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                個人簡歷范文
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    服裝設計師個人簡歷2016
    
            
    
                發布時間:2017-04-21
                編輯:瑩瑩
                手機版
    
            
    
               
                    
    
	　　有沒有夢想成為服裝設計師的朋友呢?下面，YJBYS小編為大家帶來一份優秀的服裝設計師個人簡歷供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
    

    
	
		
    
			
				個人基本簡歷
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				-
			
				-
			
				國籍：
			
				中國
		
    
		
    
			
				目前所在地：
			
				廣州
			
				民族：
			
				漢族
		
    
		
    
			
				戶口所在地：
			
				廣東省
			
				身材：
			
				164 cm　57 kg
		
    
		
    
			
				婚姻狀況：
			
				已婚
			
				年齡：
			
				26 歲
		
    
		
    
			
				培訓認證：
			
				 
			
				誠信徽章：
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				　求職意向及工作經歷
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				人才類型：
			
				普通求職　
		
    
		
    
			
				應聘職位：
			
				服裝/紡織/皮革/制鞋類：服裝設計師、設計/廣告類：主服裝設計師、服裝設計師：
		
    
		
    
			
				工作年限：
			
				5
			
				職稱：
			
				高級
		
    
		
    
			
				求職類型：
			
				全職
			
				可到職-
			
				隨時
		
    
		
    
			
				月薪要求：
			
				3500--5000
			
				希望工作地區：
			
				廣州
		
    
		
    
			
				個人工作經歷：
			
				
    
					
						
    
							
								公司名稱：
							
								廣州酷潮服飾有限公司（男、女裝）起止年月：2008-06 ～ 2009-05
						
    
						
    
							
								公司性質：
							
								外商獨資所屬行業：紡織，服裝
						
    
						
    
							
								擔任職務：
							
								男裝組主服裝設計師
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								針對品牌特色和形象風格，參與“TRENONE”男裝品牌（褲類：洗水休閑褲，牛仔；T恤衛衣類；外套類：含夾克，單西、棉衣、皮衣，羽絨等；毛衫和襯衫等，其中還包括公司賣場銷售工衣設計）制定每一個季度的新品開發方案企劃及編寫整理工作（包括主題，色系以及面料種類等），開發設計每一個季度的款式新品（占主要部分），對所有新品的面輔料的選擇及確定，圖紙的繪畫及修改整理，跟蹤板房和外發廠打板車板工作情況，跟進修訂貨前板的改進及協助生產部外發廠大貨生產的各項相關事宜，建議和示范公司展廳和櫥窗及各個自營店和加盟店賣場的陳列布置，新品招商展示發布會的組織策劃的參與工作及SHOW場布置和系列服裝展示編排工作，廣告畫冊的拍攝制作策劃參與工作，參與審核其他設計師的部分新設計款式圖工作以及協助設計總監審核另外兩個女裝品牌設計師的部分新設計款式圖和一些日常工作相關工作事務等。
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								 
						
    
						
    
							
								 
						
    
						
    
							
								公司名稱：
							
								廣州尚尼仕服裝有限公司（男裝）起止年月：2007-05 ～ 2008-05
						
    
						
    
							
								公司性質：
							
								私營企業所屬行業：紡織，服裝
						
    
						
    
							
								擔任職務：
							
								主服裝設計師
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								參與“尚尼亞”品牌（洗水休閑褲，牛仔，T恤，夾克，西裝西褲，毛衫和襯衫等）每一個季度的新品開發方案企劃及編寫整理工作，開發設計每一個季度的款式新品，對所有新品的面輔料的選擇及確定，圖紙的繪畫及整理，跟蹤本廠和外發廠打板車板工作情況，跟進貨前板的改進及協助大貨生產的各項相關事宜，對FOB客戶要求設計打板款式的業務溝通及跟進各項相關事宜，公司展廳和櫥窗及各個專柜賣場的陳列布置，新品招商發布會的組織策劃的參與工作及SHOW場布置和系列服裝展示編排工作，廣告畫冊的拍攝制作策劃工作，參與審核其他設計師的部分新設計款式圖工作等等。
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								 
						
    
						
    
							
								 
						
    
						
    
							
								公司名稱：
							
								廣州高仕服裝有限公司（男裝）起止年月：2005-11 ～ 2007-04
						
    
						
    
							
								公司性質：
							
								私營企業所屬行業：紡織，服裝
						
    
						
    
							
								擔任職務：
							
								主服裝設計師
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								參與“僑力”“哥龍堡”兩個牌子（洗水休閑褲，牛仔,T恤，夾克，單西，休閑衫等）每一個季度的新品開發方案企劃及編寫整理工作，開發設計每一個季度的新品，對所有新品的面輔料的選擇及確定，圖紙的繪畫及整理，跟蹤打板車板工作情況，跟進貨前板的改進及協助大貨生產的各項相關事宜，對FOB客戶要求設計打板款式的業務溝通及跟進各項相關事宜，公司展廳及各個專柜賣場的陳列布置，新品招商發布會的組織策劃的參與工作及SHOW場布置和系列服裝展示編排工作，廣告畫冊的拍攝制作策劃工作，參與審核其他設計師的部分新設計款式圖工作等等。
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								 
						
    
						
    
							
								 
						
    
						
    
							
								公司名稱：
							
								香港博恩衣業有限公司（女裝）起止年月：2005-05 ～ 2005-10
						
    
						
    
							
								公司性質：
							
								私營企業所屬行業：紡織，服裝
						
    
						
    
							
								擔任職務：
							
								服裝設計師
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								參與構思及整理季度開發方案，開發設計每一個季度的新品，跟蹤打板車板情況，貨前板的改進及協助事宜，廣告畫冊的拍攝策劃工作，檔口的貨板陳列擺設工作等等。
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								 
						
    
						
    
							
								 
						
    
						
    
							
								公司名稱：
							
								廣州高仕服裝有限公司（男裝）起止年月：2004-05 ～ 2005-04
						
    
						
    
							
								公司性質：
							
								私營企業所屬行業：紡織，服裝
						
    
						
    
							
								擔任職務：
							
								服裝設計師(見習)
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								開發設計每一個季度的一部分新品，跟蹤打板車板情況等。
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								 
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
		
    
			
				 
		
    
	    

    

                
            
    
            
                
            
    
            
    
            
    
                
        
    
            
    
            
            
    
                
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