行政中心主任個人簡歷

時間：2024-09-05 10:48:39 個人簡歷范文我要投稿

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行政中心主任個人簡歷范文

　　求職過程中，需要面對個人簡歷的制作，而個人簡歷的制作并不簡單，在制作個人簡歷過程中，很多人利用互聯網下載簡歷模板行個人簡歷的制作，此類方法嚴重影響求職者的形象，對于提高求職成功率具有負面影響，保持中規中矩的風格，能夠在求職過程中處于較為優勢的地位，得到招聘單位的認可。

行政中心主任個人簡歷范文

　　初入社會，很多求職者不懂得如何正確書寫“自我評價”內容，嚴重缺乏工作經驗，導致很多求職者通過隨意書寫兼職工作經驗的方式打動招聘單位，往往適得其反，其實制作簡歷對于兼職沒必要進行造假，如果被識破非常尷尬。制作簡歷過程中，針對自身獲得各類榮譽需要進行細致的描述，當然在描述過程中必須使用精簡的語言進行，避免過多文字而無法突出重點內容，導致求職失敗。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：荔灣區年　　齡：33 歲

　　戶口所在：荔灣區國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高：160 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：54 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事經理：行政人事主管/助理，行政經理/主管/辦公室主任：，行政經理/主管/辦公室主任：

　　工作年限：13職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,

　　工作經歷

　　廣東瀚邦藥業有限公司　　起止年月：2006-06-01 ～ 2010-10-01

　　公司性質：股份制企業　　所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

　　擔任職位：監事室(行政中心)主任

　　工作描述：1、根據集團經營戰略，制定與完善集團人力資源策略

　　2、制定集團人力資源長期規劃，監控集團人才梯隊建設

　　3、提升組織能力，提升集團管理人員的人力資源管理能力

　　4、提升集團組織績效

　　5、規避集團人力資源管理風險

　　6、履行董事長或總經理交辦的其他工作

　　7、組建、管理SA8000(社會道德責任標準)、ISO9001、ISO1400體系;

　　8、與政府相關職能部門的外聯工作(尤其是：新聞、政府、環保、衛生、藥監、安監、公檢法、勞動等部門);

　　注：企業主要以：廣醫系統、中山醫系統、軍區系統及民營男女專科醫院的處方藥的企業。

　　離職原因：

　　健堂集團藥業股份有限公司　　起止年月：2001-04-01 ～ 2006-08-01

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

　　擔任職位：人事行政經理

　　工作描述：1、根據集團經營戰略，制定與完善集團人力資源策略

　　2、制定集團人力資源長期規劃，監控集團人才梯隊建設

　　3、提升組織能力，提升集團管理人員的人力資源管理能力

　　4、提升集團組織績效

　　5、規避集團人力資源管理風險

　　6、履行董事長或總經理交辦的其他工作

　　離職原因：

　　保健堂集團藥業股份有限公司　　起止年月：1999-07-01 ～ 2001-04-01

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

　　擔任職位：人事行政助理

　　工作描述：1、制定行政管理發展規劃并組織實施，建設符合集團戰略要求的高效行政管理與后勤服務系統;

　　2、建立完善行政體系的規章制度與流程，編制年度計劃、擬訂費用成本預算，并監督執行;

　　3、負責集團大型活動/會議的策劃、管理與實施，強化公關處理與外聯工作;

　　4、指導、檢查與督促集團會議及內部活動、接待、文秘、物控、印鑒、證照、合同、辦公安全及環境等行政管理與服務工作;

　　5、負責本部門日常管理及部門員工的管理、考核與培訓等。

　　注：企業主要以：全國連鎖門店、中藥飲片廠、手術耗材生產及醫療機構為一體的企業。

　　離職原因：任人事行政經理

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學(自考)

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期：2003-07-01

　　專業一：漢語言文學專業二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　1996-09-011999-07-01中山大學漢語言文學大專畢業證-

　　1999-09-012003-07-01中山大學人力資源管理自考本科畢業證-

　　2005-09-012007-10-01廣州市勞動局國家二級人力資源管理師國家二級人力資源管理師資格證-

　　2005-11-012007-12-01:“錫恩、麥斯德、心靈海、行動成功”等培訓機構行動成功、企業績效等結業證-

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟悉人力資源管理各大模塊，對規劃、招聘、培訓、績效、薪酬尤為熟悉;

　　2.具有豐富的行政經驗，對后勤保障管理工作能運籌為握;

　　3.熟悉固定資產、公司網站維護的日常管理工作;

　　4.企業管理經驗，對企業重組變革具一定的實操經驗;

　　5.具較強的執行力及統籌策劃能力，做事雷厲風行;

　　6.12年來處理勞動、經濟糾80余起，僅有3起終審敗訴。最大限度為企業避免了名譽、經濟損失。

　　個人自我評價

　　本人有13年的制造及銷售型企業行政人事工作經驗，能獨立統籌與管理人力資源六大模塊工作，在行政管理、醫療機構、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。善于解決企業管理傷的問題，能編制企業內刊。

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