簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業績不要言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業績。以下是yjbys小編為大家推薦的舞蹈專業個人簡歷模板，希望對大家有幫助!
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教你應對個性化面試
個性本沒有好壞之分，但不同崗位卻有不同的個性要求。如銷售崗位就要求應聘者性格外向、善于溝通、思維敏捷等;而財務、會計崗位則要求應聘者認真、細心、謹慎等。每個人的個性雖然在大的方面有可能極其相似，但在很多細節方面仍然有著很多的差異，因此應屆生求職者在申請工作時，要注意將自己所學專業和個性特點結合起來，以取得事半功倍的效果。
正是因為個性沒有好壞之分，個性測試也就沒有難易之分了(當然有時用人單位會將測試題以外語的形式呈現給求職者，在測試求職者個性的同時考察其外語水平)，因此在回答個性測試類問題時，由于問題的答案本就無所謂正確與錯誤，就不必字斟句酌地回答了。只需從你的第一感覺出發，所想為所答就是最好的回答問題方式。畢竟，大多數知名企業并不僅僅將個性作為錄用求職者的唯一依據，而是會結合求職者的專業、智力、外語水平等因素加以綜合考慮，最終作出是否錄用的判斷。
但應屆生還是要注意一些基本的交流溝通技能培養，曾經有知名外企的HR專業人士指出，即使是名牌高校的員工，在人際交往時往往都有一些缺憾。如平時在公司上班時見到領導或同事時，往往視而不見，連招呼也懶得打，盡管本職工作非常出色，但毫無疑問“印象分”將大打折扣，從而影響其職業發展。
實際上，已有無數職場先輩指出，事業取得成功的關鍵因素，90%以上來自于個體的個性、人格魅力，而僅有10%不到源于書本所學。