績效管理專員要求熟悉企業績效考核相關流程的建立及執行，了解各類績效考核相關工具的使用。以下是一篇“績效專員求職簡歷”范文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
基本信息：
姓 名：
性 別： 女
手機：138********
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 重慶
年 齡： 23
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-佛山
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-績效考核專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-員工培訓專員/助理
尋 求職 位： 人事專員、 人事助理
教育經歷
2008-09 ～ 2011-07 江西XX職業學院 工商企業管理 大專
工作經歷
**公司 (2011-09 ～ 2012-10)
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 績效專員 崗位類別： 績效考核專員/助理
工作描述： 1、主要負責公司績效制度的制定及執行，建立績效體系
2、根據公司全年目標進行績效KPI的制定，根據績效考核情況和相關規定，開展績效評價、績效溝通、評價并提出改進意見
3、匯總績效成績于財務核算工資
4、考核過程中績效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監督控制。
5、根據月度考核提出建議和實施要求
6、新員工入職培訓
7、協助 招聘 工作
離職原因： 不斷加強自身人力資源的認知和學習
**公司 (2010-10 ～ 2011-07)
公司性質： 私營企業 行業類別： 造紙及紙制品
擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負責日常人員的 招聘 、入職、離職手續的辦理。檔案的管理
2、完成員工每月考勤
離職原因： 畢業后尋求更大的發展機會
技能專長
專業職稱：
計算機詳細技能：
技能專長： 在校學習期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經驗中學習到了人事的真正含義;能夠根據目前的現狀以及公司情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協助經理進行人力資源部工作的開展。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語 水平： 三級 口語一般
英語 ： 一般
求職 意向
發展方向： 1、認真的腳踏實地的走好每一步
2、在人力資源路上成為職業經理人
其他要求： 1、運用工作經驗結合公司實際情況進行人力資源的六大模塊的操作
自身情況
自我評價 ： 熱情大方，愛學習，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信!團結合作的精神!有較強的職業素質和職業道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。
相關知識
績效管理專員主要負責組織實施員工績效考核，整理分析考核數據，建立員工工作業績檔案，及時提供績效數據支持，協助各部門開展評價工作。該職位未來的發展趨向可晉升為人力資源經理，績效管理經理。
工作內容
組織實施員工績效考核，包括資料準備、日程安排、溝通協調、匯總考核結果、提交考核分析報告等;
整理、分析績效考核數據，建立員工工作業績檔案，及時提供績效數據支持;
協助各部門開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題;
搜集評價制度實施的問題和效果，提供建議解決方案。