簡歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個人信息和受教育情況，姓名、籍貫、性別、畢業院校專業這些都是必須的。在簡歷中，要有條理地介紹自己所取得的成績和成就。
最新業務員的求職簡歷范文
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 175cm
希望地區： 廣東-中山
希望崗位： 銷售類-管理/商務
貿易類-外貿專員/助理
物流/采購類-采購專員/助理
銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業務員
教育經歷
2006-09 ～ 2010-06 湖南商學院北院 國際經濟與貿易 本科
培訓經歷
2010-08 ～ 2010-10 東莞翻譯中心 商務英語中級
**公司 (2011-09 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 業務員 崗位類別： 國際業務員
工作描述： 1.制作銷售報表，進行銷售預測，完成部門經理分配的銷售任務。
2.協助業務經理做好公司最大客戶的維護工作，2012年該客戶訂單量上漲10%。
3.通過展會進行產品宣傳與展示，開發潛在客戶。
3.審核LC，跟催客戶預付款項及貨款的回收工作。
4.通過ERP系統及時下發生產通知，跟進訂單生產進度。
5.協調客戶QC驗貨或第三方驗貨，監督工廠品質控制及確保客戶貨品保質保量準時交貨。
7.租船訂艙，安排報關報檢等出貨事宜。
8.及時妥善處理客訴投訴，做好客戶維持工作。
離職原因： 發展瓶頸
**公司 (2010-03 ～ 2011-09)
公司性質： 民營企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 外貿業務員 崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述： 1.操作B2B平臺，包括產品圖片拍攝及處理，產品描述更新等;
2.通過郵件及電話開發跟進國外客戶;
3.接待外賓來訪，安排客戶驗廠;
4.處理報關報檢、租船訂艙所需單據;
5.協助業務經理參加國外展會及廣交會，包括制作彩頁、邀請函，接待客戶，客戶分類存檔跟進等。
離職原因： 希望加入目標明確并且具有活力的團隊。
**公司 (2009-07 ～ 2009-08)
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 質檢 崗位類別： 質量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 質量檢驗、控制，檢驗統計報告。
離職原因： 開學
**公司 (2007-05 ～ 2007-05)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其他
擔任職位： 促銷員 崗位類別：
工作描述： 協助外場宣傳促銷活動。對分辨目標客戶及外場工作有了一定的了解。
離職原因： 假期結束
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 技能名稱:MS Powerpoint 使用時間:72個月 水平:熟練
技能名稱:MS Excel 使用時間:72個月 水平:熟練
技能名稱:word 使用時間:72個月 水平:熟練
技能名稱:PhotoShop 使用時間:12個月 水平:熟練
技能專長： 外貿業務一年半經驗
外貿跟單一年半經驗
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 453
英語： 熟練
求職意向
發展方向： 期望加入一個年輕有活力的團隊，這個團隊一定是充滿野心且目標明確的，這個團隊的領導者必定是懂得培養人才重視人才，極富團隊精神和團隊號召力的領軍人物。計劃在這樣的一個積極向上、團結互助的團隊里不斷學習提升自己，最終有能力成為又一個領軍人物。
其他要求： 通過客戶拜訪，產品展示不斷提高自身的業務推廣能力，在公司領導和前輩支持下為公司創造可觀的經濟效益。
努力提高自身涵養和建立并維持優良的人脈關系。
工作地點必須在中山。
自身情況
自我評價： 在同事和朋友眼中，我是一個認真負責的人，從不許諾自己做不到的事情，
同時也是個細心，樂于助人的“老好人”，總是會給身邊的人帶去無微不至的關心和幫助;
在領導眼中，我是一個踏實肯干，任勞任怨，細心務實的好幫手。
另外我是一個有事業心的人，過往的挫敗和彎路使得我獲取
成功的心更加堅定。
興趣愛好： 熱愛籃球，攀巖，游泳等戶外運動，樂于結識不同類型的朋友，認識未知的自己。
喜歡閱讀，大學時期“視書如命”。
熱愛音樂，同事和朋友眼中的“麥霸”。
大學生求職簡歷注意事項
一、簡歷最重要的是要有針對性
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷不需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
四、HR最不愿看到的簡歷
1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。
2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學生的單位。對于絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
簡歷中的能力特長怎么寫
很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。
其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR很少看。要想吸引他們的眼球，與其不停的羅列內容，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發，比如，如果想證明自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。再比如你想說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。其關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數盡量要多，要詳細。