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  1. 銀行職員求職簡歷

    時間:2024-06-10 03:00:05 求職簡歷模板 我要投稿
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    銀行職員求職簡歷模板

      銀行職員為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚,求職者會把個人簡歷做過分的潤色,添加本來沒有的工作經驗,甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會被拆穿,個人簡歷最重要的就是誠信。

    銀行職員求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月: 1991年1月26日

      婚姻狀況: 保密

      身  高: 175cm 體  重: 75kg

      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田荔城區

      畢業學校: 福建信息職業技術學院 學  歷: 專科

      專業名稱: 財經類 涉外會計 畢業年份: 2013年

      工作經驗: 一年以內 最高職稱:

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 物業管理,行政/后勤,銀行類

      物業管理

      機關/事業單位

      職位名稱: 銀行,公司管理,物業管理 ;

      工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田荔城區,福建-莆田城廂區 ;

      待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      語言能力: 英語 4級 ;

      電腦水平: 熟練word、excel等各種辦公軟件,對計算機掌握能力較強,可以很快的熟悉到新的計算機軟件,對計算機比較有較強的興趣。

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      2010年9月 - 2013年6月 福建信息職業技術學院 專科

      工作經歷

      所在公司: 騰盛餐飲管理有限公司

      時間范圍: 2011年6月 - 2011年12月

      公司性質: 中外合營(合資.合作)

      所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

      擔任職位: 餐飲/娛樂-廚師

      工作描述: 負責各種大小事務、前臺、清洗、后廚等

      離職原因:

      所在公司: 福建丹廈房產有限公司

      時間范圍: 2012年12月 - 2013年5月

      公司性質: 國有企業

      所屬行業: 建筑、房地產、物業管理、裝潢

      擔任職位: 銷售人員-銷售代表

      工作描述: 銷售房產、帶客戶看房、介紹推銷!

      離職原因:

      所在公司: 泓達投資管理有限公司

      時間范圍: 2013年7月 - 2014年12月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

      擔任職位: 證券/金融/投資

      工作描述: 維護舊客戶、挖掘新客戶 主要以電話營銷為主

      離職原因:

      所在公司: 揚航貿易

      時間范圍: 2013年12月 - 2014年3月

      公司性質: 其他

      所屬行業: 貿易、商務、進出口

      擔任職位: 淘寶

      工作描述: 自己做淘寶

      離職原因:

      所在公司: 莆田金逸影城

      時間范圍: 2014年7月 - 2016年9月

      公司性質: 股份制企業

      所屬行業:

      擔任職位: 培訓員,值班經理,市場專員,倉管

      工作描述: 管理員工的行為規范,服務禮儀。增強員工的服務意識、對員工的工作進行監督與管理。加強員工崗位技能培訓,處理各種糾紛及維護顧客關系。

      離職原因:

      其他信息

      自我評價: 我為人真誠善良、態度熱情隨和、性格活潑開朗、具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力,良好協調溝通能力,適應力強,積極、靈活、愛創新!在校期間,就任班長一職、與人相處十分融洽,能處理好人際關系,想提高自己,適應工作需要,所以我希望找一份與自己本專業不相關的工作,可以不斷挑戰自己、和考驗自己的學習能力,可以有更大的空間來證明自己、發展自己!

      拓展閱讀:簡歷如何展現務實的一面

      正所謂職場如戰場,任何一位求職者都不可小覷了職場的影響力,且不論表達能力如何,求職者僅需在個人簡歷中表現出務實的一面,務實的簡歷包含了很多的內容,這里我們可以從以下幾點中陳述一番。

      第一點、書寫出的內容要真實

      孰知求職禁忌是勿讓簡歷不受招聘企業歡迎,如何才能夠顯現出簡歷的真實性?想必很多人對此問題都有不同的見解,如若在創作簡歷時將一些比較重要的`內容陳述出來,招聘方很容易認為這些內容的陳述稍有偏差, 并不是完全的可信,所以在這里,我們還需要對內容進行更為精精心的創作,如求職者可以在闡述內容時,將一些有真憑實據的信息印刻在簡歷中,如此就不用擔心書寫出來的內容無法用真實來判斷了。

      第二點、中線突出工作能力

      人們應該在簡歷中突出哪些能力呢?有些人認為團隊管理,協調,以及融合 能力才是簡歷中的關鍵,但對一些比較注重簡歷創作的求職者而言,他們必須要表達的是一種極為務實的工作能力,求職者能夠做些什么,以及可以為招聘企業帶來 什么,這些內容都需要在簡歷中盡可能的顯現出來,只有這樣,才能夠迎合招聘單位的用人心理,繼而對這些簡歷另眼相待。

      屢屢在職場中失敗,原因并非求職者的能力不行,而是他們沒有掌握到簡歷中的關鍵性問題,如此一來,即便求職者費盡心思的進行簡歷書寫,也很難確保他們遞交出去的簡歷可以吸引到閱讀者的關注。

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