金九銀十求職季，應屆生也好，跳槽族也罷，想要找到好工作的人都必須要經歷投遞簡歷、參加面試的過程。
一份cover letter并不是我們認為的那樣容易。首先，在寫求職信的時候需要考慮職位是否符合我們的要求，一切都要緊扣job description，一些加分的工作技能也是很有必要的。就是人家要求啥，你就會啥，這樣人家才會看你的求職信。如果你會的都是人家不需要的，那么就不會是一封成功的求職信。
求職信的呼語很重要。如果不甚弄錯了稱呼，HR對應聘者的印象就會大打折扣。對于親密的朋友如何稱呼，正式場合下如何稱呼別人，話說我之前還真的分不清，直接都是dear XXX一語帶過。如果不清楚看求職信的人是誰，呼語就不要加職位稱呼。
再來說落款，我之前寫信都是用Yours XXX，但是聽了Dolly老師的系統介紹，我才知道這個稱呼落款是私人信件常用的。而在求職信這樣比較正式的情況一般不用。并且，英式說法和美式英語的落款說法也是不同的。如果你應聘外企的時候，不知道對方是老美還是老英，最好還是直接用“Sincerely，”比較好。
總之，關系遠近、親屬、正式非正式場合的稱呼和落款都是不一樣的，這一點我以后再也不能小瞧了。說不定，僅僅是因為稱呼的錯誤使用，就導致滿盤皆輸那就不劃算了，所以在這里也希望看文的大家以后可以注意這個問題。
接下來就是求職信中正文的寫作了。分為三個小段來寫。首先第一段我們要寫明應聘職位和獲取信息的渠道。要開門見山，這會讓HR知道你獲取信息的渠道。如果HR知道大部分人都是在哪個地方了解應聘信息，也會方便HR以后加大力度投放廣告在那個網站，間接幫助了HR的工作，也會增加HR的好感度。不需要吹噓HR或者公司什么的，這點和我們中文的求職信有一些不同。一定要表達對職位的強烈興趣。接下來的一段要介紹工作或者學習的經歷。這個經歷每個人都不同，把我們自己最擅長的也是和應聘職位密切相關的寫上就好，不需要長篇大論。因為我們可以想見，成百上千份簡歷，HR并沒有那么多的時間去看我們的長篇大論，挑重點和職務緊密相關的經歷，不僅會使自己脫穎而出，也會增加我們面試的成功率。最后一段，當然要說我們對于職位的渴求，寫寫未來的期許。