行政主管簡歷

時間：2025-08-26 10:37:52 行政管理

行政主管簡歷

　　時間一晃而過，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編收集整理的行政主管簡歷，歡迎閱讀與收藏。

行政主管簡歷

行政主管簡歷1

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江

　　年齡：29

　　現所在地：廣東-東莞

　　身高：171cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：質量，安全管理類-安全，健康，環境經理，主管

　　質量，安全管理類-審核員

　　質量，安全管理類-體系工程師

　　行政，人事類-行政經理，主管

　　尋求職位：驗廠經理，主管、人事，行政經理，主管、審核員

　　教育經歷

　　廣東培正學院工商管理（第二專業）大專

　　廣東培正學院人力資源管理大專

　　培訓經歷

　　廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心員工關系管理XXX

　　XX公司

　　公司性質：其他

　　行業類別：能源、礦產

　　擔任職位：人事行政

　　崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

　　3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

　　5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

　　8.上級交辦的其他工作。

　　XX公司

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：體系主管

　　崗位類別：安全，健康，環境經理，主管

　　工作描述：

　　1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的.正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

　　3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：

　　家庭原因：回家結婚

　　XX公司

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政專員

　　崗位類別：安全，健康，環境經理，主管

　　工作描述：

　　1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責公司行政事務。

　　3.負責公司環境健康方面的推行。

　　XX公司

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：協理特助、體系主管

　　崗位類別：安全，健康，環境經理，主管

　　工作描述：第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

　　第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.

　　第三：協助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。

　　第四：負責推行5S及公司內部培訓。

　　XX公司

　　公司性質：合資企業

　　行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。

　　四、具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實施。

　　五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業財務的安全。

　　七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。

　　八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。

　　十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練

　　技能專長：

　　1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　方面推行有豐富的經驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內審員證書

行政主管簡歷2

　　所屬公司：四川xx科技有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1個月)

　　崗位職責

　　一.銷售管理工作：

　　1.人員管理：協助 CEO ，對銷售團隊進行管理，定期跟進銷售團隊項目執行情況，客戶拜訪率等。分解銷售任務，制定銷售計劃。

　　2. 銷售數據管理：根據公司銷售情況建立銷售臺賬，每周提供銷售數據分析報告。

　　3.銷售管理工具：引入系統（CRM ）并獨立進行各模塊的設置，做好系統化，數字化管理。根據公司需求，制作公司及產品方案 PPT ，提交 CEO 。制作銷售秘籍（工具包）等。

　　4. 銷售信息收集：收集競爭對手相關信息，并提供對比分析報告。

　　5. 復盤與培訓：定期組織銷售案例復盤，出具復盤分析報告。根據政府及行業實時動態，進行業務相關專項信息收集并進行轉化后組織內部培訓。

　　6. 配合 CEO 做銷售管理工作，包括但不限于:銷售項目分解，銷售跟進追蹤，問題解答及銷售心態梳理，商務應酬等。

　　二、合同管理工作

　　1. 合同審核：全權負責合同編撰及審核工作，針對非標準模板進行商務及法務條款審核，提出建議并提交顧問律師，并協同銷售進行合同商務談判。

　　2. 合同歸檔：按類梳理合同，進行合同完整性歸檔，按項目時效追蹤合同應歸檔資料，以便后續溯源。

　　3. 合同數據管理：按照合同內容做銷售臺賬登記，明確合同所處階段及應收賬款、賬期、賬齡等，并形成合同數據分析報告。

　　三、投標管理

　　1. 統籌：全權負責投標統籌工作，全程主導千萬級項目的投標全過程，制作《投標項目要素分析表》《投標項目時間計劃表》，統籌各部門進行標前會議，嚴格把控時間節點。

　　2. 投標分析：定期搜集政府及行業招標信息，根據實時信息抓取投標關鍵要素及最新資質要求，及時進行內部資質的更新及辦理。分析投標控標要素，關鍵信息參數及得分點，3. 編寫工作：負責投標文件框架搭建，商務標的書寫及整個標書的整合，技術標匹配參數的校對。做好招投標管控。

　　四、流程指引及部門管理

　　1. 制定部門流程，招投標管理流程及操作指引，招投標法分析對比，年度總結 PPT ，項目投資分析報告等。

　　2. 定期進行客情維護，從客戶處抓取可用信息，做好客戶運營工作。

　　3. 定期對部門人員進行專項培訓（重點在客情維護、招投標及數據分析方面）。

　　4. 處理公司訴訟案件，參與訴訟案件的'內部證據收集分析及法院調解過程。通過內部取證分析成功為公司減少25萬損失。

　　5. 按合同期限，定期每月進行維護費用數據清理，進行維護費及質保金的催收工作。

　　6. 組織部門客服專員，定期進行客戶滿意度調查，針對客戶滿意度調查結果出具分析報告和解決方案。

行政主管簡歷3

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：30歲

　　地址：重慶市

　　工作經驗：8年

　　畢業院校：重慶理工大學

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政主管

　　求職地區：重慶

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx有友食品銷售有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、負責全國房屋、車位、網絡、水電管理；

　　2、辦公用品、資產管理：負責對接采購辦公用品，資產（固定，流通）管理；

　　3、辦公環境：負責每天定期與不定期的對辦公環境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；

　　4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；

　　5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的`），部門檔案管理，圖書管理，企業證書管理等；

　　6、活動及會議管理；

　　7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結合會議；

　　8、完成上級領導交辦的其他事宜。

　　所屬公司：xx忠旺集團有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。

　　2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。

　　3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。

　　4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。

　　5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。

　　6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。

　　7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。

　　8、組織架構：配合上級完成公司架構的梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。

　　9、票據管理：發票開具，流程金額審核。

　　所屬公司：xx民政局

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統籌安排。

　　2、團隊管理：各部門關系管理，業務管理。

　　3、固定資產：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領用單-離職歸還清單-報廢管理。

　　4、環境管理：負責辦公環境管理工作的執行、落實到位、保障良好的辦公環境。

　　5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產等，各項費用成本。

　　自我評價

　　行政工作經驗豐富，企業認同感強，不同企業都有所涉及經驗交流，具有敏銳的觀察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質：本人具有極強責任心；溝通及協調能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業心。高度的責任感人際交往能力

行政主管簡歷4

　　姓名：何小姐

　　目前住地：西安

　　民族：漢族

　　戶籍地：西安

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 27 歲

　　應聘職位：行政人事主管

　　工作年限： 8

　　月薪要求： 4000--5500

　　希望工作地區：西安

　　最近工作經歷：

　　公司名稱：西安東勝地產(20xx-12 ～ 20xx-12)

　　所屬行業：房地產

　　擔任職務：行政人事主管

　　工作描述：

　　1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。

　　2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的`檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

　　5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

　　教育背景：

　　畢業院校：陜西師范大學

　　最高學歷：研究生

　　畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語6級

　　自我評價：處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

行政主管簡歷5

　　所屬公司：xx國際合作有限公司

　　參與角色：銷售行政主管8k×14薪

　　項目周期：20xx.10-至今 (7年7個月)

　　外貿部向部門負責人匯報下屬3人

　　工作職責：

　　1、負責與貨代溝通產品進口通關、支付費用等工作；對接海關查驗送檢、產品退運退稅工作；溝通進口產品卸貨；

　　2、熟悉ERP系統操作，配合倉庫團隊開展部門全品類商品庫存管理、盤點、積壓報備等工作；

　　3、負責部門月度/年度銷售數據、產品毛利的核實、匯總統計分析，形成報表，業務經理出差期間配合開展訂單處理、錄入，達成銷售目標。

　　4、對接財務完成部門應收風險控制，銷售對賬等，分公司費用預算，費用管理與費用審核。

　　5、對接商標代理公司完成商標申請注冊、續期、撤銷答辯等工作。可以自行操作商標注冊工作。

　　6、負責部門周例會會議記錄，配合行政部門完成團建、客戶接待等工作。

行政主管簡歷6

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：越秀區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：茂名

　　身材：170 cm　58 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：28歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：行政主管、辦公室主任、行政/后勤：經理助理、其它類：高級行政專員

　　工作年限：5

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區：廣州深圳廣東省

　　個人工作經歷

　　公司名稱：起止年月：20xx-09～廣州市時尚商業城有限公司

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理，協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務；協助人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行等工作。

　　公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市東新高速公路有限公司

　　公司性質：中外合資所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職務：綜合部行政主管

　　工作描述：協助部門經理做好綜合工作,管理食堂結算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車隊、來賓接待、企業宣傳、內外工作協調等工作；

　　公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05廣州金橋實業集團

　　公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職務：經理助理

　　工作描述：經理助理兼編輯部主管，協助經理完成工作，員工招聘和工作分配,監督下屬工作完成情況；

　　公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-05泰國風雜志社

　　公司性質：民營企業所屬行業：影視/媒體/藝術

　　擔任職務：電腦技術人員

　　工作描述：電腦、網絡維護、網站運營以推廣、雜志排版

　　教育背景

　　畢業院校：湖北工學院

　　最高學歷：本科畢業日期：20xx-07-01

　　所學專業一：計算機應用及維護

　　所學專業二：行政管理

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06南洋理工職業技術學院計算機應用及其維護系統維護中級

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　畢業至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業后勤管理、活動及互聯網策劃推廣等有著各方面工作經驗，社會近六年的工作磨礪下、領導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的`處理工作中的突發事件。

　　求職優勢：

　　1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、 CorelDRAW、雜志排版設計等軟件。

　　2、行政管理與統籌能力很強。經過網絡部、設計企劃、行政綜合事務、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業后勤管理、各項活動及互聯網策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經驗，并能靈活處理工作中出現的突發問題。

　　3、善于與人溝通、交流，具有優秀的團隊合作精神。

　　4、熱愛行政工作，懂得優化管理制度，高效、到位地管理好大小事務，為企業發展提供有力的服務與支持。

　　5、已考得C1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的交通路況。

　　6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。

　　自我評價

　　社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

行政主管簡歷7

　　本人受過嚴格軍事訓練，懂消防，會開車(有a2駕駛證)，電腦熟練,有多年保安/飯堂/車輛/清潔/宿舍/園藝等行政后勤事務管理經驗，懂汽車的維護與季審年檢，熟悉勞動法規及新<勞動合同法>，有處理員工勞資糾紛、工傷事故、養老保險工作經驗。熟悉人力資源中選才、訓才、用才、留才、績效考核等各個模塊運作。

　　編輯過內部刊物，有企業文化建設理念。有人力資源管理證書和iso內審培訓證書，具親和力，有良好團隊合作精神，處理事情講究方法而不失原則。

行政主管簡歷8

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：28

　　現所在地：廣東-東莞

　　身高：175cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：質量/安全管理類-安全/健康/環境經理/主管

　　質量/安全管理類-審核員

　　質量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-06廣東培正學院工商管理（第二專業）大專

　　20xx-09～20xx-06廣東培正學院人力資源管理大專

　　培訓經歷

　　20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心員工關系管理

　　xx公司（20xx-08～至今）

　　公司性質：其他

　　行業類別：能源、礦產

　　擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

　　3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

　　5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

　　8.上級交辦的其他工作。

　　xx公司（20xx-02～20xx-06）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：體系主管

　　崗位類別：安全/健康/環境經理/主管

　　工作描述：

　　1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開展。

　　3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：家庭原因（回家結婚）

　　xx公司（20xx-05～20xx-02）

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政專員崗位類別：全/健康/環境經理/主管

　　工作描述：

　　1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責公司行政事務。

　　3.負責公司環境健康方面的'推行。

　　xx公司（20xx-04～20xx-05）

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：協理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環境經理/主管

　　工作描述：

　　第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

　　第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.

　　第三：協助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內部培訓。

　　**公司（20xx-08～20xx-04）

　　公司性質：合資企業

行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政

崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

　　二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。

　　四、具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實施。

　　五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業財務的安全。

　　七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。

　　八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。

　　十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練

　　技能專長：

　　1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內審員證書

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發展方向：公證行、審核員、審核技術經理、HR

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、溝通/協調/表達/應變能力強。

　　2、組織、執行能力強

　　3、做事細心，謹慎，有條理。

行政主管簡歷9

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：白云區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：揭陽

　　身材：165 cm52 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：29歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環境經理/主管：主管

　　工作年限：4

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區：廣州南海區三水區

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：xxx包裝廠

　　起止年月：20xx-12

　　公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：

　　一、主要產品:塑料制品

　　二、主要職責：

　　1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌；

　　2、參加公司相關制度的制定并執行：根據公司實際情況制定有效的規章制度，并監督落實執行；

　　3、按上級要求進行人員規劃，組織招聘工作；

　　4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識；

　　5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制；

　　6、負責對員工工資的初步審核；

　　7、處理員工勞動關系，確保工廠順利進行；

　　8、負責行政部后勤的監督管理（宿舍水電管理、辦公設備維護、保安監督、廠區綠化管理及保養、食堂衛生管理及菜譜的審核）；

　　9、負責全廠生產安全及消防安全管理，并不定時抽查各部門5S工作落實情況；

　　10、協助倉庫部做好物品規范擺放及月底盤點抽查。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-xx～20xx-11xxx制品有限公司

　　公司性質：私營企業所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職務：總經理助理

　　工作描述：

　　一、主要產品:塑料制品

　　二、主要職責：

　　1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務，不斷完成公司各項規章制度；

　　2、人力資源方面的'招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作；

　　3、跟進產品的貨期及質量問題；

　　4、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查；

　　離職原因：

　　畢業院校：武漢理工大學

　　最高學歷：本科獲得學位:學士學位

　　畢業日期：20xx-07-01

　　所學專業一：工商企業管理

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07武漢理工大學工商管理畢業證書10497120xx05012786

　　20xx-04 20xx-05湖北大學人資培訓機構人資管理助理人力資源管理證書05170000xx302321

　　20xx-09 20xx-10廣州市安全生產宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有4以上的企業管理經驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿易型公司和生產型的管理流程均比較熟悉；

　　2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作；

　　3、熟練社會保險等辦理流程；

　　4、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通；

　　5、曾參加廣州市安全管理從業人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業的安全生產有一定的識別能力；

　　6、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。

　　詳細個人自傳

　　個人自傳

　　本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.

　　在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.

　　(保險、金融、投資業請勿擾）

行政主管簡歷10

　　姓名：胡先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 27

　　現所在地：廣東-深圳

　　身高： 176cm

　　希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-人力資源總監

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：人事經理、后勤主管、行政主管

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 華中農業大學計算機信息管理本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 棗陽七中理科高中

　　XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)

　　公司性質：私營企業

　　行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政主管

　　崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： 1、根據公司規劃發展要求，研究制訂部門的發展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實施;

　　2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規劃，按公司用人的理念及需求進行招聘;

　　3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。

　　4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。

　　5、負責做好本部門預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡節約、降低成本、節能增效;

　　6、負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;

　　7、負責公司日常行政后勤事務管理，協調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務關系;

　　8、負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;

　　9、負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等

　　10、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境;

　　11、組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;

　　12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

　　離職原因：辭職

　　XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：總務兼人事

　　崗位類別：總務員

　　工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務性工作。包括上傳下達，收發文件及檢查各項規章制度的執行情況。

　　2.負責進廠員工的培訓工作。

　　3.員工宿舍的安排、飯堂及保安的管理，其中包括衛生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發布，后勤總務的管理。

　　4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設備和水電問題根據緊急程度及時安排相關人員進行修。

　　5、負責工廠的一些基礎工程的建設。

　　XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質：民營企業

　　行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：

　　崗位類別：行政專員

　　工作描述： 1.根據人力資源規劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復試。

　　2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調查。

　　3.勞動合同的簽訂、續簽及管理

　　項目經驗

　　負責公司驗廠工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)

　　擔任職位：行政主任

　　項目描述： 1.根據客戶發送過來的驗廠需求要求，準備好驗廠資料。

　　2.驗廠前做好現場準備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。

　　3.準備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權方面的資料)

　　4.進行ISO體系文件的管理、發放、更新等。

　　5.驗廠當天負責按客戶要求提供資料及查看工作現場，并對不符合項進行及時的記錄。

　　6.聽取驗廠總結會議，對驗廠得出的'結論進行整理分析并在一定期限內進行整改。

　　本人曾多次組織并主導過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠工作。

　　責任描述：主要是資料的準備及現場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現的小故障。

　　技能專長：能夠根據公司規劃和發展要求，研究制訂部門的發展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實施;平時做好本部門的預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡節約、降低成本、節能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務管理，協調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務關系;可以負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料; 管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境; 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：人事經理;行政總務，行政主管

　　其他要求：行政主管、后勤總務的管理

　　自身情況

　　自我評價：本人忠誠老實，虛心好學，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規廠紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續學習共同謀發展。

行政主管簡歷11

　　姓名：歐女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南—邵陽

　　年齡：31

　　現所在地：廣東—東莞

　　身高：160cm

　　希望地區：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人事經理/主管

　　尋求職位：人事經理、行政經理、人事主管

　　教育經歷

　　20xx—09～20xx—06湖南吉首大學

　　應用生物技術大專

　　培訓經歷

　　20xx—08～20xx—11東莞市智通職業培訓學校人力資源管理師企業人力資源管理師

　　20xx—03～20xx—07東莞市勞動局員工關系管理專項職業能力資格證書

　　20xx—11～20xx—02質量體系認證顧問公司ISO9001：20xx、ISO14001內審員資格證書

　　XX公司（20xx—02～20xx—08）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政主管

　　崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司年度經營目標及經營規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

　　3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。

　　5、組建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

　　6、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調動和晉升），經總經理審批后實施，促進人員的優化配置；

　　7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

　　8、根據公司發展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

　　9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

　　10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

　　11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門觖決各種問題，協調各部門的關系。

　　12、負責公司ICTI、GMP、COC、C—TPAT等驗廠工作。

　　13、組織、協調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

　　14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

　　15、員工宿舍管理，廠區衛生以及辦公環境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環境。

　　16、對外聯絡與接待工作，政府執法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

　　17、工傷事故及各種突發事件的.處理。

　　18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

　　19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及辦事流程。

　　20、其他上級交辦的臨時性工作。

　　XX公司（20xx—07～20xx—12）

　　公司性質：合資企業行業類別：快速消費品

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃；為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的管理。

　　3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統（定人定崗定編）。

　　4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

　　5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓（內訓、外訓）。

　　6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理（行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等）。

　　7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。

　　8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

　　9、根據AIB體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

　　10、應對過SA8000、COC（社會責任德道標準）審核，AIB審核，F—GB/T220xx、H—HACCP的審核。

　　11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。

　　12、其他上級交辦的臨時性工作。

　　XX公司（20xx—07～20xx—05）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：石油、化工、地質

　　擔任職位：人事行政專員

　　崗位類別：

　　工作描述：

　　1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

　　2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與EMAIL發送等工作。

　　3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。

　　4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

　　5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。

　　6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

　　7、ISO9001、ISO14001管理體系工作的維護與進一步完善。

　　8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

　　離職原因：尋求更好的發展空間

　　技能專長

　　專業職稱：企業人力資源管理師、員工關系管理

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統與人力資源管理系統有一定了解并能熟練運用。

　　技能專長：

　　1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業總務后勤管理，擅長企業員工關系管理。

　　2、ISO9001、ISO14001內審員，熟悉ICTI、GMP、COC、C—TPAT驗廠工作。

　　3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

　　4、熟悉勞動法規，生產安全。

　　5、對新員工進行廠紀廠規，消防安全，ISO9001和企業文化意識的宣傳和培訓等。

　　6、熟悉HR系統運用。（門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等）

　　7、熟悉績效管理，熟悉3P薪酬體系。

　　8、熟悉公司安全管理，內控稽核管理等。

　　9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。

　　10、能夠根據公司實際情況，草擬各項規章制度。

　　11、能組織策劃各種文化活動，推動企業文化的發展。

　　12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協調能力，有一定的創新意識與創新能力，性格開朗大方，思維活躍。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語水平：3級

　　口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向：人事、行政經理/主管工作

　　其他要求：購買社會養老保險；提供單人宿舍；提供管理餐；企業員工工資按勞動法規計算。

　　自身情況

　　自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創新精神，面對突發事件能清晰、果斷的處理。

行政主管簡歷12

　　所屬公司：北京xx汽車科技有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx11-至今 (6個月)

　　崗位職責

　　獨立負責全國所有直營店銷售支持工作，包括：

　　①檔案管理：全面負責所有直營門店證照辦理和更新，并負責合同及各式材料的`管理；

　　②人力支持：門店員工入、轉、離手續辦理，入職員工培訓，獨立完成每月考勤統計及年度績效統計；

　　③財務支持：協助門店報銷及票據核對，并獨立制作直營門店預算及付款計劃；

　　④銷售支持：特殊銷售政策兌換，獨立完成直營門店銷售人員的獎金計算；

　　⑤數據支持：營業日報及月報；

　　⑥OA管理：完成OA審批、流傳、權限設置等；

　　⑦其他行政類工作：會議保障及會議紀要，門店員工名片、工牌、工服、手機卡制作對接，出差票務預訂及報銷等；

　　⑧會議支持：獨立負責部門會務工作，包括周例會及臨時性研討會的會議預定、會場布置、會議紀要等。

行政主管簡歷13

　　姓名：個人簡歷

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：揭陽

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　行政/人事類：行政主管

　　經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理

　　工作年限： 3 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區：廣州深圳佛山

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州白云區志高塑料包裝廠

　　起止年月：20xx-12 ～

　　公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：

　　1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

　　2、參加公司相關制度的制定并執行：根據公司實際情況制定有效的規章制度，并監督落實執行;

　　3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;

　　4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;

　　5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

　　6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;

　　7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

　　公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝

　　擔任職務：總經理助理

　　工作描述：

　　1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;

　　2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;

　　3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的'入職工作;

　　4、跟進產品的貨期及質量問題;

　　5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;

　　6、處理后勤一切事務。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：武漢理工大學

　　最高學歷：本科獲得學位:

　　學士學位畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業一：工商管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　20xx-09 20xx-07 武漢理工大學工商管理畢業證書

　　20xx-09 20xx-07 武漢理工大學工商管理學位證書

　　20xx-04 20xx-05 湖北大學人資培訓機構人資管理助理人力資源管理證書

　　20xx-09 20xx-10 廣州市安全生產宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有3年以上的企業管理經驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿易型公司和生產型的管理流程均比較熟悉;

　　2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

　　3、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

　　4、曾參加廣州市安全管理從業人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業的安全生產有一定的識別能力;

　　5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。

　　個人自傳

　　在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.

行政主管簡歷14

　　類型：全職

　　婚姻：已婚

　　院校： xx大學

　　電腦：熟練

　　主修：統計

　　英語： CET2

　　求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區

　　求職狀態：找工作,隨時到崗

　　發展方向：行政/人事類,以便發揮自己的專長培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月畢業

　　華南農業大學大專統計

　　技能特長SPECIALSKILL 交際、組織、管理、分析研究，具有良好的文書處理能力，

　　熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)

　　獲得全國涉外秘書從業資格證（五級）

　　獲得全國計算機等級考試（一級證書）

　　獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經歷EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）

　　有限公司/人事行政主管

　　工作內容：1.推行公司人力資源的各類規章制度的實施；

　　2.執行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關系等人力資源管理工作；

　　3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關人事手續；

　　4.負責員工考勤的統計及出差事宜管理工作，完成相關統計報表；

　　5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作；

　　6.發布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；

　　7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；

　　8.負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　9.起草、傳達行政通知和相關文件；

　　10.管理辦公服務的日常運營，滿足公司的各種行政需求（如辦公用品需求統計、置辦，設備維護，綠化和清潔的管理等）；

　　11.選擇和管理與外部供應商的長期關系，發掘辦公用品和設備采購資源；

　　12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關費用報銷；

　　13.完成上級交給的其它事務性工作。

　　離職原因：個人原因

　　20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）

　　新怡食品有限公司/區域人事行政主管

　　工作內容：

　　1、負責辦理員工入職、轉正、調任、離職、升職和考勤等手續；

　　2、建立和管理所轄區域員工人事檔案及相關資料；

　　3、執行招聘基層人員工作流程，掌握員工動態，做好相關人事異動信息的收集、錄入、歸檔；

　　4、負責員工勞動合同簽訂、續簽和停止合同辦理；

　　5、監督和管理員工日常考勤、請休假管理，維護正常的工作秩序；

　　6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；

　　7、銜接第三方人力資源公司，跟進導購人員相關工作，對佛山（含順德）、廣州、深圳地區勞動用工及社保、公積金等業務有良好的了解；

　　8、負責區域銷售數據、文件資料的.反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；

　　9、審核區域經銷商訂單，并及時上交；

　　10、每月按時審核員工相關費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；

　　11、負責辦事處日常行政管理工作；

　　12、主動處理一些緊迫事務，與其他地區的經理進行溝通，支持和協調涉及不同部門的事項；

　　13、完成上級安排的其它臨時性事務。

　　離職原因：結束經營

　　20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）

　　滿堂紅（中國）置業有限公司佛山分公司/人事行政專員

　　工作內容：1、跟進人員人事手續的辦理，員工檔案整理與員工考勤；

　　2、行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作；

　　3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作；

　　4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤；

　　5、卡片、文具等申請、購買及管理；

　　6、業績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。

　　離職原因：架構調整

　　自我評價EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相關工作經驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業道德，踏實穩重，具有強烈的責任心和較強的溝通協調能力，做事嚴謹，熟悉各項實務的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質；在工作上，刻苦耐勞，務求精益求精，將工作做得更好！

　　（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）

行政主管簡歷15

　　個人信息

　姓名：國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：廣州身高體重： 160 cm kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 30 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監控專員：

　　工作年限： 8 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：廣州廣州

　　工作經歷：公司名稱：起止年月：xxxx-04 ～ ***

　　公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：行政工作：）

　　主持公司的日常行政工作；

　　負責組織起草和發布通知、通告、會議紀要及其他文件；組織公司會議、活動；公司公文、函電、傳真；

　　負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

　　負責組織協調公司的全局性工作；

　　注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考；

　　推廣工作：

　　負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

　　負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協助達成銷售目標。

　　制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

　　針對不同的對象組織推廣會，發布及參加展會等。

　　推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

　　成功案例：xxxx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務。活動地點：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：xxxx-05 ～ xxxx-05廣東賓寶服飾有限公司

　　公司性質：股份制企業所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置；

　　制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理；制定績效考核制度，組織實施績效管理；

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，立、完善薪酬結構及員工激勵體系；新員工入職培訓與業務部門直線培訓協調；員工轉正考核手續；

　　全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等）負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。

　　建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯系，參與建立各分公司的日常行為規劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運行作相應調整；司機管理及費用控制管理。

　　辦公室日常運作及維護，及開業儀式或相關活動組織排，

　　包括商務客人來訪的相關安排。

　　會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯系；會務、住宿及行程安排；

　　各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：xxxx-02 ～ xxxx-07廣州市卓勝商貿有限公司

　　公司性質：私營企業所屬行業：商業服務

　　擔任職務：行政主任

　　工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理；

　　根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系；

　　全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

　　* 售后服務維修部的.工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展；處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：xxxx-11 ～ xxxx-02前程無憂廣州分公司

　　公司性質：股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視

　　擔任職務：兼職客戶服務支持

　　工作描述：協助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性；透過CRM客戶管理系統進行合同執行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協助對應收帳款進行有效的管理；與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：xxxx-01 ～ xxxx-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業有限公司

　　公司性質：民營企業所屬行業：日用生活服務

　　擔任職務：行政助理

　　工作描述：主要工作是協助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：xxxxx-08 ～ xxxx-02廣東省商辦工業發展有限公司

　　公司性質：民營企業所屬行業：商業服務

　　擔任職務：文員

　　工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

　　離職原因：公司倒閉

　　教育背景