教務管理求職簡歷

時間：2024-09-14 03:56:28 求職簡歷模板我要投稿

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教務管理求職簡歷模板

　　鑒于個人簡歷的完整性，分析完之后也需要做出一定的總結性的描述，可以加深你求職的優勢。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學歷：大專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1978-12-25 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：

　　身高： 176 公分體重：保密

　　專業：會計電算化工作經驗： 5 年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：財務/審計/統計/收銀員財務主管期望月薪： 3000元工作性質：全職

　　工作經歷

　　公司名稱：新鄉市喜喜福珠寶有限公司

　　工作時間： 2014-09-10 至 2016-12-31

　　公司規模：保密

　　所在部門：財務科

　　工作分類：財務/審計/統計/收銀員聯營會計主管

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名稱：新鄉市三和電子有限公司

　　工作時間： 2011-09-09 至 2014-08-01

　　公司規模：保密

　　所在部門：財務科

　　工作分類：財務/審計/統計/收銀員會計主管

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名稱：新鄉市育杰文化藝術學校

　　工作時間： 2001-03-12 至 2011-04-10

　　公司規模：保密

　　所在部門：教務科

　　工作分類：培訓/教育教務管理人員

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　自我評價

　　個人簡歷

　　姓名張靜性別女

　　學歷大專政治面貌黨員

　　第一學歷平原大學會計電算化

　　教育提升山西廣播電視大學小學教育

　　執業資格助理會計師

　　出生年月 1978.12 身高 176CM

　　求職意向財務主管

　　2000年---2010年

　　新鄉育杰文化藝術學校

　　劍橋少兒英語教師、科目負責人(2003—2004)

　　教務主任兼任廣播電視編導教師(2004—2010)

　　工作描述：

　　1、教授過的課程：少兒英語、自我推介、禮儀、文藝常識、故事創作。

　　2、負責學校招生、教學、教師協調、學生管理工作。

　　3、協助校長制定學校發展規劃和學年的工作計劃，組織實施并督促;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見;安排學期課程，組織教學，嚴格學生管理，建立保管學生檔案。

　　4、參與市場競爭情況調研和分析，提供辦學和課程改進意見。

　　5、組織制定教學計劃、大綱，改進教學工作，負責教學質量檢查評估工作。

　　6、定期組織教師學習，提高教學能力。

　　2010年至2014年8月

　　新鄉市三和電子有限公司

　　主管會計

　　工作描述：

　　1、從事會計核算工作;熟知建賬、記賬、報稅的流程。

　　2、負責開具增值稅專用發票，認證增值稅進項發票，能合理把控每月應交增值稅額。

　　3、能熟練處理一般納稅人企業報稅工作，為企業合理避稅。

　　4、編制會計報表(年度報表、中期報表)

　　5、知曉各種票據使用常識，熟悉辦理流程。

　　6、熟悉公司年審工作流程。

　　7、熟知外貿賬務處理流程：增值稅進項轉出、報表填報;外貿、內銷所得額的計算。

　　2014年9月至2016年5月新鄉市喜喜福珠寶有限公司

　　聯營財務主管

　　主要職責：作好珠寶城與商場的財務賬務銜接，核算、管理各聯營商戶賬目，分析財務數據，為管理層提供數據支持。

　　工作描述：

　　1、制作適合公司經營特點的各類財務報表，建立健全聯營經營賬目。

　　2、核對商場對賬單。制作商場扣款費用表，將費用分門別類，做到整體數據準確，明細數據精確。如有問題及時反饋。

　　3、填列管理好各商戶銷售數據，出具銷售明細返款表，并與聯營商戶對賬。做到數額準確，分類明晰，扣點精確。

　　4、匯報商戶需返款額度，核算商場能返款公司額度。

　　5、月末整合所有數據，次月初出具財務報表(包括：收入支出表、費用明細表、資產負債表、利潤表)。并作出分析，及時匯報。

　　10年從教經歷，從事會計工作7年，綜合工作能力強。熟悉會計工作，有豐富的教學培訓、管理經驗，有良好的語言表達和溝通能力，寫作能力強。為人誠懇，有親和力，責任心強，有恒心與毅力，勇于負責，適應性和執行力強，具有團隊合作精神，有一定的組織協調和應變能力，學習能力強，工作踏實認真，積極進取。

　　拓展閱讀：信息與能力——優秀個人簡歷的兩大標準

　　寫個人簡歷是求職中的一個非重要的環節，現在很多應屆大學生都面臨著求職的問題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個人簡歷寫好幾就能夠提高成功率，個人簡歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗，也就相當于成功了一半。

　　那么如何寫好個人簡歷呢?隨著現在求職競爭的加大，很多創新的個人簡歷也層出不窮，在傳統與新穎的個人簡歷中，那一種更出色呢?很多人可能會說是新穎的個人簡歷，其實新穎不過是具有一定的優勢。而真正優秀的個人簡歷，需要具有以下兩個標準。

　　一、個人簡歷上需要有足夠的信息

　　在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優秀的個人簡歷了。

　　二、個人簡歷上的能力足以引起對方的興趣

　　個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。

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