范文一
尊敬的領導：
您好!我是XX大學電子工程系的一名學生，即將面臨畢業。
四年的大學生活使我學到了許多東西，我把大部分時間和精力投在學習上，并取得了優異的成績。在校期間主修電路、電子技術、信號與系統、數字信號處理、通信原理、無線電通信以及電子測量等有關理論。在學好各種基礎課的前提下，我根據自己的特長和優勢有選擇地加深拓寬專業知識面，能進行Word、EXCEL等辦公軟件的基本操作等，與此同時，我積極參與社會實踐活動，培養了較強的動手能力，同時也擁有一定的分析和設計能力。能熟練地用c、c++、vb和vc++進行一些軟件的開發。有較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力。取得了全國計算機三級證書、全國計算機四級證書以及大學英語四級證書。
在大學期間我還擔任過團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
此外，我還積極參加校內的各種活動以及校外的各種社會活動，向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己。我熱愛電子這一行業，在模擬，數字，高頻，低頻電路上都有一定的了解，而且我相信我在日后我有能力，有信心一定會學得更好更精。
我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
非常盼望能與您進一步面談，恭盼回音。最后，衷心祝愿貴單位事業發達、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職者：yjbys
失敗原因
1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實，心情浮躁沒有挑戰精神的印象。約40%的受訪者表示，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
2.技能過時 職場中最講究實力，也就是你的個人技能。技能過時，那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示，求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不了解當代辦公科技”。
3.遭到解雇 大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”
4.年齡 年齡越大，受訪的職業越少。約70%的受訪者表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”
5.失業 失業較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示，有6-12個月職業空窗期的求職者很難找到工作。28%表示，只要出現過職業空窗期的求職者都難以找到工作。