寫自薦書時不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞自薦書，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬 不要當真!
還有一個就是他的職位如何描述，你就改變你的自薦書換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的自薦書也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的自薦書也說我最擅長溝通。你的自薦書表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將自薦書改成為他職位描述完全量身定做的自薦書。
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