獲得證書 -

      2004-04 2004-05 深圳麥當勞食品有限公司 領導實務課程 已獲得證書 -

      2005-10 2005-11 香港漢堡大學 企業領導課程 已獲得證書 -

      語言能力

      外語: 英語 較差 粵語水平: 良好

      其它外語能力:

      國語水平: 優秀

      工作能力及其他專長

      1、利用GMAE模式診斷企業存在的問題、并進行梳理、并將問題進行分類、并給于長期和短期行動計劃

      2、連鎖管理工作目標:以管理能力盈利、以低成本致勝、以消費者認同為使命

      自我評價

      具有豐富的管理經驗和擴展業務能力的綜合型人才

      1.具有6年多在世界500強企業任餐廳管理經驗,一年多任營運中心經理企業管理經驗

      2.擅長團隊組建、系統建立、人員培訓等方面有一定的管理及實踐經驗

      3.擅長建立顧客關系及處理顧客投訴等各方面的經驗及技巧、市場營銷及推廣。

      4.本人適應變革、勇于創新、不斷追加卓越,勇于承擔責任、樂觀誠信、性格開朗、具有良好的團隊意識和責任心、

      5.擅長于各類客戶交流、協調合作關系、業務洽談能力

      9.曾帶領團隊年生意達到1500萬營業額。

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