求職信的作用在于打動對方。
如何打動對方呢？你可以以實力服人，也可以以理勸人，還可以以情動人或以利誘人。具體用哪種方式，要因人而異。如果你能為對方帶來具體、實在的利益，就以利動人；如果你自認為優勢不明顯，不妨嘗試打“感情牌”。至于以理勸人，每個人都可以采用這一方式。具體說出對方要聘用自己的理由和你適合應聘職位的條件。對于上述這些模式，你可以單獨使用，也可以根據情況組合使用。
不管用什么方式寫求職信，都要真誠。在這個世界上，只有真誠最容易打動人了。要充分表達自己的誠意，說出自己的真實想法和打算，讓招聘方理解你。
求職信是對簡歷的展開、說明和強調，它通常與簡歷并用并策應簡歷。簡歷常有雷同、相似之處，比如畢業于同一所學校、同一個專業的畢業生其背景相差無幾，求職信從不同的角度和主題著手，才會表現出不同的內容。
求職信本身是展示求職者水平的“作品”。如果讀了四年大學，連一封求職信都寫不清楚，就很難獲得機會。
小提示
大學生在求職之初，經常分不清簡歷和求職信的特點和差異，因此在寫作時往往抓不住要害。我認為簡歷是求職者的“說明書”——把自己介紹清楚就行了；求職信是求職者的“說服書”——要想辦法說服對方關注你，給你面試機會。
簡歷相當于電視廣告，要簡潔且有爆炸力；求職信相當于平面報紙廣告，詳細、耐看、有賣點。