以下是YJBYS求職網小編為你精心編輯的一份行政人力資源經理的工作簡歷范文，希望在求職道路上能助你一臂之力!
個人基本信息
姓名： - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： ***cm ** kg
婚姻狀況： 年齡： **歲
聯系方式
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監、行政/人事類：人力資源部總監
工作年限： 8 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性質： 民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理
工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;
2)根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;
3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;
4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;
5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控;
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;
7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因： 尋求新的發展
公司名稱： 廣州立聯電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管
工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度
的制訂、修訂、并貫徹實施;
2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控;
3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;
4)協調各部門溝通合作關系。
離職原因： 有事回家
教育背景
畢業院校： 華南理工大學
最高學歷： 本科 畢業- 2017-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 行政管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業證
1999-09 2001-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業證
2007-09 2010-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
個人專長：
1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作;
2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)全面管理與監控;
4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。
7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。
詳細個人自傳
本人具有8年的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)進行全面管理與監控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。