在求職信里講述工作方面的某件事情是在什么時候發生的，也就是說要把時間交代清楚，這種說法并不合理因為 講述一件事情發生的時間沒有多大的意義，這又不是求職信里的硬性東西，比如說你曾經在幾時候在什么公司工作過等。這些的確能夠把這件事情描述地更加細致，可 是求職信工作方面的結果才是最重要的，不管你做這件事情的時間是近還是遠，都沒有多大的影響。
在求職信里說明自己如何理解領導或客戶安排的任務，也就是說你是不是真的領悟了他們安排的任 務。因為連意思都沒有搞清楚還如何展開正確的行動?所以說我們一定要具備良好的領悟能力，但是這個有必要在求職信里提及嗎?事實上根本就不用說，你如何理解 沒有任何關系，只要你能夠把事情做成就夠了。
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