一份好的個人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家帶來最新采購專員個人簡歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
姓 名： 熊女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-采購工程師
物流/采購類-采購經理/主管
尋求職位： 采購相關工作
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 湖北省黃岡政法學校 法律 中專
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-03 ～ 2011-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購專員 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 該公司主要生產電腦.電器類之彈片.PIN.車制件.塑膠組件….. 五金塑膠電子產品.其產品主要以加工形式生產.
在工作期間主要負責：
1.塑膠原料及塑膠件的外發加工及橡膠.硅膠.塑膠的成品件的購進,
2.產品及物料的詢.比.議價.
3.來料的品質異常的處理等工作
4.新產品、新材料供應商的尋找及開發、資料收集審核,考查及合格供應的建立工作.
5.對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作，以確定原供麻商的穩定供貨能力
6.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以提升產品品質及降低采購成本
7.制定部門效績管理指標,并對部門人員的績效進行跟蹤管理及考核。
8.物料L/P的議定并實施。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2007-03 ～ 2009-01)
公司性質： 合資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購員 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 該公司主要生產電腦配件.散熱片.支架.五金加工件.其產品主要以加工形式生產.
在采購工作期間主要負責：
1.採購五金原材.五金件.塑膠成品件及非生產輔材的采購.
2.新廠商開發.評監及物料的詢價. 議價
3.采購單的下達.物料的跟催
4.處理物料的品質異常和大型物料的專案開發.以保障生產線的順利生產
5.每周.月向上級做好工作計劃及目標管理等相關資料的呈報.
離職原因： 工廠搬遷
***公司名稱 (2005-10 ～ 2007-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 物控員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 在此工作期間主要負責物控一職.期工作職責為:
1.負責物料請購及訂單物料需求的分析
2.物料異常的協調處理及跟進
3.呆滯料的預防并及時處理
4.庫存準確性的監控;盤點工作的監控等工作。
5.物料進度的跟催.
6.協助主管處理本部門相關事宜.
離職原因： 調職
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.熟練操作辦公軟件.
2.知悉AutoCAD的操作和運用.
3.熟練操作ERP系統.
4.熟練Internet有效的利用和連網資源.獲取科技信息及查找資料并知悉網絡維護知識;
技能專長： 1.熟悉大型工廠採購流程,并熟知物控及生管工作職責及內容.
2.對供應商的管理.專案工作的管理.新產品的導入管理和工作內容的規劃有一定的管理經驗
3.對工廠(五金.塑膠)外發加工及表面處理.五金件.包裝材料.生產輔料有一定成本核算能力
4.適價.適時.適量.適質及適地的採購基本要素開展工作.
5.與供應商以及其他部門有良好的溝通協調能力等。
6.熟悉ISO質量體系認證和熟練操作ERP系統。
7.具有良好的職業操守和工作作風。
8.熟悉采購團隊的管理及工作協調,制定采購人員的績效指檔,并組織實施及考核.
9.具良好的溝通協調和抗壓能力.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 采購/業務類相關工作
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人性格開朗.作風嚴謹.責任感強.有較強的組織能力和團體精神.且有較強的適應能力.開展工作.能最快的速度適應公司工作,在工作過程中對所采購之物料以最快的信息了解其性能.構造和制作工藝.從而有效地對物料做出相應的成本核算和成本控制.
有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率
制作簡歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個人簡歷提高應聘的成功率，一份優秀的個人簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網站，將自己的個人簡歷發到對方的企業郵箱上，等待對方企業的回復，對求職者而言，本身就極為被動的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡歷有最高的命中率。
網絡投遞簡歷，需要注意的問題：
網絡投遞簡歷，一般有兩種方式，一種是求職網站上，上面有統一的簡歷模板，按照內容提示直接填寫，這種是簡歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內容上有優勢即可。
另一種是，將自己已經制作完成的簡歷以電子郵件的方式發送到企業郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實的姓名，郵件主題最好標明自己應聘的職位，這些小細節的把握，都會提高應聘的成功率。
紙質簡歷的投遞，需要注意的問題：
各大高校，人才中心，定期會有大型的招聘會，這些是紙質簡歷的投遞。紙質簡歷的投遞，同樣有需要注意的問題：
1、不能亂撒網
不管是高校招聘會，還會人才中心，簡歷的投遞都不能全面的撒網，而應該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業、哪些崗位，根據自己的專業、求職意向，有目的的投遞簡歷，大面積的撒網，并不是成功率的保障。
2、簡歷制作
紙質簡歷的投遞，可在簡歷的制作上，提高命中率，讓企業從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的簡歷，那么，你成功應聘的幾率就非常高。例如，在簡歷的封面上耍一些小小的心機，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。
現在，大多數的企業在招聘時，大多告知應聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應聘單位展現自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的個人簡歷發到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細節問題，注意細節，可提高應聘的成功率。
電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：
其一、郵箱賬戶名
企業以郵箱的方式收取應聘者的簡歷，一封郵件發來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實的中文名，真實姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數不勝數，大多數的人習慣用英文或數字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實的中文名，可讓企業看到你的誠心，也加深他們對你的印象。
其二，郵件主題
第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發送的郵件無疑是你自己的個人簡歷，無關于簡歷內容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關鍵。郵件投遞簡歷一般有一個固定的結構“真實姓名+簡歷+應聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應聘簡歷，是來應聘什么崗位的。
注意以上兩點，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區，提高個人簡歷被企業查看的幾率。企業可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經是應聘成功率提高的一種表現。