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  1. 會計主管的求職簡歷

    時間:2024-09-21 02:34:52 求職簡歷模板 我要投稿

    會計主管的求職簡歷模板

      個人簡歷的編寫存在一定的技巧,比如說個人簡歷在語言描述上的技巧、在排版上的技巧、在個人能力表述上的技巧等等。那么相對而言,在沒有技巧運用的個人簡歷,就會顯得比較平淡。因此,求職者需要學習個人簡歷編寫的技巧。

    會計主管的求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 44歲 民 族: 漢

      工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 路橋區

      自 我 評 價

      熟悉國家稅收,財經等法律。

      了解國家機關工作習慣,與流程。遇到問題知道怎么樣去解決。

      溝通協調能力、邏輯分析能力與口頭,文字表達能力較強。有較強的獨立工作能力。

      自信樂觀開朗,親和力強,容易相處。為人真誠坦率踏實,工作認真積極,職業素養,職業道德良好,思維清楚,條理清晰。工作期間深受客戶的喜歡與信賴。

      熟悉多種財務軟件、對微軟辦公軟件操作熟練,打字速度快。

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關職位

      尋求職位: 主辦會計/會計主管等

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區  浙江臺州

      期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2003-01--2007-01:臺州市某會計服務有限公司

      所屬行業: 其他(私營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

      職位名稱: 主辦會計

      職位描述:從事各類公司代理記帳業務、工商,稅務、管理咨詢等業務

      期間接觸了大量的帳務代理。幾年期間通過不斷學習,對中國稅務有了全盤了解與熟悉,稅務機關的工作流程,習慣,思維方式頗為熟悉。.以及對工商,銀行的了解。期間還接觸了各種企業的生產情況,作業流程,整體素質與工作能力得到全面提高

      ▌2001-01--2003-01:臺州市安利索電梯部件有限公司

      所屬行業: 其他(私營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

      職位名稱: 主辦會計

      職位描述:先從事生產管理,后從事主辦會計

      熟悉了從鐵板到自行加工,組裝成件的機械制造企業的各種生產工藝流程,作業流程,從整張鐵板進來,到出圖紙,到下料,折彎,鉆孔,噴漆,電鍍,最后裝配成成品等所用到的機器設備,工具,模具,以及材料損耗等等。

      ▌1998-01--2001-01:路橋新世界電器總匯

      所屬行業: 其他(私營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

      職位名稱: 主辦會計

      職位描述:從事內帳核算,同時做外帳輔助會計。

      了解到商業流通企業與不同廠家往來的各種操作模式。

      ▌1997-01--1998-01:廣州上陸工貿公司

      所屬行業: 其他(外資企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

      職位名稱: 主辦會計

      職位描述:是一家臺商獨資企業,外帳是外貿業務一直零申報,內帳從事無線電話子母機天線的生產與銷售,主要跟康佳,TCL等廣東大廠商合作。主要從事內帳核算。

      麻雀雖小,五臟俱全。。

      見識了臺商企業精打細算與行之有效的管理水平。

      ▌2015-01--至今:椒江某醫院

      所屬行業: 其他(股份制企業)

      擔任崗位: 編輯/發行類/發行主管

      職位名稱: 會計主管

      職位描述:受朋友委托進來幫忙,主管院內財務事宜。解決了之前高薪聘請的會計解決不了所有的涉稅事宜。

      教 育 經 歷

      1995-09--1997-07 中山大學管理學院會計審計系 財會類/會計學 大專

      拓展閱讀:個人簡歷的投遞渠道主要有哪幾種方式?

      盲目的求職成功的幾率并不高,在當今社會經濟環境下,求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷,個人簡歷還要保證質量好,在寫個人簡歷的時候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關個人簡歷寫作的技巧,可以在網上查詢。

      其次,你還要會投放個人簡歷,在很多人看來個人簡歷就是直接交給目標企業就可以了,實則不然。個人簡歷的投放,也是很有講究的,總體來說,個人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。

      一者,想目標公司的人力資源部門投遞簡歷

      目標公司對外招聘人才都會貼出招聘啟示,而其招聘的部門一般就是人力資源部分。個人簡歷的投遞要是在目標公司處于招聘的時期,人力資源部門每天有很多工作要忙,如果不是在招聘期間,基本上是不收個人簡歷的,而求職者貿然去投遞,會引起對方的反感,反而起不到效果。

      二者,在企業招聘會上投遞簡歷

      招聘會是求職的一個非常好的平臺,不過在招聘會上卻很少有成功的,主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意,或者是就是競爭太大。在招聘會上,求職者可以多做一些個人簡歷,可以是統一的,也可以是有針對性的,然后投遞給不同的企業。

      三者,在網上投遞個人簡歷

      網絡投遞個人簡歷也是一個非常有效的方式,很多求職者都喜歡這種渠道,特別是現在的宅男宅們。網絡渠道的個人簡歷投遞,所投的電子版,尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板,一定要記作者姓名的更該。


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