很多人，他們在大學時很刻苦，一心關注學業，但是可能忽視了自我能力的全面提升;同時，成就感和自信積累得不夠充足，對自己的能力優勢和性格優勢挖掘得不深。這才會，到了準備寫簡歷找工作的時候，發現問題來了：沒東西可寫。
事實上，現在用人單位在招聘員工時，更看重招聘者本身的綜合素質與公司價值的契合度，在學校的表現，只是作為一個參考，畢竟那些只能代表過去——大部分企業是這樣的，也有一些矯情的企業雇主，會把學校的成績作為衡量標準之一。以下，我也根據自己做HR的經驗，給出一些小技巧，希望能解決同學們在寫簡歷時遇到的類似問題：
1、在校成績不“好”。
首先明確一定，在大部分公司在招聘應屆生的時候，學習成績固然是一個很重要的考核指標，但不是決定性的。因為多數公司更看重的是應屆生的綜合素質及能力，學習成績好只能說明在學習課堂知識方面有獨特的方法，并不能說明一切，高分低能的大有人在。
學習成績的“好”與“不好”實際上是一個相對的概念，因為不同的行業、不同的公司對于成績的要求也是不一樣的，如果是應聘四大會計師事務所、谷歌、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企，在學習成績方面是一定要突出的，同時向四大、阿里巴巴等名企對專業背景要求并不高。制造行業企業則對專業要求高，但對校內成績要求相對沒有那么高。另外，一些專業性較強的公司，例如IT類公司，更看重相關課程的成績，而不是總的成績。
如果你的學習成績一般，建議可以從以下兩個方面來準備簡歷：
(1)突出“相關的”高分課程：
建議將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程從簡歷中刪除。例如：某管理學專業本科生應聘財務會計類職位，其總成績并不突出，在教育背景中選擇列出相關的高分課程。
(2)突出實習、兼職等實踐經歷：
如果學習成績不是很好，那么建議突出相關的實踐活動。因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的。而通過實踐來證明綜合素質的方式，大多數情況下比突出成績更有優勢。如果你成績實在一般，沒有一門學得足夠好、引以為傲的科目，也沒有相關經歷——那么，就必須找到你身上的至少1個其他的亮點，著以突出，當然是與你應聘職位高度相關的特質或能力。下面技巧會提到。
2、缺乏實習經歷。
對于一些同學來說，不缺少在企業里的實習經歷，缺少的反而是與應聘的職位或行業相關的實習經驗;但對于大多數同學來說，除了學校經歷以外，也同樣沒有任何公司的實習經歷。在這兩種情況，可以從以下方面來彌補：
(1) 突出社團、學生會等實踐活動：
我們可以將在學校參加的社會實踐活動作為工作經歷、實習經歷來描述。因為如果在學校擔任過社團、學生會等干部，有獨立或帶領 團隊合作安排社團活動的經歷的話，從某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團隊合作能力等企業看重的能力。
不過特別值得一提的是，如果是你參與的活動非常多，那么并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議在處理這個部分時，要根據應聘的職位和公司慎重選擇和調整。如果你參與的活動非常少，就重點寫出。
(2) 強調個人技能、培訓經歷、快速學習能力等：
應該強調自己已掌握的知識、工具，或參加的培訓經歷，并同時以真實、詳細的例子來證明自己具有的極強的學習能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作、實習經驗。例如：可以將論文中應用的研究方法、所使用的軟件等作為個人技能及經驗的證明，如之前介紹的項目經歷的寫法;如果有與應聘職位相關的培訓經歷，更要強調顯示。
(3) 勤能補“拙”：
可以在簡歷的工作技能部分強調“勤奮苦干”，同時，也可以考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
3、所學專業與應聘崗位不相關
也許你是一個會計的學生，但是計算機編程能力很強，在讀期間做了很多編程相關的項目或者實習;也許你學的是通信工程，但是卻自學了財務管理的課程……實際上，現在越來越多的應屆生所找的工作與自己所讀的專業并不相關。因為越來越多的企業開始放寬了對專業限制，甚至不限專業。此外，現在企業里的很多職位，都更需要跨領域背景、綜合知識與素質強的候選人，如果是跨專業求職，建議大家從以下方面來考慮：
(1)突出雙學位/輔修專業 /選修課程：
雖然有些職業對專業性要求不強，但如果學生具有一定的相關專業背景，自然在求職中能更勝一籌。現在很多大學都開設了輔修專業課程，這對跨專業 的學生應聘是很有幫助的。所以，準備跨專業求職的同學，有必要盡早規劃就業取向，在專業課以外選修或輔修相關課程。
(2)突出外語能力、個人技能、團隊協作等：
在跨專業求職中，工作能力是最重要的考量，外語能力、計算機能力、職位相關的專業技能、溝通表達能力、團隊合作精神等等都是簡歷中應該突出的亮點。
(3)突出實習、社會實踐經歷：
如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業的問題，那么平時就應該多參與相關的實習及社會實踐，用實踐經歷來說話。
4、沒有外語證書
大多數企業招聘應屆生，對于英語的要求至少為英語四級通過。有些企業要求更高一些，要求通過英語六級。對于外企來說，英語是工作環境中可能經常要用到的語 言，所以如果你是應聘外企，起碼的英語證書是需要的。但如果你只有一張四級證，而實際的英文口語水平還不錯的話，這個時候你可以借實習經驗讓HR們推斷出 你的相關能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在實習經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，說服力也很強。
如果你四級未通過，那么應該抓緊時間復習，爭取早日通過。在此之前也不應沮喪，應該比別人更加積極去尋找就業機會，因為還是有很多企業的職位對于英語水平并不嚴格要求，更關注的是你的實際處理問題及動手能力。
5、學校沒有名氣
如果你是畢業于非985/211的普通高校，那么在簡歷中你可以強調你參加的校內、校外的實踐活動及實習經歷，或者參加過這樣那樣的培訓計劃，或者擁有的技能、證書等，不要因為是普通學校就自卑、懷疑自己，找準自己的職業定位，積極去爭取屬于自己的職位。
在每年招聘應屆生的所有企業中，只傾向招聘名校畢業生的企業占少數，大多數企業看重的是求職者個人的綜合素質及能力。因為就算名校畢業的也有庸才，非名校畢業的也有精英。所以，在求職戰場中，你不能輸在自信心上。
人無完人。對于自身的一些“硬傷”，一定不要過于粉飾或是重新編造，而是要在保持簡歷真實性的基礎上，最大程序地展示優勢，淡化劣勢。只有這樣，你才有機會獲得HR的青睞。