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事業單位面試
相信大家對于面試的理解可能隨著自己的學習和一些網上的資料,亦或是一些參考書籍的幫助,可能已經明白面試不僅僅是去答題,還要注意到很多禮貌、細節、以及一些外在問題……但是重點,影響我們分數的關鍵點還是在于我們的答題,因此,我們的注意力還是需要較多的集中在題目的解答中,但對于答題,很多同學又學習了思路,積累了事例,甚至是背了很多大政方針以及優美的語言,但是無論是在平時的答題中還是在面試中,不是被告知所答效果并不好又或者分數很不理想甚至是很糟糕。
不知道大家有沒有分析或是反思過其中的問題,有的同學把責任推給考官,歸咎于考官的另眼相待;有的同學把問題怪在父母身上,怪爹媽不給自己生的漂亮些,甚至有同學覺得問題不在于別的,就是“點背”……這些往往并不是真正的原因,其實問題是出在你掉進了考官給你設置的“坑”里面!
近年來面試題目難度在加大,其中很明顯的一點就是題目的表述并不在像以前一樣表述的關系很簡單或是對于所問問題很明確很顯眼直接的呈現出來,而是題干敘述內容很多,往往導致考生顧此失彼,或是只抓住自己熟悉的話題,就此深入下去,而忽略了題目本身要問的問題,因此這就造成了很多同學自以為自己打得很好,然后結果卻形成強烈反差。
例如從前的題目可能是這樣的:對于目前娛樂圈存在的種種不文明現象,你怎么看?這樣的現象很簡單,也比較容易讓考生抓住,但是現在的題目卻并不會這么直接的呈現,會是再加上一些補充效果,或是一些連鎖反應,亦或是其他人對于這件事情的看法等等。比如:對于目前娛樂圈頻發的不文明現象,對社會造成了不良影響,但很多粉絲依然力挺明星。你怎么看?又或者是目前娛樂圈不文明甚至違法現象頻發,但輿論發酵過后,當事人卻又粉墨登場,對此,你怎么看?再如:針對當前娛樂圈頻發的吸毒涉黃等惡性事件,有網友認為應該對當事人采取禁止商演等嚴肅處理,也有人覺得該給他們改過自新的機會,你怎么看?很明顯,這些題目跟之前的簡單問法都是有區別的,希望大家能夠認識到現在題目考察的真正水平,從而領會考官或是出題者的意圖,以此來避免大家掉進陷阱!